Выход из декрета

Я вышла из декрета, когда дочке было 1,7. Начали водить в садик, но она ещё не перешла на полный день и что же тогда делать?

Согласно Трудовому кодексу (стать...

Question

Выход из декрета

Я вышла из декрета, когда дочке было 1,7. Начали водить в садик, но она ещё не перешла на полный день и что же тогда делать?

Согласно Трудовому кодексу (статья 93) "работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день по просьбе одного из родителей, имеющих детей в возрасте до 14 лет". Вы просто предупреждаете, что выходите такого-то числа и работать будете до стольки-то (нужно подписать заявление на работе).

В итоге я вышла сначала до 15.00 часов, чтобы успевать забирать дочку в 16. 00. Когда же она перешла на полный день в садике, я написала заявление на работе, что полностью вышла из декрета.
⠀
Естественно, оплата будет проводиться пропорционально отработанному времени, но это ведь лучше, чем совсем ничего (все мы знаем, какие декретные после полутора лет😔).
⠀
А вы знали, что у вас есть такое право? Может использовали его?

#декрет #выходиздекрета #декретныебудни #буднимамы #мама

albina_s · Answer

На деле не все так просто.Зависит от работодателя .Кто-то может не согласиться и либо на полный рабочий день выходи, либо по собственному желанию уходи и ищи другую работу.а судиться с работодателем не каждый захочет.

Юлия · Answer

@medveditsssa, ага. Потом устаивают бойкот и по собственному

Наталья · Answer

@amberf ну тут зависит от того, будете вестись на этот бойкот или нет) кому-то проще уйти, кому-то нужны деньги, поэтому на провокации не будет поддаваться

albina_s · Answer

@medveditsssa вот я и говорю про это. не все пойдут. а даже если пойдут то потом работать в такой атмосфере неприязни со стороны работодателя после всех этих разборок не каждый сможет.

Юлия · Answer

Право есть. Но мой работодатель негативно относится. Поэтому не прокатит

Наталья · Answer

А вы уже интересовались? Может все ж нормально отреагирует?

Юлия · Answer

@medveditsssa, я уже уволилась. 100% нет

Екатерина · Answer

Ну у каждого работодателя могут быть и внегласные правила) а так согласна))

Наталья · Answer

У меня с этим проблем не возникло) начальник немного замялся с этим вопросом, я позвонила в кадры. Сказали, что да, могу выйти на неполный день. Но у меня полностью белая компания.

Екатерина · Answer

@medveditsssa, у меня тоже полностью белая. И дали опр условия, что проще на полный день пойти просто)

Наталья · Answer

@katerina9393 тут, кончено, от отношения работодателя зависит.

Татьяна Рязанова · Answer

Я как раз тоже хочу осенью выйти на неполный день. Спасибо за информацию. А скажите, вы вышли до 15.00. То есть с 9 до 15 были на работе? А дочку водили в гкп? Там же на 3 часа

Наталья · Answer

Я отдала в частный сад. Там с полутора лет берут на полный день. Адаптация у нас заняла где-то 2,5 месяца (именно чтобы перейти на полный день, и в это время включены новогодние праздники и дни болезни)

Евгения · Answer

Я вышла в 1.2 получала за за коэффициент 0.9, + пособие 40% до 1,5 лет

Наталья · Answer

Да, если до полутора лет выходить, то пособие остаётся)

Яна Александрова · Answer

В 1.7 вроде только в гкп берут на 3 часа, в первой половине дня?

Ирина · Answer

Не только в первой половине дня

Наталья · Answer

Мы в частный отдали)

Лучший комментарий

Комментарии