Приходите в офис и снимайте на видео, что Вас действительно не пускают. Потом обращайтесь в трудовую инспекцию.

А вы уверены, что хотите работать в такой организации? Добивайтесь, чтобы вам выплатили минимум 3 оклада и шлите их ко всем чертям!

Трудовая инспекция... Это так себе! Я туда ездила беременная первой дочкой, потому что мне декрет не выплатили. Так они со мной согласились поговорить, потому что я беременна и на сносях. А так по сути ни чем не помогли.

Здравствуйте , если нужна будет помощь пишите в ЛС проконсультирую

Идти в трудовую комиссию

Я бы на вашем месте не стала бы в это ввязываться.
Контора похоже не очень.
ЗП серая.
Начнёте раскручивать и вам попадет тк налоги вы платили с 13к и намеренно скрывали правонарушение.
Повторюсь- намерено скрывали проворачивание👆👆👆
А это уже статья.
Ну или получите 39к в лучшем случае тк официальная зп 13.
100 вам никто не заплатит.
Даже и не фаниащируйте на это счёт🙅
Подумайте 100500 раз хорошо нужно ли вам в это влезать 👆👆👆

Обращайтесь в трудовую инспекцию. 500% всё выйграете!!!!

А где так, что за конторка

Пффф, после ваших слов о том, что налоги платились с 13 тысяч, а получали вы 200 тысяч, тут даже и посоветовать нечего
Налоговая и трудовая и за вас возьмутся
Вашу должность сократят официально и все, 39 тысяч и свободна. Либо по статье

Срочно в трудовую инспекцию написать и в Прокуратуру! Хана им!!!

Позвоните в трудовую инспекцию, пусть дадут консультацию и план действий

Трудовая инспекция поставит их раком, заставит выплатить всё что должны и хорошо оштрафует. Муж мой обращался. Работают отлично ребята.

Чем так насолили то, раз так категоричны

Никто не хочет со мной завтра на работу пойти?😁😁😁

Я писала в трудовую инспекцию онлайн обращение и мне ответили через какое-то время.

На ваше место сотрудника могли оформить только на временный договор, и ваш выход на работу основание увольнения того сотрудника, либо перевода на другую должность. Выше девушки верно рекомендуют. В шоке, что в наше время есть такие компании! Нужно поставить их на место, удачи вам!

Я была.

У вас не указано, как вы там работали, а именно: трудовой договор был срочным или бессрочным? Может было такое, что вас брали на место другой сотрудницы, ушедшей в декрет? Есть ли у вас вообще трудовой договор на руках? Если трудовой договор был срочным, то работодатель имеет право его расторгнуть без выплат, предупредив вас о расторжении за две недели. Если хотите обращаться в трудовую инспекцию или идти в суд, то собирайте все документы, что возможно. Возможно, нужно будет сходить в банк и взять выписку с вашего счёта, чтобы показать, сколько вам работодатель платил. Ну и правильно вам посоветовали, надо найти грамотного юриста, который сможет грамотно пригрозить, и будет готов идти в суд. Если не готовы судиться- скорей всего ничего не добьётесь, и проще не трепать себе нервы. Ну и ещё, суд может и восстановит вас на работу, а потом вас «подведут под статью», чтобы уволить, так что об этой работе можете забыть, вам туда не вернуться. Вопрос только в компенсации. И скорей всего компенсация по суду будет рассчитываться не из «серой» зарплаты, даже если вы покажете ваш реальный доход, но тут уже юрист вас должен проконсультировать.

@syslena, @tintinik, у меня оф оклад 13, а получала 200.000

Что это за контора?

Я в свое время уволилась из одной конторы, ибо там уже "попахивало", потом мне рассказали, как офис за выходные быстро переехал, а те, кто пришёл утром в понедельник к дверям старого офиса, были уволены за прогулы, ибо дозвониться "на деревню дедушке" они тоже не могли 😱

Может @ang.kurnikova подскажет? На днях она мне так грамотно подсказала про выход на работу.

Я б нагнала инспекцию, а потом уволилась
С таким начальством работать не стала бы

А вы уверены, что хотите работать в такой организации? Добивайтесь, чтобы вам выплатили минимум 3 оклада и шлите их ко всем чертям!

Я б посоветовала обратиться к юристу. Не сочтите за саморекламу, муж юрист (я тоже, но менее опытный). Либо решить вопрос посредством медиации, либо через суд. Единственное, наврядли Вам дадут там спокойно работать, если оставят. Выживать скорее всего будет начальник, изводить, чтоб сами ушли в конце концов. Но вот моральный и материальный ущерб в хорошую сумму, думаю можно потребовать. Ну и конечно остаться на своем месте, по закону, получится. Но как надолго вот вопрос.

Добавлю. Правильно пишут. Снимайте видео, делайте запись на диктофон. Обязательно.

Моя знакомая была , просто изложила все факты в суде .

Надо придти с двумя свидетелями и составить акт, что Вас не пустили на Ваше рабочее место. Или полицию вызвать (даже если не приедут, то вызов зафиксируют)

Совсем офигели. Что за организация такая офигевшая, должны ж права знать. Завтра в трудовую пишите , отреагируют. И правильно говорят записывать, что вас не пускают, чтоб прогулов не было

Приходите сразу с утра с сотрудниками полиции и с мужем, пусть показывают приказ на основании которого вы не работаете. Пусть муж все записывает, короче обязательно возьмите с собой кого-то, это бред какой-то, там начальник бессмертный что ли?

На каком основании вас не пускают и как это проявляется? Снимайте на видео, фиксируйте смс переписку, а то вам будут ставить прогулы и спокойно уволят. Вызывайте сотрудников полиции, ну и долбите инспекцию

Приходите в офис и снимайте на видео, что Вас действительно не пускают. Потом обращайтесь в трудовую инспекцию.

В трудовую инспекцию обращайтесь. Они имеют право взять сотрудника на ваше место пока вы в декрете, как только вы выходите человека либо переводят, либо увольняют, так как ставка у него была декретная, то есть ваша.

Обращайтесь в трудовую инспекцию

Звоните, не тяните в трудовую инспекцию обязательно, они их в пух и прах разнесут, работать вы конечно там уже не сможете(эмоционально я думаю вам не дадут), но хотя бы заставят вашего работодателя вам все выплатить, тем более человека же брали на время вашего декретного отпуска, который, я так понимаю уже закончился, вы же не раньше времени вышли на работу...

Есть же трудовые инспекции, пишите во все инстанции, которые есть