Работаешь на частника но официально все, написал заявление об увальнении (тебя не хотят отпускать) отработал 2 недели все как положено а тебе в итоге заявляют : я не видел ни какого заявления 🤦♀️как быть в такой ситуации? И трудовую отдавать не хотят
Приказ на увольнение должны были подписать. Если нет, то писать новое и расписку в получении
на основании заявления делают приказ, в котором вы должны расписаться. В течении первой недели должны подготовить и дать на подпись
@iwaten потому что в последний рабочий день должны трудовую книжку отдать
А ещё заявили пока замену не найдём не отпустим, но замену то можно и год искать, что делать? Какие действия предпринимать?
Писать снова, просить подписать, взять копию и пригрозить трудовой инспекцией. Или не уходить, а попросить повышения и остаться
Повышения не дают говорят и так хорошо устроился, ничего менять не будем
В двух экземплярах подаётся вам их подписывают, одна у вас др у них. Если требуют отрабатывает, если нет досвидание и все
Заказным письмом шлите. Нас так учил госинспектор. Тода распишутся в получении
Заявление на увольнение пишется в 2 экз или делается копия
На вашем экземпляре ставят отметку о получении заявления и дату
Именно с неё идёт отсчёт до увольнения , если с отработкой
А если он такой гадина не подписывает, говорит не буду и все? Просто это реально такой человек кака
@marinaspirenkova вам вернётся уведомление на ваш адрес, который Вы на нем укажите.
можете один, но второй себе сделайте на всякий случай) я бы , вообще, с описью вложения два отправила, раз такой странный работодатель)
Сейчас трудовая комиссия всех имеет направо и налево за малейшие нарушения. Такие штрафы бешеные, а у Вас прям бессмертные какие-то 🤷♀️😊
@marinaspirenkova тогда он явно никаких отметок ставить не будет. Значит, только заказное с уведомлением и описью. Могу ошибаться, но, вроде, DHL и иже с ним тоже канают.
Заявление отдайте на входящую
Должны зарегестрировать.
Отправьте по почте-заявлением вы уведомляете работодателя о том, что вы уходите через 2 недели. Вы не раб, вас не имеют права залепливать на работе.
Если вы уже отработали 2 недели и больше не хотите ни дня оставаться, напишите заявление, получите входящий с датой и уходите на больничный на 2 недели. В финальный день явитесь ща трудовой. Если не отдадут-напишите письменное заявление с просьбой выдать тк. далее смело идите в трудинспекцию.
@iwaten, и ещё после этого всего в суд можно сходить и за все дни , что книжка трудовая была у них и вы вынуждено не работали - зп за каждый день плюс моральный вред ! Совсем охерели уже , мягко говоря , работодатели ваши )
История такая На госуслугах подавала заявление на замену паспорта Думала что нужно сфоткаться для подтверждения личности , а когда пришла в мвд, мне выдали заявление с этой фотографией Ржала я долго и громко😂😂😂😂
Мама спрашивает, что покупать к школе заранее и какая форма нужна в Покровке. Читайте ответы и рекомендации опытных родителей!
И все таки странно...🤔 почему приглашение в садик приходит деткам младше нас, а нам не приходит ....хотя в роно мне говорят, что распределяют согласно даты подачи заявления. Ну ведь не могли же они до рождения подать заявления 🤨...я чет так расстроена 😢
Хотела продлить заявление на единовременное пособие на ребенка, но госуслуги не давали отправит заявление с продлением, только на пересмотр суммы. До этого получала 75%, сегодня прошло одобрено 50%. Могу ли я как то написать обращение, чтобы мне вернули обратно 75% хотя бы?
dashavia·
Мама дочки (3 года)
В двух экземплярах подаётся вам их подписывают, одна у вас др у них. Если требуют отрабатывает, если нет досвидание и все
Анастасия·
Заказным письмом шлите. Нас так учил госинспектор. Тода распишутся в получении