madjen
Екатерина
Немного о финансах и выплатах...
Возможно, не для кого Америку не открою, но надеюсь, что кому-нибудь эта инфа будет полезна...
💰Во-первых у @kotenok_po_imeni_gav есть пост о том, как выгодно выйти из декрета в декрет.
💰Второе - после родов вы можете написать заявление на мат.помощь в связи с рождением ребёнка на свою организацию (не факт, что дадут, но могут) и на профсоюз (если состоите) точно так же, как и ваш супруг в своей организации.
💰Третье - вы являетесь иждивенкой для мужа с момента декретного отпуска. Если вы не брали справку на своей работе и не предоставляли её на работу мужу, то это надо сделать и тогда ему сделают перерасчёт подоходного налога за весь срок. Там не так уж много (порядка 4 рублей в месяц чистой выгоды 32р×13% подоходного=4.16), но всё равно приятно.
Ребёнок тоже является иждивенцем, поэтому вам и супругу обязательно надо предоставить на работу свидетельство о рождении для льготирования подоходного налога.
💰Четвертое - по закону для семьи, где 2е детей папе положен 1 день выходного в месяц (чаще всего неоплачиваемый, смотря как предусмотрено колдоговором). Это актуально для тех пап, которых с работы не отпускают и отгул давать никак не хотят.
(Ст 265 ТК РБ)
Возможно, не для кого Америку не открою, но надеюсь, что кому-нибудь эта инфа будет полезна...
💰Во-первых у @kotenok_po_imeni_gav есть пост о том, как выгодно выйти из декрета в декрет.
💰Второе - после родов вы можете написать заявление на мат.помощь в связи с рождением ребёнка на свою организацию (не факт, что дадут, но могут) и на профсоюз (если состоите) точно так же, как и ваш супруг в своей организации.
💰Третье - вы являетесь иждивенкой для мужа с момента декретного отпуска. Если вы не брали справку на своей работе и не предоставляли её на работу мужу, то это надо сделать и тогда ему сделают перерасчёт подоходного налога за весь срок. Там не так уж много (порядка 4 рублей в месяц чистой выгоды 32р×13% подоходного=4.16), но всё равно приятно.
Ребёнок тоже является иждивенцем, поэтому вам и супругу обязательно надо предоставить на работу свидетельство о рождении для льготирования подоходного налога.
💰Четвертое - по закону для семьи, где 2е детей папе положен 1 день выходного в месяц (чаще всего неоплачиваемый, смотря как предусмотрено колдоговором). Это актуально для тех пап, которых с работы не отпускают и отгул давать никак не хотят.
(Ст 265 ТК РБ)
4.7 года
62 14
Лучший комментарий
@madjen спасибо за ответ
Комментарии
Спасибо огромное 🙏 Вы не представляете, сколько пользы принёс ваш пост!! Оказывается, у мужа учитывают вычеты только на одного ребёнка!! 🤬 хотя я была уверена, что он все свидетельства отдавал в бухгалтерию, про иждивенку вообще молчу 🤦♀️ только у меня теперь другой вопрос - за какой период они обязаны сделать перерасчёт? Если я в декретном уже с 2015 года? Ему в бухгалтерии сказали, что только за год пересчитают или даже только с начала года
Как минимум за 3 должны, на мой взгляд, но надо уточнить в налоговой
@madjen, спасибо!! Я тоже нашла информацию, что за три) буду выбивать положенное 😭
@olia_gre вы знаете, я позвонили в справочную налоговой по номеру +375172297979.
Мне сказали, что должны сделать перерасчет с момента рождения 2го ребёнка. Я так понимаю, что налог мужу льготировался только на старшего ребёнка.
Более того, сумма вычета составляет 61р на КАЖДОГО ребёнка, если их в семье два или более.
То есть с рождения первой до второй вычет за каждый месяц:
32р на старшую,
32 на вас
(в 2015, 2016, 2017, 2018 гг были другие суммы вычета, я для примера беру сумму 2019 г)
После рождения второй дочки
61 на старшую
61 на среднюю
32 на вас вычет
После рождения 3й дочки
61 на старшую
61 на среднюю
61 на младшую
32 на вас.
Про вас, как иждивенку, мне сказали, что срок перерасчета 5 лет
Дали ссылку на 66 и 209 ст НК РБ (но я их не читала ещё)
Ещё мне там посоветовали оставить на сайте налоговой электронное обращение, в котором описать всю ситуацию и вам дадут письменнвй ответ в течение 15 дней.
