Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Настя
Настя
Мама дочки (3 года)

Девочки, привет! Прошу вывести запись в топ! До декрета я 3 года официально работала в одной организации, потом на 3…

Девочки, привет! Прошу вывести запись в топ!

До декрета я 3 года официально работала в одной организации, потом на 3 года ушла в декрет! 19 сентября вышла на своё рабочее место, но оно оказалось занято сотрудником, которого взяли вместо меня! Сейчас работодатель принуждает меня написать заявление по собственному желанию без выплаты компенсаций! Я отказалась! В итоге меня даже не впускают в офис! Может кто-то был в похожей ситуации? Как действовать?

110

Лучший комментарий

yu-sha

Юлия

Приходите в офис и снимайте на видео, что Вас действительно не пускают. Потом обращайтесь в трудовую инспекцию.

heila

Оля

Мама двоих (1 год, 3 года)

У вас не указано, как вы там работали, а именно: трудовой договор был срочным или бессрочным? Может было такое, что вас брали на место другой сотрудницы, ушедшей в декрет? Есть ли у вас вообще трудовой договор на руках? Если трудовой договор был срочным, то работодатель имеет право его расторгнуть без выплат, предупредив вас о расторжении за две недели. Если хотите обращаться в трудовую инспекцию или идти в суд, то собирайте все документы, что возможно. Возможно, нужно будет сходить в банк и взять выписку с вашего счёта, чтобы показать, сколько вам работодатель платил. Ну и правильно вам посоветовали, надо найти грамотного юриста, который сможет грамотно пригрозить, и будет готов идти в суд. Если не готовы судиться- скорей всего ничего не добьётесь, и проще не трепать себе нервы. Ну и ещё, суд может и восстановит вас на работу, а потом вас «подведут под статью», чтобы уволить, так что об этой работе можете забыть, вам туда не вернуться. Вопрос только в компенсации. И скорей всего компенсация по суду будет рассчитываться не из «серой» зарплаты, даже если вы покажете ваш реальный доход, но тут уже юрист вас должен проконсультировать.

chernacosha

Natalia

Мама дочки (2 года)

@lesnichetto, ну тогда очень хорошего знакомого юриста.

chernacosha

Natalia

Мама дочки (2 года)

@petrovaelena1993, ясно. Значит про юриста не из той категории.

petrovaelena1993

Петрова Елена

Мама сына (2 года)

@lesnichetto выплаты по трудовому договору-да, выплаты адвоката в эту категорию не входят

petrovaelena1993

Петрова Елена

Мама сына (2 года)

должен. Но ждать можно до пенсии, ели у организации уставной капитал 10т.р с чего они будут выплачивать

chernacosha

Natalia

Мама дочки (2 года)

@lesnichetto, вот тоже помню. Муж этим занимался, и у них все равно висели выплаты по прежнему штату. Попробую у него уточнить как дело происходит.

lesnichetto

Настя

Мама дочки (3 года)

банкротство не так то просто организовать и обязывает выплаты по трудовому договору!

chernacosha

Natalia

Мама дочки (2 года)

разве при банкротстве нет выплат, которые несмотря на первое Организация обязана выплачивать? Точнее не Организация уже, а арбитражный управляющий, который установлен?

petrovaelena1993

Петрова Елена

Мама сына (2 года)

Только один подводный камень ,они юриста могут потом не оплатить. Признают себя банкротом и дело с концом.

Надо расчитывать,что кроме окладов ничего не светии

Комментарии

tina-konfetina

Tina_L

Мама двоих (1 год, 4 года)

Трудовая инспекция... Это так себе! Я туда ездила беременная первой дочкой, потому что мне декрет не выплатили. Так они со мной согласились поговорить, потому что я беременна и на сносях. А так по сути ни чем не помогли.

urist.ekke

Маргарита

Мама дочки (3 года)

Здравствуйте , если нужна будет помощь пишите в ЛС проконсультирую

anytuk

Анна

Мама дочки (4 года)

Идти в трудовую комиссию

vi_tur_tur

Виктория

Я бы на вашем месте не стала бы в это ввязываться.

