Девочки ! Привет! Ситуация такая. Пока я была в декретном отпуске , организация приостановила свою…
Девочки ! Привет!
Ситуация такая. Пока я была в декретном отпуске , организация приостановила свою деятельность , но фирму не закрыла. Все кто там работал написали по собственному . Я до сих пор там числюсь . Время выходить на работу , моей должности нет .
Начальник вызвал меня на разговор. Может ли он мне предложить должность ниже с меньшей зарплатой ? Или если я откажусь , обязан ли он меня сократить с выплатами? Или если отказалась - то по собственному ?подскажите )))
Удалён·
По собственному если откажешься 🤷♀️ к сожалению у нас в России так, они ж официально сократили должности
Яна··
Мама дочки (2 года)
Я знала что ты откликнешься ) спасибо 😁
Аделя·
А мне кажется что если откажетесь, то сократят с выплатами средней зп в каком-то размере, точно не помню
Наталья··
Мама дочки (2 года)
Скорее предложат должность где нибудь в "Кукуево" хочешь не хочешь откажешься. С выплатами не стремятся увольнять ((
Виктория·
В ожидании первенца
На сколько я знаю, работодатель обязан по истечению декретного отпуска предоставить рабочее место либо прежнее, либо аналогичное с сохранением зп. Если должность сократили, значит вы попали под сокращение. Значит они должны выплачивать. Если работать там точно не будете, попробуйте подобиваться, проконсультируйтесь в трудовой инспекции.
Анна·
Да-да, все верно. При сокращении должности, работодатель обязан предоставить рабочую позицию с доходом не меньше прежнего, ну и естественно схожим функционалом. Либо платят за сокращение компенсацию, либо могут предложить увольнение по соглашению сторон - так же требуйте компенсацию.
Елена·
Мама двоих (1 год, 3 года)
Пока ребёнку нет 3-х лет вас сократить не могут. Только уволить по собственному желанию