Девочки, привет! Прошу вывести запись в топ!
До декрета я 3 года официально работала в одной организации, потом на 3 года ушла в декрет! 19 сентября вышла на своё рабочее место, но оно оказалось занято сотрудником, которого взяли вместо меня! Сейчас работодатель принуждает меня написать заявление по собственному желанию без выплаты компенсаций! Я отказалась! В итоге меня даже не впускают в офис! Может кто-то был в похожей ситуации? Как действовать?
Лучший комментарий
А вы уверены, что хотите работать в такой организации? Добивайтесь, чтобы вам выплатили минимум 3 оклада и шлите их ко всем чертям!
Я хочу уволиться по соглашению сторон, получить компенсацию!
Комментарии
Трудовая инспекция... Это так себе! Я туда ездила беременная первой дочкой, потому что мне декрет не выплатили. Так они со мной согласились поговорить, потому что я беременна и на сносях. А так по сути ни чем не помогли.
Здравствуйте , если нужна будет помощь пишите в ЛС проконсультирую
Я бы на вашем месте не стала бы в это ввязываться.
Контора похоже не очень.
ЗП серая.
Начнёте раскручивать и вам попадет тк налоги вы платили с 13к и намеренно скрывали правонарушение.
Повторюсь- намерено скрывали проворачивание👆👆👆
А это уже статья.
Ну или получите 39к в лучшем случае тк официальная зп 13.
100 вам никто не заплатит.
Даже и не фаниащируйте на это счёт🙅
Подумайте 100500 раз хорошо нужно ли вам в это влезать 👆👆👆
Ага, и все советуют в трудовую идти, чтобы в итоге принять на себя статью УК, заплатить штрафы, чтобы потом ещё и никуда не взяли на работу.
У нас вообще про права все знают, а вот про обязанности не очень.
@nazaroval66 вот вот 👆
И я о том же.
Одно дело ,если бы контора норм была бы и ЗП полностью белая ,то другой разговор- иди и защищай свои права,но в этой именно ситуации лучше сидеть и не выискивать приключения на свою попу.
Обращайтесь в трудовую инспекцию. 500% всё выйграете!!!!
Пффф, после ваших слов о том, что налоги платились с 13 тысяч, а получали вы 200 тысяч, тут даже и посоветовать нечего
Налоговая и трудовая и за вас возьмутся
Вашу должность сократят официально и все, 39 тысяч и свободна. Либо по статье
А почему вы решили, что налоги с 13к платились. Я увидела только, что 13 это оклад (т. е., то, что она получит гарантировано), а остальное премия(выплачивается на усмотрение работодателя исходя из выполнения должностных обязанностей). Работодатель платит налог со всей, зп, а не только с оклада. У меня на работе точно также было- оклад 11, а премия значительно больше , и налог вычитался со всей зп. Это всё фигурировало в расчетниках и в документах.
@nguseva885, я написала, что все упирается в договор в итоге.
Если автор подписывал расчётчики на 13 тысяч, то встрянет она
Официальный оклад - написала она, поэтому я так прокомментировала
Срочно в трудовую инспекцию написать и в Прокуратуру! Хана им!!!
Позвоните в трудовую инспекцию, пусть дадут консультацию и план действий
Трудовая инспекция поставит их раком, заставит выплатить всё что должны и хорошо оштрафует. Муж мой обращался. Работают отлично ребята.
У нас были прекрасные отношения, пока речь не зашла про компенсацию) плюс сменился учредитель
@tintinik, не мой пост)) кстати, надеюсь автор расскажет как сегодня сходила
Я писала в трудовую инспекцию онлайн обращение и мне ответили через какое-то время.
На ваше место сотрудника могли оформить только на временный договор, и ваш выход на работу основание увольнения того сотрудника, либо перевода на другую должность. Выше девушки верно рекомендуют. В шоке, что в наше время есть такие компании! Нужно поставить их на место, удачи вам!
