Mom.life
Дариночка
darinadanilova002
Дариночка·Мама троих детей
Привет, всем! У меня 2вопроса. Я работаю в сбере менеджером.
1. В июне вышла из декретного отпуска, а в октябре ухожу опять в декретный отпуск. По факту у меня есть еще ежегодный оплачиваемый отпуск, хочу его взять перед декретным. Могут ли меня не отпустить в отпуск?
2', Мне необходимо ходить к врачу, сдавать анализы, узи и т.д. Мои руки говорят либо неси справки, либо отрабатывай в др.офисе эти часы. Обязана ли я брать справки, или отрабатывать часы в выходной день?
Может кто знает все мои обязаности и обязанности работадателя, ПОДСКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА😢😔🙏🙏🙏
30.07.2019

Лучший комментарий

Комментарии

krestyantseva
Екатерина ·Мама дочки (6 лет)
Напишите на почту HR они вам все расскажут. Я приносила талон, сканировала и в сапе отправляла. Считали по среднему заработку. И при этом я уходила на весь день почему то))) но давать такие дни они почему-то сразу не хотели😏😏😏 но после общения с hr все решилось!
31.07.2019 Нравится Ответить
darinadanilova002
Дариночка·Мама троих детей
Спасибо большое😘
31.07.2019 Нравится Ответить
krestyantseva
Екатерина ·Мама дочки (6 лет)
@darinadanilova002 пожалуйста 🤗
31.07.2019 Нравится Ответить
darinadanilova002
Дариночка·Мама троих детей
Всем спасибо😘💖🌹
31.07.2019 Нравится Ответить
khloeqwerty12
Наталья·Мама двоих (4 года, 7 лет)
1. Статья 260 ТК РФ, отпустят.
2. Брать справки не обязаны, но без них непонятно как расчитывать вас. Согласно ст. 254 ТК РФ во время диспансеризации беременных работодатель обязан оплатить по среднему заработку.
30.07.2019 Нравится Ответить
doroti_007
Veron·Мама дочки (5 лет)
Мне кажется, в трудовом есть и понятие отгул по беременности для посещения врача, поищите в интернете.
30.07.2019 Нравится Ответить
kozina2
Дарья·Мама сына (6 лет)
Как мне повезло с руководителем в Почта Банке😅 вообще справок никаких не носила, только « Сереж, я короч часа на 3 опоздаю»
30.07.2019 Нравится Ответить
tanuwa_2.0
Татьяна·Мама двоих (5 лет, 9 лет)
У меня сложилась очень противная ситуация на работе с моей второй беременностью. Я просидела 5 месяцев на больничных. Потом ушла в отпуск и сейчас вот узе декрет. Работодатель ничего не может сделать, мы защищены законом.
Только в случае полной ликвидации предприятия мы лишаемся преференций
30.07.2019 Нравится Ответить
tanuwa_2.0
Татьяна·Мама двоих (5 лет, 9 лет)
стикер
30.07.2019 Нравится Ответить
yikoly
ЕКатерина·Мама троих детей
Жаль, что мужа нельзя по такой статье отправить в отпуск 😆
30.07.2019 Нравится Ответить
olya6ma
Оля·Многодетная мама (6 детей)
Да, все как ответили выше👍
30.07.2019 Нравится Ответить
beznickaya
Alexandra·Мама дочки (8 лет)
Отпуск взять можете, справки носите, отрабатывать не нужно.
30.07.2019 Нравится Ответить
Читайте также