Контора похоже не очень.

ЗП серая.

Начнёте раскручивать и вам попадет тк налоги вы платили с 13к и намеренно скрывали правонарушение.

Повторюсь- намерено скрывали проворачивание👆👆👆

А это уже статья.

Ну или получите 39к в лучшем случае тк официальная зп 13.

100 вам никто не заплатит.

Даже и не фаниащируйте на это счёт🙅

Подумайте 100500 раз хорошо нужно ли вам в это влезать 👆👆👆

nazaroval66

Лена

Мама дочки (1 год)

Ага, и все советуют в трудовую идти, чтобы в итоге принять на себя статью УК, заплатить штрафы, чтобы потом ещё и никуда не взяли на работу.

У нас вообще про права все знают, а вот про обязанности не очень.

vi_tur_tur

Виктория

вот вот 👆

И я о том же.

Одно дело ,если бы контора норм была бы и ЗП полностью белая ,то другой разговор- иди и защищай свои права,но в этой именно ситуации лучше сидеть и не выискивать приключения на свою попу.

dmitrievatv2009

Татьяна

Мама дочки (4 года)

Обращайтесь в трудовую инспекцию. 500% всё выйграете!!!!

eva32

евгения

Мама двоих (3 года, 14 лет)

А где так, что за конторка

nazaroval66

Лена

Мама дочки (1 год)

Пффф, после ваших слов о том, что налоги платились с 13 тысяч, а получали вы 200 тысяч, тут даже и посоветовать нечего

Налоговая и трудовая и за вас возьмутся

Вашу должность сократят официально и все, 39 тысяч и свободна. Либо по статье

nguseva885

Надежда

Мама двоих (1 год, 8 лет)

А почему вы решили, что налоги с 13к платились. Я увидела только, что 13 это оклад (т. е., то, что она получит гарантировано), а остальное премия(выплачивается на усмотрение работодателя исходя из выполнения должностных обязанностей). Работодатель платит налог со всей, зп, а не только с оклада. У меня на работе точно также было- оклад 11, а премия значительно больше , и налог вычитался со всей зп. Это всё фигурировало в расчетниках и в документах.

nazaroval66

Лена

Мама дочки (1 год)

я написала, что все упирается в договор в итоге.

Если автор подписывал расчётчики на 13 тысяч, то встрянет она

Официальный оклад - написала она, поэтому я так прокомментировала

nguseva885

Надежда

Мама двоих (1 год, 8 лет)

понятно

baby_konstantin

Юлия

Мама сына-младенца

Срочно в трудовую инспекцию написать и в Прокуратуру! Хана им!!!

zosia

Зоя

Мама дочки (4 года)

Позвоните в трудовую инспекцию, пусть дадут консультацию и план действий

teshspb

Teshspb

Мама сына (2 года)

Трудовая инспекция поставит их раком, заставит выплатить всё что должны и хорошо оштрафует. Муж мой обращался. Работают отлично ребята.

lesnichetto

Настя

Мама дочки (3 года)

Спасибо за комментарий🙌🏻Верю в лучшее

yablochko777

Лилу

Мама сына-младенца

Чем так насолили то, раз так категоричны

lesnichetto

Настя

Мама дочки (3 года)

У нас были прекрасные отношения, пока речь не зашла про компенсацию) плюс сменился учредитель

yablochko777

Лилу

Мама сына-младенца

надеюсь все решится по любовно

lesnichetto

Настя

Мама дочки (3 года)

Никто не хочет со мной завтра на работу пойти?😁😁😁

ogogoshe4ki

ogogoshe4ki

@yanike не Нарвская случайно?

chokomika

Яна

Мама сына (1 год)

@tintinik, не мой пост)) кстати, надеюсь автор расскажет как сегодня сходила

ogogoshe4ki

ogogoshe4ki

@yanike ой прошу прощения 🙏

tatatam

Танечка

Мама дочки (1 год)

