Девочки,такая ситуация, вышла на работу, директор не хотел брать после декрета, но сделал подарок, как сказал, дал выйти на 3 месяца, поискать работу, заставил написать заявление об увольнении с 25 октября, вчера узнала, что беременная !!!меня и так не хотели брать на работу с маленьким ребенком, а сейчас ещё и беременную(а с этой работой, заявление лежит, мне его никак не забрать, есть ли какие то права в таком случае ?
Лучший комментарий
Комментарии
Зачем ведетесь на его угрозы? Вы защещины законом были.
Теперь только ваш напор должен помочь,заберите заявление и принесите справку,а то что он там бесится,так перебесится.
Вы о себе думайте,а не о нем.
Я знаю, что можно письменно отозвать заявление.
Просто у бухгалтера попросить?я к ней подходила, она ничего такого не сказала мне, хорошая женщина, но , за себя тоже боится
@tatiana.vaskovich нет. Надо писать другое заявление с просьбой отозвать ранее написанное.
@oljaja2009 @aksanchik10 я очень на это надеюсь, у меня характер такой, мне легче уйти и не с кем не ругаться, но тут я уже не за себя даже, буду семью отстаивать!не очень порядочный у меня директор, но , наверно , с кем нибудь проконсультируется, поймет, что я могу что то доказать и все таки оставит, очень надеюсь, что не придется прибегать к инспекциям по труду никаким
Как Вам поступить по закону и куда жаловаться уже многие написали. Я бы поступила так сказать "по совести" - если решила остаться, осталась бы любой ценой, а после второго декрета искала бы новую работу ( с чистого листа). Пусть начальник получит по морде его же граблями
Я бы попробовала договориться по-хорошему. Типа сложилась такая ситуация, дайте спокойно отработать и уйти в декрет, на этом мы с вами распрощаемся. Была в похожей ситуации, устроилась на работу, кстати, тоже в фармкомпанию 🙄, и почти сразу забеременела. Дирик бузел что-то, хотел зп снизить, но я сказала что мне НУЖНО доработать до декрета, а дальше мне его работа 100 лет не упёрлась.
@tatiana.vaskovich и легко ли нашли работу после декрета?я вот поотправляла резюме, как то сильно никто не хочет ценнейшего специалиста)))
@tatiana.vaskovich я ещё до окончания декрета вышла на новую работу на гораздо лучших условиях, чем прежняя. Поэтому за месяц до окончания декрета отправила скан заявления и помахала им ручкой
@tatiana.vaskovich я сама не захотела возвращаться
@tabolinanatalia нужно было предыдущий записывать, когда он меня на 3 месяца брал!)и на мое место другого человека брал
@tatiana.vaskovich можете. И да, собирайте доказательства, любые, видео, аудио, заявоения, что бы если дойдёт до разбирательства серьезного было чем парировать.
@tatiana.vaskovich вы официально ж оформлены?
Можно и сейчас спровоцировать на нужные слова
Это не правомерно.
Берете справку в женской консультации, несёте в кадры и они не имеют права вас уволить
Проконсультировались знакомые, вроде как, я могу отозвать свое заявление, я же приказ не подписывала
@samsonnikviks они и с маленьким типо не могли, а оказалось смогли, теперь и беременную смогут((
Обратитесь может в испалком, может вам там подскажут, как вам лучше сделать, я толком незнаю у кого по этому поводу можно проконсультироваться
Он не имел право вас не брать после декрета. Вы могли не писать это заявление, и он бы ничего по закону бы не сделал. Но конечно тяжело работать было бы в такой обстановке
Сделал, сокращение ставки и выплата за 2 месяца((
Ищите другую работу , и не говорите что беременны
Вас не имеют право уволить
Но вы же сами написали ....
Заявление написали и ему отдали? Идете в поликлинику, берете справку о беременности, приносите на работу. Просите вернуть заявление. Не отдает - жалоба в департамент государственной инспекции труда. Плохо конечно, что заявление написали.
@tatiana.vaskovich а как не написать было, он только с таким условием брал
@tatiana.vaskovich я понимаю, просто сейчас сложно будет всё вернуть на свои места.
@tatiana.vaskovich он официально не имел право уволить до исполнения ребёнку 5 лет
@katika.23.by не отдают, я уже ходила!бухгалтер сказала, что ее уволят , если она мне его отдаст!но на след неделе уже пойду на УЗИ, главное, чтобы там все было хорошо с такими нервами и буду уже сражаться
@tatiana.vaskovich тогда несёте справку из жк о том что беременны, уволить беременную они не имеют право, вы же не хотите увольняться?) вот и всё. Требуете заявление. Не отдадут звоните куда я писала, вас там проконсультируют. Можете даже сегодня позвонить и спросить что вам делать, они дадут совет как правильно действовать и вы нервы свои успокоите.
@katika.23.by попробуйте договориться по хорошему или грозит соцзащитоц
Закон для всех один,до 5 лет ребенка не имеют права увольнять,а беременную тем более,я бы на вашем месте поработала б месяц полный,что б получить хорошие декретные,а все остальное время старалась быть на больничном
Так я бы тоже так хотела!)но у меня лежит заявление по собственному желанию с 25 октября и с ребенком маленьким и беременную!так вот я и хотела узнать можно ли как то этого избежать
Я знаю что беременных и мамочек, чьим детям не исполнилось 5 лет не увольняют.
@tatiana.vaskovich ну тогда алгоритм действий вам тут написали, вперёд
@olga.iakimtsova нет, они могут сократить ставку и выплатить ща 2 месяца, либо взять на ставку которая есть, уборщица, например!
Вы выходили на старую работу из декрета?
А смысл оставаться на той работе, где вас вообще видеть не хотят. Мне кажется, даже если и заберёте, все равно все сделают, чтобы ушли как можно быстрее)
Так мне же нужно в декрет откуда то выходить!
Тоже верно. Будут беременной нервы трепать.
Мне кажется он и так поступил не правомерно
Заявление написали и ему отдали? Идете в поликлинику, берете справку о беременности, приносите на работу. Просите вернуть заявление. Не отдает - жалоба в департамент государственной инспекции труда. Плохо конечно, что заявление написали.