Девочки, хелп! Вот такая ситуация! Что делать? Есть другие организации, но я так понимаю, что не очень хотят переводить,…
Девочки, хелп!
Вот такая ситуация!
Что делать? Есть другие организации, но я так понимаю, что не очень хотят переводить, какие у меня права? Расскажите кто сталкивался?
Ксения·
Мама дочки (2 года)
Не пишите, трудовую под расписку пусть отдаст)
Алексеева Виктория ··
Мама сына (1 год)
Под расписку? Какую?
Ксения··
Мама дочки (2 года)
напишите, что нужна трудовая по такому-то поводу) на оформление загранпаспорта например. И если точно там все ппц, то просто забудьте отдать. Если трудовая у надежной коллеги, то не обязательно так делать. А насчет печати - это же не просто запись, должен быть приказ, который идет в отчетность. Если фирма ликвидируется, то потом часть не найти концов
Удалён·
Да, не пишите
Ксения·
Мама дочки (2 года)
Уволить и суд может в случае чего, ничего страшного))))
Tina_L·
Мама двоих (1 год, 4 года)
Если уволитесь сами и пойдете ещё в декрет, то не выгодно. Лучше ждать увольнения по ликвидации организации.
На моей работе так и было
Алексеева Виктория ··
Мама сына (1 год)
А можно подробнее? Они мне должны выплатить отпускные неотнулееные? Или перевод в другую организацию ?
Tina_L··
Мама двоих (1 год, 4 года)
вообще перевод, но у нас его не случилось, хотя говорили, что будет.
Лена·
Мама дочки (1 год)
Накуй их слать
Сотрудника в декрете невозможно уволить по закону. Как и работающую мать ребёнка до 3х лет
Главное, чтобы сейчас все документы в норме были
Лена··
Мама дочки (1 год)
@maruseno4ek, не-не
Ей пишет бух, чтобы она писала заявление, а то уволить не сможет по-людски. Это враньё
Ей, при ликвидации как декретнице должны выплатить все-все отпускные, плюс выходное пособие в размере 1 среднемесячного заработка, 2,3 месяц надо разбираться уже с биржей труда, возможно тоже оплачивается. Также ей при ликвидации именно филиала, а не всего юр.лица полагается перевод, а не увольнение.
А если она напишет заявление, то не получит ничего от них и окажется вообще без гарантий.
Мария··
Мама сына (1 год)
дак, я и не спорю, что по собственному писать не нужно. Только по ликвидации, 81 вроде статья. Два средних заработка/оклада платит работодатель, 3ий если встаешь на биржу труда. Но вот с бир и декретными при ликвидации всё равно платят не всё , поэтому да, время тянуть до последнего по максимуму и ничего не писать самой, конечно.
Алексеева Виктория ··
Мама сына (1 год)
спасибо! Вот теперь понятно! Что мне полагается🙏🏼🙏🏼🙏🏼 прям разъяснили отлично🤗
Мария·
Мама сына (1 год)
Если работодатель начнёт мутки с печатью и прочим звоните в трудовую инспекцию и работодателю прямо говорите, что туда обратитесь при нарушении прав. Если контора большая, то они ох как боятся проверок и при этих словах, как правило, приходят в чувство и сразу вспоминают кому что должны.
Алексеева Виктория ··
Мама сына (1 год)
Да нет, маленькая) но пока все хорошо!) оказалось самодеятельность бухгалтера 🤦🏻♀️
Алексеева Виктория ·
Мама сына (1 год)
@nevskaya_babe, @tanya_aa, @tina-konfetina, @nazaroval66, @maruseno4ek, девочки, всем спасибо за ответы и помощь🙏🏼выяснила оказалось бухгалтер хотела как лучше, получилось как всегда 🤦🏻♀️ никто ее об этом не просил🤦🏻♀️ я позвонила генеральному, говорит что разговоры идут но скорее уже в 20 году это будет и тогда со мной будем решать что делать🤨
Алексеева Виктория ··
Мама сына (1 год)
Но ответы пригодятся на будущее! Буду знать на что могу рассчитывать и опираться😈😂
Мария··
Мама сына (1 год)
хорошо, что всё хорошо 👌