Я писала в трудовую инспекцию онлайн обращение и мне ответили через какое-то время.

rusalisha

Алина Русецкая

Мама дочки (1 год)

На ваше место сотрудника могли оформить только на временный договор, и ваш выход на работу основание увольнения того сотрудника, либо перевода на другую должность. Выше девушки верно рекомендуют. В шоке, что в наше время есть такие компании! Нужно поставить их на место, удачи вам!

lesnichetto

Настя

Мама дочки (3 года)

Спасибо 😊

lavlav

Ольга

Я была.

lavlav

Ольга

@lesnichetto, эта была очень долгая история, писала заявления с просьбой не чинить препятствия в исполнении моих должностных обязанностях, отправляла телеграммы, много чего было. Не уверенна, что сейчас бы повторила. По сути никто ничего не выиграл, ни я, ни они.

lesnichetto

Настя

Мама дочки (3 года)

а компенсацию вы получили?

lavlav

Ольга

3 оклада, просила 5, но у них были серьёзные проблемы с УБЭП (возможно там потеряли больше), да и длилась эта эпопея практически полгода. Поэтому не знаю стоит ли игра свеч. Трудовая инспекция абсолютная фикция, прокуратура перенаправит запрос в трудовую инспекцию.

heila

Оля

Мама двоих (1 год, 3 года)

У вас не указано, как вы там работали, а именно: трудовой договор был срочным или бессрочным? Может было такое, что вас брали на место другой сотрудницы, ушедшей в декрет? Есть ли у вас вообще трудовой договор на руках? Если трудовой договор был срочным, то работодатель имеет право его расторгнуть без выплат, предупредив вас о расторжении за две недели. Если хотите обращаться в трудовую инспекцию или идти в суд, то собирайте все документы, что возможно. Возможно, нужно будет сходить в банк и взять выписку с вашего счёта, чтобы показать, сколько вам работодатель платил. Ну и правильно вам посоветовали, надо найти грамотного юриста, который сможет грамотно пригрозить, и будет готов идти в суд. Если не готовы судиться- скорей всего ничего не добьётесь, и проще не трепать себе нервы. Ну и ещё, суд может и восстановит вас на работу, а потом вас «подведут под статью», чтобы уволить, так что об этой работе можете забыть, вам туда не вернуться. Вопрос только в компенсации. И скорей всего компенсация по суду будет рассчитываться не из «серой» зарплаты, даже если вы покажете ваш реальный доход, но тут уже юрист вас должен проконсультировать.

petrovaelena1993

Петрова Елена

Мама сына (2 года)

@lesnichetto выплаты по трудовому договору-да, выплаты адвоката в эту категорию не входят

chernacosha

Natalia

Мама дочки (2 года)

ясно. Значит про юриста не из той категории.

chernacosha

Natalia

Мама дочки (2 года)

@lesnichetto, ну тогда очень хорошего знакомого юриста.

lesnichetto

Настя

Мама дочки (3 года)

@syslena, @tintinik, у меня оф оклад 13, а получала 200.000

ogogoshe4ki

ogogoshe4ki

значит трудовая инспекция и суд! И требовать моральный ущерб!

syslena

Elena Syslena

Мама двоих (2 года, 3 года)

К сожалению, надбавки к окладу или как еще говорят премии, они на усмотрение руководства! В любом случае, они обязаны вам предоставить рабочее место!

laruwka1

laruwka

Мама двоих (3 года, 13 лет)

Это палка о 2х концах- с серой зп вы ничего не получите, можно только на оф.часть рассчитывать, ибо сами получали доход больше, но не платили налог с него, т.е вы себя подставляете .

laruwka1

laruwka

Мама двоих (3 года, 13 лет)

Что это за контора?

olesya1981

Олеся

Мама сына (3 года)

@olyamcloud_photo Пипец🤦

olyamcloud_photo

Ольга Каменщикова Фотограф

Мама двоих (2 года, 16 лет)

