Всем добрый день. Если тут среди прекрасных дам юристы или работники отдела кадров? Ситуация такая. 01.08.16 я ушла в дектетный отпуск. Но в силу обстоятельств на работе мне не удалось "отгулять" свой трудовой отпуск 28 дней ( период 2015 и 2016 г.). До этого в течении 2015 и 2016 был "отгулен" отпуск предышущего периода 2014-2015. На работу выходить мне 12.10.19. Я хотела взять неизрасходованный отпуск периода 2015 и 2016 г. и выйти на работу позже. Но наш работник отдела кадров говорит, что этот отпуск "сгорел", пишите без сохранения зарплаты, если надо. Как это сгорел отпуск? Не пойму, или так и есть или меня хотят нае....
Комментарии
@zoi_loy @anna_kh_ @ms_smetanka @daryatkacheva777 @mamaalenka2016 @tata_rus26 обратитилась на горячую линию в трудовую инспекцию, они подтвердили все то, что вы писали выше, в итоге позвонила в отдел кадров пригрозила, что либо решаем все это спокойно, либо пишу жалобу в инспецию. В завершении всего, я написала заявление на свой отпуск. Спасибо вам за ответы, девчата 🍬🌹😉
Ваш горе кадровик уж простите пи...т, сгореть трудовой отпуск ни при каких обстоятельствах не может. Если вы его не брали перед декретом то сейчас имеете полное право им воспользоваться, это вами заработанный трудовой отпуск
Если вы решите не выходить на работу после декрета, а уволиться, они даже обязаны вам выплатить компенсацию за этот отпуск, который вы не отгуляли до декрета ! Вы в любом случае должны будете писать заявление на этот отпуск, поэтому попробуйте ещё раз поговорить с отделом кадров и руководством, если нет, пишите жалобу в трудовую инспекцию(ее можно на сайте оставить электронно)
Полностью согласна с девочками выше, может сначала к директору а потом уже в труд инспекцию
Вы в декрет ушли в 30 недель? Просто может вы отпуск перед декретом брали, он всем беременным положен, просто не помните
Это полнейшая брехня! Он как был так и остался, значит такой грамотный кадровик
"тоже в отделе кадров сказали, что ничего не копится и не положено никакого отпуска. Что я всё придумала из головы. Ещё сказали, что если выйду после 1,5 , то потом не смогу уйти по уходу за ребёнком до 3-х лет. 🤷♀"
для тех, у кого такие же кадры и бухгалтерия 👇🏼
Согласно статьи 121 ТК РФ период нахождения отпуска по БиР включается в стаж работы, за который и насчитывается отпуск.
за больничный по БиР -11 дней.
Эти дни при увольнении вам выплатят компенсацией (если вы их не брали авансом) или м...
Девочки, подскажите.
Вот хочу я взять отпуск перед декретом. В отпуске была в 2015 году и осталось еще дней 7 неотгуляных. Могу я взять весь отпуск(28 дней)что за 2016 положен?и плюс еще те неогулянные дни? Начальство не против большого отпуска, но отдел кадров точности не сказал.((((
Отпуск перед БиР: как получить авансом?
Отпуск перед Бир!!!!
Куда я могу обратиться,если на работе мне не хотят предоставлять авансом отпуск перед БиР?
30недель в конце января,новый расчетный период начинается с января.Мне в отделе кадров утверждают,что они дают отпуск пропорционально отработаному времени,и то что есть статья в ТК РБ они даже слушать не хотят.
собиралась в отпуск с 1.03на 6 недель,но отдел кадров не пропустил заявление, сказали с нового 2016 года я заработала всего 23дня!неужели они правы?
Как переоформить выплату по уходу за ребенком на мужа?
ПРОЧИТАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДО КОНЦА И ЛИШЬ ПОТОМ ПИШИТЕ КОММЕНТАРИИ !
Делюсь моим планом действий для переоформления выплаты по уходу за ребенком на мужа
Мы были первопроходцами на своих работах, несколько дней я потеряла пока объясняла отделу кадров что хочу сделать. Сначала мне сказали, что это невозможно , я ссылалась на вступление изменений в ТК 256 ( • при выходе одного члена семьи из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие другой член семьи может воспользоваться отпуск...
Поздравляю)))Для этого мы и существуем)))чтоб помогать чем сможем))))