Всем привет! Вопрос кадровый.
Я ушла в отпуск с 10 июня, 12 июня праздничный день, но в заявлении я указала с 10 по 23.06 на 14 календарных дней, забыв про праздник. А в приказе не помню какая дата выхода стоит. По идее завтра мне положен ещё 1 день отпуска, не могут ли мне кадровики прогул поставить?
Спасибо.
Продлевается отпуск, так же, как и если больничный выпадает в дни отпуска, то отпуск продлевается
Кадровик не должен забыть, как и бухгалтер. Отпуск продляется.
Если вы написали в заявлении: прошу предоставить мне отпуск с 10.06 на 14 дней, то в приказе автоматически 1с выбросит 12 июня, и 14 дней у вас будет 24.06, выходить 25.06. Если же вы написали конкретные даты, те по 23.06, вам могли оформить отпуск на 13 дней, по 23.06 включит. Лучше утром позвоните на работу, прогулом считается отсутствие более 4-х часов подряд на раб месте, если что, быстро приедете, ну или попросите отпуск за свой счёт на этот день, если недоразумение все же случилось
Вот верно написали, мы всегда пишем конкретные даты и у нас никогда переноса праздничных дней нет
А если прям кадровику написать? Им же виднее, как они сделают 😅
Кто разгадал загадку , где цепляются всякие ротавирусы в отпуске? 😀
Бассейн? Море? Посуда в отеле?
Его правда больше в августе-сентябре, чем в июне?))
И я так понимаю наивно полагать, что на каком-нибудь Кипре или в Греции с этим лучше, чем в Турции? 😕
Хочу в отпуск, но не хочу болеть 😬😂😂
Всем доброе утро! Девушки есть ли среди вас кто работает в отдела кадров или хорошо знает законы? Возникла у меня ситуация: у меня за этот год + за прошлый отпуска 5 недель. Декрет у меня с 18 июля. Получается в отпуск я должна уйти 10 июня. НО! Сегодня в отдела кадров мне заявили, т.к. Государство мне с июля оплачивает и больничный и декрет, то от моего отпуска (25 дней) - 9 дней. И получается у меня отпуск всего 16 дней. Получается, что в отпуск не с 10 июня, а с 24 июня. Скажите, пожалуйста, ...
Кто-нибудь летал отдыхать в Адлер/Сочи/Анапу в мае-июне. Как там? Вода в море холодная ещё? Куда ходили на экскурсии?
Мы летали всегда в августе, но тут с отпуском проблемы, дали отпуск середина мая-начало июня. 😀
Не очень приятная ситуация однако . Я работала менеджером по продажам , зарплата всегда была норм , но с ноября начались ужасные задержки с выплатой зп на 2-3 недели задерживала зп. , а последние два месяца вообще ни о чем в плане заработка . Я решила уволиться , директор предложила мне остаться и заниматься первичной документацией за оклад в 45 к. Типо задержек не будет и так далее . Соответсвенно 24 это белая зп минимальным мрот , а все остальное черная зп. И вот началось , я собралась в отп...
Добрый день!!! Ухожу в августе в декретный... Для того что бы не выходить на работу на месяц, решила взять отпуск.... Просила отпуск в июле, а мне оформили его с 26 июня по 10 июля... Мне выплатили отпускные только за 3 дня июньских, за июль сказали, что платить не будут... Кто знает, что это значит, за эти 10 дней июльских мне уже никогда не выплатят денюшку??????
Нерабочие праздничные дни в отпуск не включаются. Но, чтобы не вышло конфуза, лучше связаться с кадровикам и поговорить о вашем заявлении. Его нужно переписать: с 20 июня на 14 календарных дней. Конечную дату поэтому и не нужно писать, что есть разные исключения.