ага) и самое смешное, что начальник с которым я общалась был оформлен в другом юр лице, когда я начала предъявлять, что меня ввел в заблуждение этот человек, мне ответили: "а кто это? В нашем ооо такой не значится!". Офигеть да? То есть моим начальником поставили человека оформленного в другой фирме типа, естественно у него на лбу не написано, но в случае чего можно съехать на то, что его вообще не существует по документам 🤷

lesnichetto

Настя

Мама дочки (3 года)

в моей конторе сейчас я и мой бывший коллега ( номинальный директор)🤦🏻‍♀️😁

laruwka1

laruwka

Мама двоих (3 года, 13 лет)

Я в свое время уволилась из одной конторы, ибо там уже "попахивало", потом мне рассказали, как офис за выходные быстро переехал, а те, кто пришёл утром в понедельник к дверям старого офиса, были уволены за прогулы, ибо дозвониться "на деревню дедушке" они тоже не могли 😱

m.s.d.

Маша

Мама двоих (2 года, 2 года)

Может @ang.kurnikova подскажет? На днях она мне так грамотно подсказала про выход на работу.

kozina2

Дарья

Мама сына-младенца

Я б нагнала инспекцию, а потом уволилась

С таким начальством работать не стала бы

izis

Юлия

А вы уверены, что хотите работать в такой организации? Добивайтесь, чтобы вам выплатили минимум 3 оклада и шлите их ко всем чертям!

ogogoshe4ki

ogogoshe4ki

@imbiranya не стоит наглеть 🤣🤣🤣я бы и 10 попросила

ogogoshe4ki

ogogoshe4ki

@imbiranya я когда уходила по соглашению, дали 2 средние зп. В кадрах сразу сказали, что оклад у вас маленький, хоть по средней посчитаем.

ogogoshe4ki

ogogoshe4ki

@imbiranya оооох, это точно.

anas_dimina

Anastasiya Ya

Я б посоветовала обратиться к юристу. Не сочтите за саморекламу, муж юрист (я тоже, но менее опытный). Либо решить вопрос посредством медиации, либо через суд. Единственное, наврядли Вам дадут там спокойно работать, если оставят. Выживать скорее всего будет начальник, изводить, чтоб сами ушли в конце концов. Но вот моральный и материальный ущерб в хорошую сумму, думаю можно потребовать. Ну и конечно остаться на своем месте, по закону, получится. Но как надолго вот вопрос.

Добавлю. Правильно пишут. Снимайте видео, делайте запись на диктофон. Обязательно.

mistysoul

Ольга

Мама двоих (младенец)

Моя знакомая была , просто изложила все факты в суде .

kimka78

Инна

Мама сына (2 года)

Надо придти с двумя свидетелями и составить акт, что Вас не пустили на Ваше рабочее место. Или полицию вызвать (даже если не приедут, то вызов зафиксируют)

yulia-d

Юлия

Мама дочки (3 года)

Совсем офигели. Что за организация такая офигевшая, должны ж права знать. Завтра в трудовую пишите , отреагируют. И правильно говорят записывать, что вас не пускают, чтоб прогулов не было

chokomika

Яна

Мама сына (1 год)

Приходите сразу с утра с сотрудниками полиции и с мужем, пусть показывают приказ на основании которого вы не работаете. Пусть муж все записывает, короче обязательно возьмите с собой кого-то, это бред какой-то, там начальник бессмертный что ли?

lesnichetto

Настя

Мама дочки (3 года)

Он слегка неадекватный🤦🏻‍♀️ таких алчных и наглых надо поискать!

chokomika

Яна

Мама сына (1 год)

хотите мамский флешмоб у вашей работы организуем?😂

lesnichetto

Настя

Мама дочки (3 года)

@yanika_k, были бы супер😂 можно с плакатами! Требуем работу Анастасии Лесниковой🤪

chokomika

Яна

Мама сына (1 год)

