Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Юлия
Юлия
В ожидании первенца

Девочки хелп,скоро в декрет ,работаю в банке ,просят с полной ставки перевестись на декретную ставку…

Девочки хелп,скоро в декрет ,работаю в банке ,просят с полной ставки перевестись на декретную ставку (что делать?по идее если откажусь не имеют права заставить?

9

Комментарии

asya.mimimi

Нюша

В ожидании первенца

Бред , я бы не стала. Уволить права не имеют ваша ставка это ваша ставка. А если вы переведетесь декретница выйдет и всё место потеряно. А так гарантированно место за вами . Они от этого ничего не теряют пусть берут человека на вашу декретную ставку и всё

Отметок «Нравится»: 0
asya.mimimi

Нюша

В ожидании первенца

А в связи с чем простят перевестись? Что говорят?

Отметок «Нравится»: 0
yuliaband

Юлия

В ожидании первенца

Оптимизация рабочего процесса и тд и тп ,просто ясно что хотят лишить рабочего места вроде как (((

Отметок «Нравится»: 0
asya.mimimi

Нюша

В ожидании первенца

@yulia_leonteva оптимизация и штатные единицы это вообще две вещи которые не пересекаются. Так и скажите причем здесь как Я буду оформлена и оптимизация рабочего процесса ?! Декретная ставка по сути временная , по сути вас хотят перевести на времянку . Не соглашаетесь

Отметок «Нравится»: 0
yuliaband

Юлия

В ожидании первенца

@nastya.mimimi спасибо )*

Отметок «Нравится»: 0
_happypregnan_

_happypregnan_

В ожидании первенца

Вы можете уйти на легкий труд только по своему желанию ,для этого надо написать заявление в отделе кадров,без вашего согласия не имеют право никуда переводить !

Отметок «Нравится»: 0
yuliaband

Юлия

В ожидании первенца

Спасибо

Отметок «Нравится»: 0
mariru1342

Мари

Нееее не стоит ...потом вам и декретные заплатят половину ....скажите что не хотите ,а перевести без вашего согласия с уменьшением зп не имеют права

Отметок «Нравится»: 0
nastya84.

Анастасия)

Мама подростка, беременна (19 нед.)

Не соглашаетесь, работающие беременные достаточно хорошо защищены законом, даже за прогул вас не имеют право уволить, тем более сократить и оптимизировать. Почитайте трудовой кодекс, и потом дайте руководству почитать. Будут давить пригрозите трудовой инспекцией. Вообще, перевезти на время лёгкого труда на менее оплачиваем должность, могут только временно и с сохранением среднего заработка с прежнего места, естественно только по вашему заявлению

Отметок «Нравится»: 0