Запись из каналаБеременность
Вопрос ! Кто собирается уйти в отпуск вне графика перед отпуском по БИР , уже общались с работодателем? Были трудности? Уже прям штудирую от и до закон , чтобы знать чем им рот заткнуть?😁
Давайте представим, что мы уже вырастили своих детей и наконец появилось время на себя. Но появились внуки. При этом мы еще не старые, работаем свою работу и также ходим в отпуск по графику отпусков. Вы возьмете внуков на время своего недолгого долгожданного отпуска? Ответьте честно.
Может я не права?😒 Муж в отпуске, у нас двое детей. Старшего вожу каждое утро в школу на машине (40 минут дорога туда и обратно), а младшего (8 месяцев) беру всегда естественно с собой. Но вот у мужа отпуск, я попросила остаться с маленьким, чтобы его не таскать туда сюда. На что получила отказ. Мол у меня же отпуск Вопрос. Считается ли это эгоистичным со стороны мужа? Мне неприятно, то что у меня нет подобной возможности полежать поспать еще утром и обидно, то что меня не могут разгрузить хотя бы на 40 мин утром. Да я понимаю, что отпуск, но ведь и мне помощь тоже нужна, я то без отпуска херачу 🤪 P.s когда я спросила останется ли он с маленьким утром, он сказал : «представь, что я на работе, у вас обычное утро» P.s старший ребенок не от него, а от бывшего мужа. Может это тоже играет какую-то психологическую роль
ПРОЧИТАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДО КОНЦА И ЛИШЬ ПОТОМ ПИШИТЕ КОММЕНТАРИИ ! Делюсь моим планом действий для переоформления выплаты по уходу за ребенком на мужа Мы были первопроходцами на своих работах, несколько дней я потеряла пока объясняла отделу кадров что хочу сделать. Сначала мне сказали, что это невозможно , я ссылалась на вступление изменений в ТК 256 ( • при выходе одного члена семьи из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие другой член семьи может воспользоваться отпуском по уходу за ребенком без получения пособия;) После того как работодатель проконсультировался с соц защитой всё пошло намного быстрее. На своей работе Написать Заявление от 4.02 о том что хочу прервать отпуск и выплату пособия в связи с переоформлением отпуска и пособия на другое лицо с 05.02. Последним днем отпуска считать 05.02 СРАЗУ ЖЕ ПИШЕМ ВТОРОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление ежегодного отпуска на пару дней (количество зависит от того находится ли отдел кадров в вашем городе или нет. Мой находится в Питере и чтобы не рисковать я взяла отпуск на все свои накопленные дни ) с 5.02 по 5.03 У РАБОТОДАТЕЛЯ БЕРУ СПРАВКУ О ТОМ что прекратила использовать отпуск и не получаю пособие с 5.02 ТРЕТЬЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с 6.03 ( пособие по уходу прошу не назначать) Как только я получила справку, отправила мужа в его кадры Пишем заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком с 10.02 ( выбрали выходной день, чтобы не терять в зарплате, можно было написать с 5.02) до достижения 1,5 лет , также просим назначить пособие по уходу до 1,5 лет ПРИЛОЖИТЬ СПРАВКУ О Ненахождении матери в отпуске и не получении пособия + копия свидетельства о рождении СРАЗУ ЖЕ ПАПА пишет еще одно заявление на прекращение отпуска по уходу за ребенком с 11.02 в связи с осуществлением трудовой деятельности полный рабочий день Всё в итоге я получила выплату с 1.02 по 4.02 , а муж с 10.02 по 29.02, могли получить весь месяц , но это было наше решение Сразу уточню, что я не юрист, увидела пост у одного блогера и решила рискнуть. Я НЕ УВОЛЬНЯЛАСЬ МУЖ ПОЛНОЦЕННО РАБОТАЕТ НА СВОЕЙ РАБОТЕ Все это полностью законно, не махинации.
Кто разгадал загадку , где цепляются всякие ротавирусы в отпуске? 😀 Бассейн? Море? Посуда в отеле? Его правда больше в августе-сентябре, чем в июне?)) И я так понимаю наивно полагать, что на каком-нибудь Кипре или в Греции с этим лучше, чем в Турции? 😕 Хочу в отпуск, но не хочу болеть 😬😂😂
Декретный мозг … Зачем-то решила , что прилепить на лоб спинер на присоске , чтобы развеселить малого будет отличная идея . Теперь весело всем, кроме меня 😅😅😅 Походу мой мозг «отпуск по беременности и родам» воспринял буквально ушел в отпуск и перестал работать 😅🤦 ♀
🎄🎄🎄·
Не имеют права отказать, берете весь накопившийся или часть, пишите заявление и все.
Катерина·
В ожидании первенца
Сегодня написала заявление на 42 дня🥳🥳🥳 потом сразу на больничный по бир. У меня 33 неотгуляных дня и плюс ещё 12 дали, которые накопятся за время больничного по бир.
Екатерина··
@sofimii, а я поняла , ей дали наперёд. Потому что отпуск по Бир идёт в стаж.
