Есть трудовики и бухгалтера? Муж устроен на минималку. По трудовой. 5 лет не ходил в отпуск. Как так может быть?
Комментарии
При увольнении само собой, но работая там в трудовую лучше не жаловаться, ибо получит только белую часть зп и досвидос
@niced87 я имею ввиду при увольнении если не выплатят, то в трудовую.
А по поводу обращения в период работы, никакого досвидос, побоятся. Уволить по причине обращения в трудовую инспекцию, не имеют права, только ещё больших проблем себе заработают.
@maluta6 у них очень простой способ выжить с работы - платить только белую часть. Поэтому лучше не ссориться, когда твоя зп держится на честном слове🤷♀
Пусть начинает искать другую работу, там работать себя не уважать🙄и серая, и без отпусков, еще и свой счет, офигеть.
@speznaz наверное, надо помочь с резюме, мужчины иногда очень нерешительные)
@niced87 вы себе не представляете степень моей решительности. Еще чуть чуть и муж сбежит
Каждый год я его силком вывожу дней на 10 отдыхать. По факту,за свой счет. Он ничего не пишет,никаких заявлений
. Сам вечно недоволен,что людей подводит. В этом году впервые захотел отдохнуть. На последнем месте трудоустроен лет 5. И вот меня сейчас за неотгуленные дрюкают,на моей работе. И я понимаю,что должно быть так и у него.
Не ходил фактически?!Или официально?!По документам может быть проведено,что был в отпуске.
@speznaz, есть график отпусков,который создаётся в конце года,и согласно которым отправляются люди в отпуск.У нас в организации я его сама создаю и оправляю людей в официальный отпуск,сотрудники только подписывают приказы.А по факту сотрудник может идти или не идти.Но официально всё проведено.Если зп не белая возможно всё.
Нарушение огромное. Трудовая инспекция любит в таком ковыряться
Я тоже 3 года не ходила в отпуск, потом при увольнении выдали компенсацию.
@nastyushen, но это нарушение в любом случае. Человек должен отгуливать свой отпуск. (Мама бухгалтер, с ней обсуждали почему мне материальную компенсацию не дают)
@speznaz если они сами их просто не проводят едегодно
@kat.trofimka вот и мне интересно. Муж никаких отпускных не получал
Сейчас работодателям предусмотрен штраф до 50 тысяч рублей, за подобные деяния.
Работник Обязан, отгулять отпуск, это тоже предусмотрено законодательством, не отгулянные отпуск за последний 21 месяц, переносится на будущий год. При увольнении, он может потребовать выплатить полную компенсацию за не отгулянные отпуска, естественно согласно его официальной части оптаты труда. Но, полная компенсация только при увольнении. Все, что у него накопилось, может гулять, законно. По заявлению и приказу соответственно.
Если заартачатся, жалоба в трудовую инспекцию, их нагнут, оштрафуют и обяжут все выплатить.