И с этим ответом вы можете идти в бухгалтерию супруга.
Только соберите все необходимые документы (особенно на себя)
Сумма у вас должна выйти приличная))
Каждому по платью хватит)
Да не,вряд ли))
ссылка
@madjen ого,спасибо👍👍👍
А если я выйду на пол ставки,то всё,подоходный у него останется как и был раньше?
@alina_olegovna_777 вот что нашла, но надо проверить достоверность информации и её актуальность
@madjen ого,спасибо)))
@alina_olegovna_777 если вдруг будете уточнять в налоговой - напишите мне плиз)
@madjen, подскажите, пожалуйста, если голый оклад и есть полная з/п, все равно выгоднее брать отпуск? Или может на месяц выйти на работу?
@madjen, а больничный выплачивают всем? Или только тем, кто пишет заявление на отпуск либо выходит на месяц на работу ?
@marine2017 всем в 30 недель
@marine2017 но я бы на вашем месте все равно на всякий пожарный взяла пару дней трудового отпуска хотя бы. Или если есть возможность, то вышла на работу
Я так понимаю,что тех у кого свой бизнес это не касается да?
@pandashpil вы официально трудоустроены?
@madjen, да у мужа
@pandashpil давайте в лс
Подскажите, а если не работала до выхода в декрет, положены ли такие выплаты?
@madjen мне просто надо взять справку и передать в бухгалтерию мужа, они сами разберутся?
@nastya.stanovaia справку, свидетельство о заключении брака и свидетельство о рождении. Возможно мужа попросят написать заявление о перерасчете подоходного налога.
@madjen спааасибоо 💕
Подскажите пожалуйста, ребёнку сейчас 2,8 срок 17 недель, планирую с 1 октября выйти на работу, как лучше выходить на полную ставку или на пол, прекращать декретный отпуск? В этом вообще не понимаю ничего. Теряю ли я декретные? И когда мне уходить на больничный?
Давайте в лс
Что там про выходной папе?1 дополнительно раз в месяц можно, правильно я поняла?))
Да)
Только он скорее всего неоплачиваемый)
@madjen подскажите а как отпуск будут на считывать, если я ни дня не работала в этой организации?
У вас нестандартная ситуация, надо уточнить этот вопрос. Лучше всего выйти на работу (если есть возможность на 30 дней в рамках одного месяца, например в октябре).
Или уточнить про отпускные. Тут или оклад (что невыгрдно) или может по прошлым зп
@madjen спасибо, буду уточнять
Здраствуйте, может и мне подскажите. Сейчас нахожусь в декрете, во время декрета меня уволили, в связи с реорганизацией предприятия, и взяли на новое место работы, т. е. в новой организации я не работала ни дня. Сейчас я собираюсь за вторым, и не знаю что делать выходить мне на работу или нет на 60 дней, как мне насчитают больничный по бир?. Заранее спасибо
@madjen а человека который на моем месте работает, надо будет увольнять?
@rychnoeteplo или переводить на другое место
@madjen спасибо за ответ
Может кто в курсе, работаю на пол ставки в другом месте по совместительству, сказали льготирование подоходного не положено, это только по основному месту, как так?
Всё верно
Катя, вы, как всегда, очень полезны. Спасибо вам большое. 💐 Я сейчас со своим вопросом покажусь многим "фу-фу-фу", но с рождением второго ребёнка на какие выплаты я могу рассчитывать? Понятно, что послеродовые+постановка на учёт до 12 недель+сложные роды (кс). Может ещё что-то?
@madjen вылетело из головы, а пособие на двоих я буду получать тогда, когда больничный закончится? Я так понимаю?
@smotrinasebya на старшего непрерывно, а на младшего после окончания больничного, который продлят после кс)
@madjen спасибо большое! 🤗
Подскажите, а если муж ИП, как быть с подоходным?
По идее тоже льготируется.
Но это лучше уточнить у своего налогового инспектора
Всё то же самое 🧐
Раз пошла такая пьянка) Может быть кто-то владеет актуальной информацией, влияет ли факт наличия двоих несовершеннолетних на график работы? Или только по кол. договору?
А какой у вас график работы?
Женщин, у которых есть дети от 3 до 14 (18) лет могут привлекать к ночных, сверхурочным работам, работам в праздники, выходные только с их согласия.
Если двое детей до 16 лет - раз в месяц вы можете брать выходной.
Если бы было трое детей - тогда раз в неделю.
Спасибо большое за полезную статью! 👍🏻😉