Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Mira
Mira
Мама сына (2 года)

Срочно нужна помощь! Кто злесь hr или бухгалтер!? Помогите, пожалуйста 🙏🏽 сходила на работу свою написать заявление на…

Срочно нужна помощь! Кто злесь hr или бухгалтер!? Помогите, пожалуйста 🙏🏽 сходила на работу свою написать заявление на увольнение, осталось 9 дн отпуска,за которые они оплачивают, но говорят, что выплатят из расчета от оклада, а не от общей суммы( просто у меня премия еще шла). Кто шарит в этом? Оплатить должны из оклада или от общей суммы зп?

7

Комментарии

nastenik1

Anastassiya

Если премии имели постоянный характер , то они должны входить в расчёт средней заработной платы.

Отметок «Нравится»: 0
elmiradin

Mira

Мама сына (2 года)

Ya ih poluchala vsegda, no summa premiy bila raznaus. Schitaetsta postoyannim?

Отметок «Нравится»: 0
nastassia89_n

Анастасия

Мама дочки (1 год)

Я вот не совсем поняла вас.... 9 дней это ваш отпуск в который вы не ходили за обработанный период? Если это так то компенсацию должны выплатить, она будет рассчитываться от вашей официально зп.

Отметок «Нравится»: 0
elmiradin

Mira

Мама сына (2 года)

Bonusi ne v schet?

Отметок «Нравится»: 0
nastassia89_n

Анастасия

Мама дочки (1 год)

@sane зависит от того ваши бонусы были официальны. Скорее всего нет, т.к вы уже писали что разная сумма было, значит будут считать только по официальной части

Отметок «Нравится»: 0
nastassia89_n

Анастасия

Мама дочки (1 год)

@sane у вас договор есть с этой компанией? Какая сумма там прописана, вот от этой суммы и будут считать

Отметок «Нравится»: 0

Будут ли декретные и пособие БиР считать от полной зарплаты?

Следующий вопрос 😝 Оклад 30000, +70-100000₽ бонусы за продажи. Я работаю официально, вся зп белая полностью. Отчисления в пфр идут от полной суммы. Мне же не только от оклада будут высчитывать декретные и пособие БиР, а от полной суммы?

Девочки, может кто сталкивался, и разбирается‼ попалась я на недобросовестного работодателя. Пришли детские копейки. В…

Девочки, может кто сталкивался, и разбирается‼ попалась я на недобросовестного работодателя. Пришли детские копейки. В з/п листе он всегда зп делил на оклад и премию (например, 30: 15 оклад, 15 премия), 13% вычитал из общей суммы (из 30). Я была уверена, что детские начислят нормальные, а пришли в 2 раза меньше. Написала бухгалтеру, а она мне утверждает, что он налоги платил только с оклада. Сделала выписку на гос. Услугах- так и есть, платил с 15000, а нас всех обманывал. Куда теперь бежать? Тапки не кидайте только, норм мужик, не думала, что обманет.

Девочки, подскажите пж , какую мин сумму выплачивают по больничному ( до и после родовой , который 100.. дней ) и как…

Девочки, подскажите пж , какую мин сумму выплачивают по больничному ( до и после родовой , который 100.. дней ) и как эта сумма зависит от зп и оклада , стажа работы и тд или вообще есть стандартный минимум ?