Всем привет! Помогите советом :) Ситуация такая, после того как работодатель узнал о беременности, отправил в отпуск за…
Всем привет! Помогите советом :)
Ситуация такая, после того как работодатель узнал о беременности, отправил в отпуск за свой счёт до самого декрета, декретный отпуск начинается с декабря, ушла в июне :(
1. Что меня интересует возможно ли отсудить всю зарплату за этот период?
2. Как же будет оплачиваться декретный, если 2 года не было официального дохода, на работу устроилась в марте, соответственно начисления за этот период не большие.
Вот так вот в жизни бывает :) два года не могли завести ляльку, только устроилась на работу и вот тебе такое :)
Всем спасибо и удачи :)
Мари🌼·
В ожидании первенца
Если вы подписали заявление и приказ, то уже никак.
У вас, к сожалению, нет никаких доказательств принуждения.
Декретные получите из расчета 2018-2019, можете в калькуляторе декретных сами посчитать (просто вбейте в гугле).
Мари🌼··
В ожидании первенца
Хотя декрет в декабре ж значит 17 и 18 года пойдут
Анна·
Мама дочки (2 года)
Я бы на вашем месте пошла в трудовую инспекцию. Вас фактически лишили заработка и декретных 🤷♀️
Мари·
Мама дочки (1 год), беременна (31 нед.)
2. оплата будет минималка даже если бы вас не отправили в этот отпуск.
51т.р и по уходу 4 т.р (+/-)
Татьяна·
Мама дочки-младенца
Обратитесь к юристу по трудовому праву или в трудовую инспекцию.
Ольга·
Мама двоих (младенец)
Как он вас отправил в отпуск без содержания? Разве без вашей подписи и согласия это можно сделать?
Наталья ··
В ожидании первенца
Была беседа, срок у меня был не большой гормоны :) сказали что им нужно чтоб работала в полную силу, работа нервная постоянные стрессы не дай бог попадёте в больницу и так далее.
Оксана·
Мама двоих (1 год, 10 лет)
Я официально работала а толку ? Платят 7500 детских как не работала вовсе !! Это все с махинациями у них по банкротству