Девочки!!!плиз!!!кто разбирается в данных вопросах трудоустройства. Нахожусь в декрете.ребенку 1год…
Девочки!!!плиз!!!кто разбирается в данных вопросах трудоустройства.
Нахожусь в декрете.ребенку 1год 2мес.на время моего декретного отпуска взяли работника на 1 ставку.вопрос:могу ли я сейчас выйти на 0.5 ставки?имею ли я преимущество?
Лера·
Конечно. Это ваше место
юлия·
Мама дочки (1 год)
То есть я выйду на 0.5 ставки.а что с этим работником будет?
Лера··
Тоже самое, что и через полтора года. Он изначально шел на декретное место
Если хороший работодатель и заинтересован в этом специалисте, то переведут на другую должность
Юля🌸·
Мама дочки (1 год), беременна (5 нед.)
Это лучше узнавайте в отделе кадров.
В каждой организации по-разному
В моей например так,вместо меня взяли человека,я выхожу с декрета и если есть свободное место в торговой сети моей должности, то меня берут. Если нет, то предлагают должность ниже.
Человека никуда того не убирают
YVG··
Тут конечно не правильно
Юля🌸··
Мама дочки (1 год), беременна (5 нед.)
@y.u.l.i.y.a ну да, но у них так.
YVG·
Смотря какая работа и какой работадатель. Я писала в заявлении ,,прошу разрешить приступить к работе,,
Если того сотрудника не устроит работа на 0.5 ставки и он уволится, то работадатель может вам отказать либо предложить выйти на полную ставку. А это вас не устроит.
Я работала на 1,5 ставки. Вышла в два месяца на 0.5. на ставку взяли человека.
Екатерина·
Мама двоих (1 год, 1 год)
Вы можете выйти и По_моему работодатель обязан по вашему заявлению перевести вас на 0.5 ставки. Человека который на вашем месте, могут уволить, могут перевести на другое место, а могут предложить остсвшиеся 0,5 ставки.
юлия·
Мама дочки (1 год)
Спасибо за ответы!