. Кто там готов бежать в припрыжку на работу уже? Точно не я. Не понимаю себя. Чего я вобще хочу, в…
.
Кто там готов бежать в припрыжку на работу уже? Точно не я. Не понимаю себя. Чего я вобще хочу, в плане работы.
Сегодня по переписке с руководителем снова ощутила принижение, или как сейчас модно обесценивание, своего вклада в фирму.
То чувство, когда понимаешь что тебя (твои реальные заслуги), выраженные в большом материальном эквиваленте дохода фирмы, специально принижают, чтобы типа не было такого что "дада" мы признаем что вся фирма на тебе только и держится. Короче не приятно.
Не знаю даже, стоит ли выходить туда
А я ведь один из директоров🤦♀️
Взять и бросить всё это называется
Но бесит это ощущение, мерзкое, когда ты стараешься, попу рвешь на части, привлекаешь новых клиентов и работаешь плотно со старыми,.. делаешь сложные расчётные механизмы, голова в прямом смысле кипит. А тебе прилетает в ответ, а ты вобще благодаришь как-то Аню которая там на месте твои договора подписывает? Оформляет.. чтоооооо?.. я и "поблагодарить" это всегда, даже может иногда слишком
И тут такое
То ли сплетен там уже не мерено, хотя коллектив маленький
То ли просто зависть у всех, включая второго директора, к моему успеху сейчас
И пытается она всячески не показывать это, чтобы я не ощущала своей значимости, и тп и тд..
Напишите что-нибудь
Поддержите как то
Какие у кого мысли на такой счет м?
Дарья·
Мама троих детей
Я бы на вашем месте вернулась ,на новой работе сложнее чем на старой .ну естественно это завистники ,вы благодарите за любую мелочь свой персонал ,не принимайте все близко к сердцу)может они боятся ,что вы зазнаётесь и перестанете быть человеком ,
Дарья··
Мама троих детей
@elya.elsa, надо попробовать спустя 3,5 года ,что бы точно убедиться надо это все или нет ) чтоб потом не жалеть
Элеонора ··
Мама дочки (2 года)
Я всегда благодарю , я за доброе отношение и тепло в коллективе
И не считаю их персоналом
А может быть стоило отношения более жёстко расставить ка кто
Видимо этим и займусь если вернусь таки
Дарья··
Мама троих детей
пробуйте ) не дело бежать туда где как всегда нас не ждут ) тут вы хоть людей знаете не много)
Елена·
Мама двоих (2 года, 9 лет)
Если вам нравится ваша работа, выходите!!! Чтоб они вспомнили кто вы и на что способны 💪
Виктория·
Мама троих детей
Мне не понятно поведение людей... Но знаю точно одно, выходить из декрета лучше на старое место работы и искать другое, чем из декрета на новое.
Если вы делаете так много для компании, подумайте о своём деле...вы молодец!
Еллоу ·
Мама двоих (2 года, 6 лет)
Я не очень поняла про заслуги перед компанией, если вы 3,5 года не работаете. Или работаете удаленно?
Элеонора ··
Мама дочки (2 года)
Удалённо работаю весь декрет
Элеонора ··
Мама дочки (2 года)
Сфера такая в которой не уходят
И должность не та чтобы уйти
И ответственность большая в целом перед людьми которые привыкли со мной работать и доверяют мне
Еллоу ··
Мама двоих (2 года, 6 лет)
с любой должности можно уйти, вы же не Президент.
А по теме, выходить на работу старую и по ситуации. Всегда есть недруги и те, кто доверяет. Это везде так.
Если не сложится, значит принять, что время идёт и ничто не вечно. Если мозги золотые и опыт огромный - найдёте себе другое место работы в этой сфере.
Юлия·
Мама двоих (младенец)
Как сказала моя мама, надо выходить и утверждаться, тем более если вы столько умеете, знаете и можете. На мое место ( я руководитель-главный бухгалтер централизованной бухгалтерии) пришел новый человек. И делает всё чтоб показать себя выше и умнее и меня. Мне конечно выходить не скоро, но я не хочу возвращаться.