Девочки,в понедельник позвали на беседу к руководству.Эммммм...я чего то сцу. По последним…

Попробуйте на профи ру

Изучите хотя бы сами на что имеете права! Если производственная травма разве не платят полный оклад? Плюс компенсации. Поправьте если что

в случае признания травмы на производстве, мужу должны возместить лечение и восстановление, больничный 100%, а также компенсацию за моральный ущерб, который определяется соглашением сторон, например, оцените последствия его травмы в денежном эквиваленте, если бы он работал все это время, сколько бы дохода получил, учитывайте все максимально и время после работы тоже

Одна не ходите, наймите юриста, а то могут и запугивать, и на понт брать, и откаты предлагать в меньшем размере.

Запишите встречу, хотя бы на диктофон.

Если юриста найти не получится к встрече , то просто ничего там не подписывайте и не соглашайтесь не на что, твердите: я подумаю , я не готова сейчас ответить , я приму к сведению , не знаю, никаких сумм не называйте , вы не готовы вообще ничего пояснить, но можете послушать

Адвоката взять, и на диктофон я бы ещё записала, чтобы потом проанализировать беседу

Попробуйте на профи ру поискать юриста

Если они так активно шевелятся, значит вина их есть 100%, иначе сидели бы ровно. Скорее всего будут как то эмоционально давить на счет тех бедных четырех сотрудников, типа ну что вы им жизнь портите, мы вам вот пять копеек дадим и все в плюсе.

Ни в коем случае ничего не подписывайте! !!!!! Выше правильно пишут, на все, я обдумаю. А дальше только с юристом решать

Во-первых, без паники, виноваты они , а не вы. Во-вторых, не давайте окончательных ответов если предложение прямо не вау! Говорите, что посоветуйтесь со своим юристом.

Про юриста, они все сами ищут себе работу. Только клич дайте и договоритесь о % с полученной сумме, они будут пардон попу рвать, чтобы выбить по максимуму.

Что положено, при производственной травме - девочки выше написали.

На его работе, судя по всему, идёт расследование (по закону так должны сделать).

Возможно, с Вами просто хотят мирно договориться, но с травмой позвоночника, не надо отказываться от установления «причинения вреда здоровью на рабочем месте».

Сейчас он поправится, а если, не дай бог, будут осложнения, только при установленной «производственной травме» работодатель будет нести ответственность.

@valentinakap, обратитесь к юристу. Ник указала