Всем добрый день. Если тут среди прекрасных дам юристы или работники отдела кадров? Ситуация такая. 01.08.16 я ушла в дектетный отпуск. Но в силу обстоятельств на работе мне не удалось "отгулять" свой трудовой отпуск 28 дней ( период 2015 и 2016 г.). До этого в течении 2015 и 2016 был "отгулен" отпуск предышущего периода 2014-2015. На работу выходить мне 12.10.19. Я хотела взять неизрасходованный отпуск периода 2015 и 2016 г. и выйти на работу позже. Но наш работник отдела кадров говорит, что этот отпуск "сгорел", пишите без сохранения зарплаты, если надо. Как это сгорел отпуск? Не пойму, или так и есть или меня хотят нае....
Комментарии
@zoi_loy @anna_kh_ @ms_smetanka @daryatkacheva777 @mamaalenka2016 @tata_rus26 обратитилась на горячую линию в трудовую инспекцию, они подтвердили все то, что вы писали выше, в итоге позвонила в отдел кадров пригрозила, что либо решаем все это спокойно, либо пишу жалобу в инспецию. В завершении всего, я написала заявление на свой отпуск. Спасибо вам за ответы, девчата 🍬🌹😉
Ваш горе кадровик уж простите пи...т, сгореть трудовой отпуск ни при каких обстоятельствах не может. Если вы его не брали перед декретом то сейчас имеете полное право им воспользоваться, это вами заработанный трудовой отпуск
Если вы решите не выходить на работу после декрета, а уволиться, они даже обязаны вам выплатить компенсацию за этот отпуск, который вы не отгуляли до декрета ! Вы в любом случае должны будете писать заявление на этот отпуск, поэтому попробуйте ещё раз поговорить с отделом кадров и руководством, если нет, пишите жалобу в трудовую инспекцию(ее можно на сайте оставить электронно)
Полностью согласна с девочками выше, может сначала к директору а потом уже в труд инспекцию
Вы в декрет ушли в 30 недель? Просто может вы отпуск перед декретом брали, он всем беременным положен, просто не помните
Это полнейшая брехня! Он как был так и остался, значит такой грамотный кадровик
Поздравляю)))Для этого мы и существуем)))чтоб помогать чем сможем))))