На каком основании вас не пускают и как это проявляется? Снимайте на видео, фиксируйте смс переписку, а то вам будут ставить прогулы и спокойно уволят. Вызывайте сотрудников полиции, ну и долбите инспекцию

zizyza

Zizyza

@lesnichetto, Вам нужно со свидетелем идти,лучше с двумя!диктофон будет подспорьем,но лучше живые люди

petrovaelena1993

Петрова Елена

Мама сына (2 года)

@lesnichetto проникнуть😂😂😂

Берите видео камеру, двух свидетей, и вызывайте через 112 ментов пусть фиксируют факт, пишите заявление в территориальный отдел полиции, даже если они материал сольют и напишут отказ о возбуждении дела, то у вас на руках будет постановление, что вы обращались, плюс запоминайте фио полицейских их как свидетей потом в суд попросите придти, ну договоритесь с ними потом полюбовно,чтобы пришли. Только на месте сразу берите их контакты и телефоны.

Потом через суд подаете иск и восстанавливаетесь.

Я бы даже в инспекцию не шла. Сразу в суд с видео и свидетелями

natalyavelichko

Nataly

Мама двоих (младенец)

@lesnichetto охренеть

yu-sha

Юлия

Приходите в офис и снимайте на видео, что Вас действительно не пускают. Потом обращайтесь в трудовую инспекцию.

ogogoshe4ki

ogogoshe4ki

В трудовую инспекцию обращайтесь. Они имеют право взять сотрудника на ваше место пока вы в декрете, как только вы выходите человека либо переводят, либо увольняют, так как ставка у него была декретная, то есть ваша.

syslena

Elena Syslena

Мама двоих (2 года, 3 года)

Либо они должны обеспечить рабочим местом с сохранением вашей должности и оклада

ogogoshe4ki

ogogoshe4ki

да!!!!!

jilea

Юлия

Обращайтесь в трудовую инспекцию

helen2010

Лена

Мама двоих (1 год, 3 года)

Звоните, не тяните в трудовую инспекцию обязательно, они их в пух и прах разнесут, работать вы конечно там уже не сможете(эмоционально я думаю вам не дадут), но хотя бы заставят вашего работодателя вам все выплатить, тем более человека же брали на время вашего декретного отпуска, который, я так понимаю уже закончился, вы же не раньше времени вышли на работу...

petrovaelena1993

Петрова Елена

Мама сына (2 года)

В трудовую инспекцию никто не дозвонится. Туда надо идти и писать заявление. Муж писал заявление, что ему мвд не выплатило компенсацию в ноябре прошлого года, до сих пор от них ни ответа ни привета, только сроки продлевает инспектор, а сами даже бумажку туда никакую не отправили. Муж психанул и решил через суд эту компинсацию добиваться

lesnichetto

Настя

Мама дочки (3 года)

есть успехи? Да, вы все верно пишете! Наша трудовая инспекция работает так себе!

petrovaelena1993

Петрова Елена

Мама сына (2 года)

в суд подали три недели назад, еще не назначили заседание. Но там ситуация сложнее чем ваша. Не только не выплатили три оклада, не выплатили компенсацию за форму и з.п за последний месяц.

maria_-

Мария

Мама сына (3 года)

Есть же трудовые инспекции, пишите во все инстанции, которые есть

lesnichetto

Настя

Мама дочки (3 года)

Это все понятно! Но мне будет очень сложно доказать, что меня действительно туда не пускают и если 1 не приду на работу меня уволят по статье!

maria_-

Мария

Мама сына (3 года)

у вас есть время до 1 числа,вот прям с понедельника и звоните

Когда легче с детьми?

Девочки, вопрос ради интереса 🙈 Понимаю, что все дети разные, но все таки. Ведь колики, зубы, кризисы.. Когда вам было легче с детьми: 1) в 3 месяца 2) в год 3) в 3 года

Сколько лет после свадьбы кризис в отношениях?