Екатерина··
@sofimii, опять мне😊. Но я вам поясню. Здесь я думаю та же статья 260 .Вы берёте авансом эти дни. Это когда вы находитесь в отпуске по Бир это чуть больше 4 месяцев получается у вас за эти месяцы накопятся дни отпуска и работодатель ей их дал наперёд. Я думаю надо по той же схеме действовать , писать заявление с учетом этих дней и нести на подпись.
Катерина··
В ожидании первенца
@sofimii, я ни на что не ссылалась, мне в отделе кадров сказали, что так положенно)
Sonya·
В ожидании первенца
Сами сказали, что перед декретом нужно уточнить сколько осталось неотгуленных дней, чтоб отгулять потом сразу в декрет
Sonya··
В ожидании первенца
Сейчас 20 дней в отпуске, первый день выйду и отнесу больничный уже
Rina777·
В ожидании первенца
Я сказала руководителю недавно что хочу взять отпуск на месяц до декрета, спросила подпишет ли, ответила да конечно. Не имеют право отказывать в отпуске это в ТК четко написано.
Ксения··
Мама дочки (8 лет), беременна (16 нед.)
Но у вас получается был неотгуленый отпуск за 2019год? Или вы берёте авансом уже за 2020?
Екатерина··
@ksu88_07, Все берут авансом! 😊
Ксения·
В ожидании первенца
Перед декретом, Вы в праве отгулять все свои накопленные дни отпуска - это никак не должно зависеть от графика. Я ухожу в отпуск на 28 дней перед декретом, хотя по графику у меня всего 23 дня есть. Беру 5 дней как бы в долг) В отделе кадров сказали, что за время декрета - дни в любом случае накопятся, у нас все так делают...🙄 А так да, фактически за 1 отработанный месяц пологается 2 с чем-то дня отпуска, поэтому через 6 месяцев и получается 14 календарных дней.
Анастасия·
В ожидании первенца
Я написала на 28 дней мне ни чего не сказали , а если скажут инспекция или суд) не имеют права отказать, даже если 6-ти месяцев не отработали, вам положенны все 28 дней отпуска, только это авансом берётся)
Мария·
Мама сына (6 лет), беременна (18 нед.)
Уйду перед больничным сразу на 28 дней как и положено по закону . Даже и не спрашивала , скажу по факту и все.
Светлана ·
В ожидании первенца
Я подошла к начальнику заранее сообщила, что собралась в декрет. Потом через какое-то время подошла с разговором о переносе отпуска перед декретом, проблем не было.
Екатерина··
@vlada2020, да это то я понимаю. Здесь больше моральная сторона,когда нормально не воспринимают ситуацию , а орут . Конечно у нас с соблюдением ТК строго. Никуда он не денется.
Ксения··
Мама дочки (8 лет), беременна (16 нед.)
вот я в шоке тоже была когда вчера прям крик услышала - на что я вообще надеюсь , о каком месяце может идти речь ! 😬
Екатерина··
@ksu88_07, вот поэтому хочется говно им делать. Положено 28 дней и пойду на 28😁, надо больничный , пойду...и вообще , почему мы должны собственно думать о ком то , когда для многих работодателей беременные-как прокажённые. Мне мой сказал не открыто так, намекнул ... увольняйся, я тебя к врачу отпускать не буду. Я ему сказала даже не собираюсь, (хоть потом ревела дома ) , нажаловалась , ему конечно влетело за такое хамство, но у меня стресс какой. Вот вам и гос учреждение!
Ксения·
Мама дочки (8 лет), беременна (16 нед.)
Только вчера делала пост у себя. Уже столкнулась с реакцией- а чего вы вообще ждёте ? 😆 хотела взять весь отпуск 28 дней перед декретным. Хочу обратиться в трудовую инспекцию за разъяснением. Окончательного ответа мне пока так и не дали. Начали говорить что то насчёт того что я ещё не наработаю к тому времени на отпуск и что месяц работы это два дня отпуска 🙄
Екатерина··
@ksu88_07, 😁одна голова хорошо ,а две лучше!
Влада··
В ожидании первенца
Все вам правильно сказали,один рабочий месяц=2,33 дня отпуска. Если вы ещё не отработали на 28 дней,то вам имеют право отказать на такой срок дать отпуск. Вы же можете не выйти из декрета и уволиться,а скажем так за «незаработнанный» отпуск вам уже выплатили. Посчитать сколько вам полагается дней отпуска очень просто,посчитайте сколько месяцев вы работаете в данной организации и умножьте на 2,33,это и будет количество дней вашего отпуска. Ну и по идее в конце декабря вам должны были давать на подпись график отпусков,там и было написано сколько дней у вас осталось за 2019 год,ну а за 2020 по идее вам всего 8 дней полагается (за период с января по март включительно) примерно.
Софья··
В ожидании первенца
не имеют права отказать в отпуске авансом, ст. 260 тк РФ
Анастасия🧚🏼♀️·
В ожидании первенца
Вы имеете право
Но заранее предупредите , у нас в комп. Так часто уходят
Екатерина··
Вот и я прям хочу взять отпуск, мне апреле в декрет. 😁 Хочу все продумать, у меня сто пудов будут проблемы.
Валери🧸··
В ожидании первенца
я вот тоже сижу и считаю когда уже в отпуск а потом в декрет 😁 у меня как раз не отгулянный есть