Что делать, если отказали в работе после декрета?
И проебинго перед НГ!! Позвонил HR и сказал, что для меня нет позиций в компании, где работатет больше 400 человек!! И че делать-то, сидеть до конца 3-летнего декрета и не париться, а потом уволиться по соглашению сторон??? Я ведь провалила собеседование для дебилов👍😉 я обиженный толстый надутый хомяк, я хочу, чтоб мне заплатили деньги, которые могу по законодательству получить, я хотела бы на старую позицию- но свято место пусто не бывает, что вообще делать когда тебя не хотят брать в не зависимости от твоей тупизны(возможно временной). Я самовлюбленная краснодипломщица, я всегда была лучшей во всем..., и если это год - проебинго и депрессняка, я насложусь им с самозабвенной рефлексией... Что люди делают, когда им отказывают на собственной работе ??
Ольга·
Мама двоих (2 года, 15 лет)
А разве имет право отказать в выходе на работу?
По закону же нет.
Светлана Веткасс··
Мама двоих (2 года, 5 лет)
Я заявление пока не писала, HR говорят в компаниях распространенная практика проходить внутренние тех собеседования, а я его провалила с треском.. больше меня решили не приглашать пока, невозможно вспомнить за неделю то, что забывал в течение многих месяцев..
Ольга··
Мама двоих (2 года, 15 лет)
ну это же только их проблемы изначально.
Вы имеете право выйти в любое время, просто написав заявление на прекращение отпуска по уходу за ребенком.
И вот только когда вы выйдете - уже тогда могут быть и собеседования, и возможные увольнения - но опять же по закону.
А пока вы в отпуске - все эти собеседования не имеют никакой силы.
Отстаивайте свои права.
Позвоните в труд.инспекцию и анонимно проконсультируйтесь.
Катька·
Мама сына-младенца
Это у них год проебинго- не дать возможность восстановиться в работе человеку, который этого хочет, который умеет делать свою работу... каждому нужно время вспомнить что и как
Ксения·
Мама двоих (младенец)
Не знаю что за компания, но к слову, когда работала в МТС, там перед выходом с декрета мамочек приглашали на обучение повторное, рассказывали все о новинках и повторяли то, что они когда то знали. У вас в компании такого нет?
Светлана Веткасс··
Мама двоих (2 года, 5 лет)
Нет такого, ничего подобного, в ит люди зарплату получают за наибольшую техническую подкованность.. восстановлю, в сад до 5 своих и вперед - бороздить просторы тех литературы, протоколы..
Ксения··
Мама двоих (младенец)
ну в ИТ да, там никто не будет помогать вспоминать....
Евгения·
Мама сына (1 год)
Работаю в банке, у нас тоже после выхода из декрета проходит обучение
Светлана Веткасс··
Мама двоих (2 года, 5 лет)
Может податься мне в навязывателей кредитов, говорят зп 80тр.. была 4 года назад😉😊
Евгения··
Мама сына (1 год)
у нас кстати без этого всего, никаких планов нет) что очень радует))) тк я не умею втюхивать 🙈
Sofya ·
По закону они должны предоставить вам ваше место или должность с аналогичным функционалом, зп и графиком. Если нет то 5 окладов и досвидания
Sofya ··
@vetkass, 2 оклада это если вас предупреждают за 2 месяца до увольнения или сокращения, то есть вы ещё 2 месяца получаете зп и при увольнении 2 оклада компенсации, они даются как раз на период поиска работы, а если вы не нашли работу в течении 2 месяцев после увольнения то ещё один оклад, через службу занятости. Чаще работодатель готов отдать сразу 5 и больше не париться. А если вас хотят уволить 1 днём, то 4 оклада сразу и 1 потом.
Светлана Веткасс··
Мама двоих (2 года, 5 лет)
вот это интересно!!! Спасибо!! Я даже уволиться захотела прям здесь и сейчас!
Sofya ··
Если оклад хороший то почему бы и нет))). Главное подготовьтесь, что бы они поняли что вы знаете свои права. И ничего не подписывайте, пока не получите на руки соглашение сторон. Если до него дойдёт, то обязательно внесите пункт о том что бы работодатель не давал негативных рекомендаций и отзывав о вас, вашим будущим работодателям.
Sofya ·
Почитайте законы «Права женщин при выходе из декрета»
Sofya ·
А ещё, вы какое заявление писали когда выходили в декрет? На какой срок? Если на полтора года, то вам нужно ещё писать заявление о декрете до трёх лет, при условии что хотите сидеть до трёх. А если нет то вы должны выйти, а они даже если кого то и наняли на ваше место, то это должна была быть декретная ставка, человек должен был быть предупреждён что его уволят когда вы захотите выйти на работу.
Светлана Веткасс··
Мама двоих (2 года, 5 лет)
Мм, интересно, я до 3 писала
Sofya ·
Ну тогда они могут поворчать и не пустить вас раньше. Я второй декрет пишу на 1,5 года, на всякий случай, не понадобиться выходить, напишу ещё одно на продление.
наталья риттель·
Мама дочки (1 год)
@vetkass, лььь. тълбьбь. лтл