Выход из декрета
Я вышла из декрета, когда дочке было 1,7. Начали водить в садик, но она ещё не перешла на полный день и что же тогда делать?
Согласно Трудовому кодексу (статья 93) "работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день по просьбе одного из родителей, имеющих детей в возрасте до 14 лет". Вы просто предупреждаете, что выходите такого-то числа и работать будете до стольки-то (нужно подписать заявление на работе).
В итоге я вышла сначала до 15.00 часов, чтобы успевать забирать дочку в 16. 00. Когда же она перешла на полный день в садике, я написала заявление на работе, что полностью вышла из декрета.
⠀
Естественно, оплата будет проводиться пропорционально отработанному времени, но это ведь лучше, чем совсем ничего (все мы знаем, какие декретные после полутора лет😔).
⠀
А вы знали, что у вас есть такое право? Может использовали его?
#декрет #выходиздекрета #декретныебудни #буднимамы #мама
@amberf ну тут зависит от того, будете вестись на этот бойкот или нет) кому-то проще уйти, кому-то нужны деньги, поэтому на провокации не будет поддаваться
@medveditsssa вот я и говорю про это. не все пойдут. а даже если пойдут то потом работать в такой атмосфере неприязни со стороны работодателя после всех этих разборок не каждый сможет.
Право есть. Но мой работодатель негативно относится. Поэтому не прокатит
Ну у каждого работодателя могут быть и внегласные правила) а так согласна))
У меня с этим проблем не возникло) начальник немного замялся с этим вопросом, я позвонила в кадры. Сказали, что да, могу выйти на неполный день. Но у меня полностью белая компания.
@medveditsssa, у меня тоже полностью белая. И дали опр условия, что проще на полный день пойти просто)
Я как раз тоже хочу осенью выйти на неполный день. Спасибо за информацию. А скажите, вы вышли до 15.00. То есть с 9 до 15 были на работе? А дочку водили в гкп? Там же на 3 часа
Я отдала в частный сад. Там с полутора лет берут на полный день. Адаптация у нас заняла где-то 2,5 месяца (именно чтобы перейти на полный день, и в это время включены новогодние праздники и дни болезни)
На деле не все так просто.Зависит от работодателя .Кто-то может не согласиться и либо на полный рабочий день выходи, либо по собственному желанию уходи и ищи другую работу.а судиться с работодателем не каждый захочет.