@lesnichetto, эта была очень долгая история, писала заявления с просьбой не чинить препятствия в исполнении моих должностных обязанностях, отправляла телеграммы, много чего было. Не уверенна, что сейчас бы повторила. По сути никто ничего не выиграл, ни я, ни они.
@lesnichetto, 3 оклада, просила 5, но у них были серьёзные проблемы с УБЭП (возможно там потеряли больше), да и длилась эта эпопея практически полгода. Поэтому не знаю стоит ли игра свеч. Трудовая инспекция абсолютная фикция, прокуратура перенаправит запрос в трудовую инспекцию.
У вас не указано, как вы там работали, а именно: трудовой договор был срочным или бессрочным? Может было такое, что вас брали на место другой сотрудницы, ушедшей в декрет? Есть ли у вас вообще трудовой договор на руках? Если трудовой договор был срочным, то работодатель имеет право его расторгнуть без выплат, предупредив вас о расторжении за две недели. Если хотите обращаться в трудовую инспекцию или идти в суд, то собирайте все документы, что возможно. Возможно, нужно будет сходить в банк и взять выписку с вашего счёта, чтобы показать, сколько вам работодатель платил. Ну и правильно вам посоветовали, надо найти грамотного юриста, который сможет грамотно пригрозить, и будет готов идти в суд. Если не готовы судиться- скорей всего ничего не добьётесь, и проще не трепать себе нервы. Ну и ещё, суд может и восстановит вас на работу, а потом вас «подведут под статью», чтобы уволить, так что об этой работе можете забыть, вам туда не вернуться. Вопрос только в компенсации. И скорей всего компенсация по суду будет рассчитываться не из «серой» зарплаты, даже если вы покажете ваш реальный доход, но тут уже юрист вас должен проконсультировать.
@lesnichetto выплаты по трудовому договору-да, выплаты адвоката в эту категорию не входят
@petrovaelena1993, ясно. Значит про юриста не из той категории.
@syslena, @tintinik, у меня оф оклад 13, а получала 200.000
К сожалению, надбавки к окладу или как еще говорят премии, они на усмотрение руководства! В любом случае, они обязаны вам предоставить рабочее место!
Это палка о 2х концах- с серой зп вы ничего не получите, можно только на оф.часть рассчитывать, ибо сами получали доход больше, но не платили налог с него, т.е вы себя подставляете .
@olesya1981 ага) и самое смешное, что начальник с которым я общалась был оформлен в другом юр лице, когда я начала предъявлять, что меня ввел в заблуждение этот человек, мне ответили: "а кто это? В нашем ооо такой не значится!". Офигеть да? То есть моим начальником поставили человека оформленного в другой фирме типа, естественно у него на лбу не написано, но в случае чего можно съехать на то, что его вообще не существует по документам 🤷
@olyamcloud_photo, в моей конторе сейчас я и мой бывший коллега ( номинальный директор)🤦🏻♀️😁
Я в свое время уволилась из одной конторы, ибо там уже "попахивало", потом мне рассказали, как офис за выходные быстро переехал, а те, кто пришёл утром в понедельник к дверям старого офиса, были уволены за прогулы, ибо дозвониться "на деревню дедушке" они тоже не могли 😱
Может @ang.kurnikova подскажет? На днях она мне так грамотно подсказала про выход на работу.
Я б нагнала инспекцию, а потом уволилась
С таким начальством работать не стала бы
А вы уверены, что хотите работать в такой организации? Добивайтесь, чтобы вам выплатили минимум 3 оклада и шлите их ко всем чертям!
Я б посоветовала обратиться к юристу. Не сочтите за саморекламу, муж юрист (я тоже, но менее опытный). Либо решить вопрос посредством медиации, либо через суд. Единственное, наврядли Вам дадут там спокойно работать, если оставят. Выживать скорее всего будет начальник, изводить, чтоб сами ушли в конце концов. Но вот моральный и материальный ущерб в хорошую сумму, думаю можно потребовать. Ну и конечно остаться на своем месте, по закону, получится. Но как надолго вот вопрос.
