Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Юлия
Юлия
В ожидании первенца

Девочки хелп,скоро в декрет ,работаю в банке ,просят с полной ставки перевестись на декретную ставку (что делать?по идее…

Девочки хелп,скоро в декрет ,работаю в банке ,просят с полной ставки перевестись на декретную ставку (что делать?по идее если откажусь не имеют права заставить?

9

Комментарии

asya.mimimi

Нюша

В ожидании первенца

Бред , я бы не стала. Уволить права не имеют ваша ставка это ваша ставка. А если вы переведетесь декретница выйдет и всё место потеряно. А так гарантированно место за вами . Они от этого ничего не теряют пусть берут человека на вашу декретную ставку и всё

asya.mimimi

Нюша

В ожидании первенца

А в связи с чем простят перевестись? Что говорят?

yuliaband

Юлия

В ожидании первенца

Оптимизация рабочего процесса и тд и тп ,просто ясно что хотят лишить рабочего места вроде как (((

asya.mimimi

Нюша

В ожидании первенца

@yulia_leonteva оптимизация и штатные единицы это вообще две вещи которые не пересекаются. Так и скажите причем здесь как Я буду оформлена и оптимизация рабочего процесса ?! Декретная ставка по сути временная , по сути вас хотят перевести на времянку . Не соглашаетесь

yuliaband

Юлия

В ожидании первенца

@nastya.mimimi спасибо )*

_happypregnan_

_happypregnan_

В ожидании первенца

Вы можете уйти на легкий труд только по своему желанию ,для этого надо написать заявление в отделе кадров,без вашего согласия не имеют право никуда переводить !

yuliaband

Юлия

В ожидании первенца

Спасибо

mariru1342

Мари

Нееее не стоит ...потом вам и декретные заплатят половину ....скажите что не хотите ,а перевести без вашего согласия с уменьшением зп не имеют права

nastya84.

Анастасия)

Мама подростка, беременна (19 нед.)

Не соглашаетесь, работающие беременные достаточно хорошо защищены законом, даже за прогул вас не имеют право уволить, тем более сократить и оптимизировать. Почитайте трудовой кодекс, и потом дайте руководству почитать. Будут давить пригрозите трудовой инспекцией. Вообще, перевезти на время лёгкого труда на менее оплачиваем должность, могут только временно и с сохранением среднего заработка с прежнего места, естественно только по вашему заявлению