Сколько лет вы женаты с мужем? И через сколько после свадьбы случился кризис? Мне кажется, у нас как раз таки он… мы женаты 3 года, в этом году отношения стали максимально странные, разговоры глухого со слепым. Усложняет всё то, что муж работает из дома и мы начиная с моего декрета,24/7 вместе 🤪 Очень надеюсь, что все наладится, но пока не понимаю как 😅 P.s. Дополню) возможно, это не кризис, а волна недопонимания и усталость, хотя я бы не сказала, что сейчас сильно устаю. В семейных отношениях я не особо то и разбираюсь)

Как правильно рассчитать пособие при переходе из декрета в декрет?

Длинный пост для тех, кто идёт из декрета в декрет. Вдруг будет полезно, я сама узнала об этом из поста в мамлайф)) Кому не актуально - пролистывайте🙏🏻 Для тех, кто как и я , не знал о том, что иногда «нулевой» и «полунулевой» ( декретные) года выгоднее брать при переходе из декрета в декрет, и бухгалтерия настаивает на замене лет, а вам выгоднее с декретными годами - вот закон: ФЗ 255 гл. 4 ст. 14 п. 3.1. Можно ещё по горячей линии ФСС проконсультироваться)) В первый декрет я уходила отработав неполные 2 года, а точнее 3 месяца 2018, полный 2019, 3 месяца 2020, соответственно в расчёт брались 2018-2019 года и тогда пособие пришло чуть больше минимального и по уходу я получала минимально. И я даже не вникала во все тонкости, как что рассчитывают. И вот собираясь во второй декрет - думала писать заявление на замену лет, чтобы получить опять ту же сумму, а не минималку, тк в этот раз будут браться 2020-2021 года, в которых у меня всего 3 месяца отработано. И тут я наткнулась в мамлайф на пост в топе про выплаты по БИР. т.к. мне это тоже было актуально, стала читать, вникать, задавать вопросы в комментариях 😂 там у автора поста тоже был переход из декрета в декрет. И тут я узнаю о том, что при расчёте пособия исключаются дни больничных, Бир, отпуск по уходу за ребёнком. И то есть уже не на 730 дней будет делиться доход, а на оставшиеся дни от исключающихся дней. Сажусь считать 😂 Общаюсь с девочками, кто уходит примерно так же, как я. И как я была удивлена , что если брать эти несчастные 3 месяца 2020 и исключать дни за 20-21 года, у меня пособие получатся в 2.5 раза больше , чем в первом декрете. И вот настаёт день Х. Больничный открыт. Заявление написано. Звоню в бухгалтерию, тк прочитала много историй о том, что не все бухгалтеры знают , что надо исключать дни отпуска по уходу и настоятельно предлагают замену лет делать, тк «нулевой» год имеется. И вот уточняю, мол, у меня же остаётся столько-то дней для расчёта? А мне - нет. Делится на 730. Я - нет. У меня там всего 83 дня остаётся. Остальное - больничные , Бир, отпуск по уходу. В итоге кое-как доказала , что действительно мне выгоднее с нулевым годом брать сейчас в расчёт. Но тут откуда-то у меня берутся 23 дня, не исключаемых , в 2021, хотя я с 2020 нахожусь в отпуске по уходу и не выходила на работу. Оказалось, ошибка в программе. Если бы я не позвонила и не насела, мне бы так и считали с этими 23 днями, и выплата получилась бы на N тыс меньше. И вот с горем пополам , кое-как , высчитали и отправили в ФСС. Но я считала конечно ещё на N тыс больше, а потом выяснилось, что в расчёт не берутся доходы , не облагаемые налогами (выплаты по больничным, премии, мат.помощь). Но это куда лучше, чем я бы написала на замену лет, как я хотела и как бухгалтерия и отдел кадров мне предлагали, НО замену лет пишем только в том случае, когда получается в конечном итоге пособие больше. Доходы свои можно посмотреть в приложении «Налоги ФЛ» , прям по годам , и из расчёта убирать все дни, когда вы были на больничном, отпуске по уходу.