Девочки,кто знает -сможет ли муж ,находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске,взять еще 5 дней отпуска…
Девочки,кто знает -сможет ли муж ,находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске,взять еще 5 дней отпуска по случаю рождения ребёнка?
Если так можно,то на какую статью ТК РФ ссылаться?)))
Спасибочки
Анна·
Мама сына (2 года), беременна (26 нед.)
Может спокойно. Всем положены дни по соучаю рождения
Юлия ·
По закону можно, но отпуск не оплачиваемый
Natella ·
Мама дочки-младенца
Работодатель обязан предоставить работнику, у которого родился ребенок, отпуск без сохранения заработной платы (отпуск за свой счет) продолжительностью до 5 календарных дней.
Лилия··
Мама дочки (10 лет), беременна (31 нед.)
На момент рождения он уже будет в оплачиваемом отпуске.
Вот в чем проблема...получается 5 дней он не сможет уже взять в связи с рождением.
Natella ··
Мама дочки-младенца
тогда зачем вам ещё дополнительные дни, которые не оплачиваются, если муж итак в отпуске?
Лилия··
Мама дочки (10 лет), беременна (31 нед.)
@becauseimnatella ,чтоб муж побольше дома побыл и помог мне с малышкой))
Елена·
Мама дочки-младенца
Ст 128 тк рф
Екатерина·
Мама дочки (3 года), беременна (20 нед.)
Да, но за свой счет
Марина·
Мама дочки (2 года)
Этот отпуск дается за свой счет. Да может по закону.
Akim Turchinskaja·
За свой счёт можно все)
Елена·
За свой счет можно.
Natella ·
Мама дочки-младенца
@vishenka_lili, ну тогда сразу после оплачиваемого пускай берет ещё пять дней))))
Лилия··
Мама дочки (10 лет), беременна (31 нед.)
Так ведь нельзя.у него отпуск щааанчивается 13 сентября..а пкс ориентировочно на конец августа..поэтому и вопрос может ли он по закону воспользоваться отпуском по случаю рождерия ребенка..
Natella ··
Мама дочки-младенца
в ТК это не прописано. Это отпуск за свой счёт, если руководитель адекватный, то проблем не возникнет)))