Девочки,такая ситуация, вышла на работу, директор не хотел брать после декрета, но сделал подарок, как сказал, дал выйти…

Заявление написали и ему отдали? Идете в поликлинику, берете справку о беременности, приносите на работу. Просите вернуть заявление. Не отдает - жалоба в департамент государственной инспекции труда. Плохо конечно, что заявление написали.

Зачем ведетесь на его угрозы? Вы защещины законом были.

Теперь только ваш напор должен помочь,заберите заявление и принесите справку,а то что он там бесится,так перебесится.

Вы о себе думайте,а не о нем.

@oljaja2009 @aksanchik10 я очень на это надеюсь, у меня характер такой, мне легче уйти и не с кем не ругаться, но тут я уже не за себя даже, буду семью отстаивать!не очень порядочный у меня директор, но , наверно , с кем нибудь проконсультируется, поймет, что я могу что то доказать и все таки оставит, очень надеюсь, что не придется прибегать к инспекциям по труду никаким

Как Вам поступить по закону и куда жаловаться уже многие написали. Я бы поступила так сказать "по совести" - если решила остаться, осталась бы любой ценой, а после второго декрета искала бы новую работу ( с чистого листа). Пусть начальник получит по морде его же граблями

Я бы попробовала договориться по-хорошему. Типа сложилась такая ситуация, дайте спокойно отработать и уйти в декрет, на этом мы с вами распрощаемся. Была в похожей ситуации, устроилась на работу, кстати, тоже в фармкомпанию 🙄, и почти сразу забеременела. Дирик бузел что-то, хотел зп снизить, но я сказала что мне НУЖНО доработать до декрета, а дальше мне его работа 100 лет не упёрлась.

В 30 недель уходят

6 месяцев!в 6 же в декрет уходят?

А кем работаете? В частном?

Это не правомерно.

Берете справку в женской консультации, несёте в кадры и они не имеют права вас уволить

Проконсультировались знакомые, вроде как, я могу отозвать свое заявление, я же приказ не подписывала

@samsonnikviks они и с маленьким типо не могли, а оказалось смогли, теперь и беременную смогут((

Он не имел право вас не брать после декрета. Вы могли не писать это заявление, и он бы ничего по закону бы не сделал. Но конечно тяжело работать было бы в такой обстановке

Ищите другую работу , и не говорите что беременны

Вас не имеют право уволить

Но вы же сами написали ....

Заявление написали и ему отдали? Идете в поликлинику, берете справку о беременности, приносите на работу. Просите вернуть заявление. Не отдает - жалоба в департамент государственной инспекции труда. Плохо конечно, что заявление написали.

Они вас не имеют право уволить беременную

Закон для всех один,до 5 лет ребенка не имеют права увольнять,а беременную тем более,я бы на вашем месте поработала б месяц полный,что б получить хорошие декретные,а все остальное время старалась быть на больничном

Я знаю что беременных и мамочек, чьим детям не исполнилось 5 лет не увольняют.

Вы выходили на старую работу из декрета?

А смысл оставаться на той работе, где вас вообще видеть не хотят. Мне кажется, даже если и заберёте, все равно все сделают, чтобы ушли как можно быстрее)

Мне кажется он и так поступил не правомерно