Добавлю. Правильно пишут. Снимайте видео, делайте запись на диктофон. Обязательно.
Моя знакомая была , просто изложила все факты в суде .
Надо придти с двумя свидетелями и составить акт, что Вас не пустили на Ваше рабочее место. Или полицию вызвать (даже если не приедут, то вызов зафиксируют)
Совсем офигели. Что за организация такая офигевшая, должны ж права знать. Завтра в трудовую пишите , отреагируют. И правильно говорят записывать, что вас не пускают, чтоб прогулов не было
Приходите сразу с утра с сотрудниками полиции и с мужем, пусть показывают приказ на основании которого вы не работаете. Пусть муж все записывает, короче обязательно возьмите с собой кого-то, это бред какой-то, там начальник бессмертный что ли?
Он слегка неадекватный🤦🏻♀️ таких алчных и наглых надо поискать!
@lesnichetto, хотите мамский флешмоб у вашей работы организуем?😂
@yanika_k, были бы супер😂 можно с плакатами! Требуем работу Анастасии Лесниковой🤪
На каком основании вас не пускают и как это проявляется? Снимайте на видео, фиксируйте смс переписку, а то вам будут ставить прогулы и спокойно уволят. Вызывайте сотрудников полиции, ну и долбите инспекцию
@lesnichetto, Вам нужно со свидетелем идти,лучше с двумя!диктофон будет подспорьем,но лучше живые люди
@lesnichetto проникнуть😂😂😂
Берите видео камеру, двух свидетей, и вызывайте через 112 ментов пусть фиксируют факт, пишите заявление в территориальный отдел полиции, даже если они материал сольют и напишут отказ о возбуждении дела, то у вас на руках будет постановление, что вы обращались, плюс запоминайте фио полицейских их как свидетей потом в суд попросите придти, ну договоритесь с ними потом полюбовно,чтобы пришли. Только на месте сразу берите их контакты и телефоны.
Потом через суд подаете иск и восстанавливаетесь.
Я бы даже в инспекцию не шла. Сразу в суд с видео и свидетелями
Приходите в офис и снимайте на видео, что Вас действительно не пускают. Потом обращайтесь в трудовую инспекцию.
Либо они должны обеспечить рабочим местом с сохранением вашей должности и оклада
Звоните, не тяните в трудовую инспекцию обязательно, они их в пух и прах разнесут, работать вы конечно там уже не сможете(эмоционально я думаю вам не дадут), но хотя бы заставят вашего работодателя вам все выплатить, тем более человека же брали на время вашего декретного отпуска, который, я так понимаю уже закончился, вы же не раньше времени вышли на работу...
В трудовую инспекцию никто не дозвонится. Туда надо идти и писать заявление. Муж писал заявление, что ему мвд не выплатило компенсацию в ноябре прошлого года, до сих пор от них ни ответа ни привета, только сроки продлевает инспектор, а сами даже бумажку туда никакую не отправили. Муж психанул и решил через суд эту компинсацию добиваться
@petrovaelena1993, есть успехи? Да, вы все верно пишете! Наша трудовая инспекция работает так себе!
@lesnichetto в суд подали три недели назад, еще не назначили заседание. Но там ситуация сложнее чем ваша. Не только не выплатили три оклада, не выплатили компенсацию за форму и з.п за последний месяц.
Есть же трудовые инспекции, пишите во все инстанции, которые есть
Это все понятно! Но мне будет очень сложно доказать, что меня действительно туда не пускают и если 1 не приду на работу меня уволят по статье!
@lesnichetto у вас есть время до 1 числа,вот прям с понедельника и звоните
Приходите в офис и снимайте на видео, что Вас действительно не пускают. Потом обращайтесь в трудовую инспекцию.