Работаешь на частника но официально все, написал заявление об увальнении (тебя не хотят отпускать) отработал 2 недели все как положено а тебе в итоге заявляют : я не видел ни какого заявления 🤦♀️как быть в такой ситуации? И трудовую отдавать не хотят
Лучший комментарий
Комментарии
Вот тоже самое хотела предложить
@iwaten, и ещё после этого всего в суд можно сходить и за все дни , что книжка трудовая была у них и вы вынуждено не работали - зп за каждый день плюс моральный вред ! Совсем охерели уже , мягко говоря , работодатели ваши )
Частник в одном лице и отдел кадров, и канцелярия?
@marinaspirenkova тогда он явно никаких отметок ставить не будет. Значит, только заказное с уведомлением и описью. Могу ошибаться, но, вроде, DHL и иже с ним тоже канают.
Отправьте заказным с уведомлением, раз сразу не сделали отметку
@marinaspirenkova вам вернётся уведомление на ваш адрес, который Вы на нем укажите.
@nlf030 а в заказном письме 1или2 экземпляра отправлять?
@marinaspirenkova можете один, но второй себе сделайте на всякий случай) я бы , вообще, с описью вложения два отправила, раз такой странный работодатель)
Сейчас трудовая комиссия всех имеет направо и налево за малейшие нарушения. Такие штрафы бешеные, а у Вас прям бессмертные какие-то 🤷♀️😊
Заявление на увольнение пишется в 2 экз или делается копия
На вашем экземпляре ставят отметку о получении заявления и дату
Именно с неё идёт отсчёт до увольнения , если с отработкой
А если он такой гадина не подписывает, говорит не буду и все? Просто это реально такой человек кака
@marinaspirenkova, заказное письмо с уведомлением по почте отправляйте и всё
Заказным письмом шлите. Нас так учил госинспектор. Тода распишутся в получении
В двух экземплярах подаётся вам их подписывают, одна у вас др у них. Если требуют отрабатывает, если нет досвидание и все
Писать снова, просить подписать, взять копию и пригрозить трудовой инспекцией. Или не уходить, а попросить повышения и остаться
Повышения не дают говорят и так хорошо устроился, ничего менять не будем
А ещё заявили пока замену не найдём не отпустим, но замену то можно и год искать, что делать? Какие действия предпринимать?
Приказ на увольнение должны были подписать. Если нет, то писать новое и расписку в получении
@marinaspirenkova на основании заявления делают приказ, в котором вы должны расписаться. В течении первой недели должны подготовить и дать на подпись
@iwaten потому что в последний рабочий день должны трудовую книжку отдать
Заявление отдайте на входящую
Должны зарегестрировать.
Отправьте по почте-заявлением вы уведомляете работодателя о том, что вы уходите через 2 недели. Вы не раб, вас не имеют права залепливать на работе.
Если вы уже отработали 2 недели и больше не хотите ни дня оставаться, напишите заявление, получите входящий с датой и уходите на больничный на 2 недели. В финальный день явитесь ща трудовой. Если не отдадут-напишите письменное заявление с просьбой выдать тк. далее смело идите в трудинспекцию.