Может у кого была похожая ситуация!😒
День родов близится, а мужа хотят отправить в командировку.
Как можно отказаться и не ехать?
Просто разговоры не помогают, там начальник специально все делает, чтобы позлить, доставить неудобства и показать свою власть.
ИринаВ ожидании первенца
По закону на рождение ребенка отпуск 5 дней дается. Почитайте об этом еще на всякий случай
ValenciaВ ожидании первенца
Начальник всегда тогда будет создавать ситуации, в которых будет неудобно семье🤷🏻♀️тут выбирать, либо принимать все и работать дальше, либо менять работу. Раз он такой непонятливый, то после больничного ещё больше будет проблем...
У самой был руководитель, который не о работе больше думала, а как бы создать некомфортные условия
ПолинаМама троих детей
Если муж держится за работу, то ничего не сделаешь. И кого это злит? Вас или мужа?
ChristinaВ ожидании первенца
Еще прочитали, что можно написать письменных отказ, приложив справку о пдр и мой больничный лист!
Спасибо за совет, сделать больничный, это тоже вариант!
КсюшаМама двоих (младенец)
Если это нужно работе и так говорит начальник,то никак((если он по человечески не отпускает. Если служебная необходимость,и на нее не повлиять... если не хотите потерять работу,то если захотят то отправят!
Юлия·В ожидании первенца
Мы хотим партнёрские роды , но если у мужа будет рабочий день его не отпустят , начальник изначально сказал об этом , ему приниципиально. Мужу важна эта работа , я понимаю , поэтому ничего не поделаешь. Надеюсь только , что роды начнутся в его выходной ))
·Ответить