Девочки, у меня опять вопросы насчёт ЗП няне. Вот если она работает 5/2, получает зарплату 45 тыс,…
Девочки, у меня опять вопросы насчёт ЗП няне. Вот если она работает 5/2, получает зарплату 45 тыс, но мы ее берём с с собой на отдых и тогда она работает 7 дней, график ненормированный. Я должна ей компенсировать выходные, которые она работала, так? Ну или дать ей отпуск потом.
Мария Рустамина·
В этом случае я оплачиваю и день и ночь и выходные в 2-м тарифе.
whitecristal··
Мама двоих (1 год, 3 года)
да, вы правильно рассуждаете. Я так поняла, что тут все индивидуально и нужно обсуждать все
whitecristal··
Мама двоих (1 год, 3 года)
А если не секрет сколько получает ваша Няня?
Мария Рустамина··
я из другой страны. Зп няни 300$. Это выше среднего.
Елена ·
Мама дочки (1 год)
Думаю с няней нужно обсудить, ей отпуск может и не нужен который вы дадите потом, я бы компенсировала выходные.
Альбина·
У меня Подруга работает няней в Москве, размер зарплаты не обсуждала, но явно не мало, она выезжает на отдых с семьей по 3 мес во Францию, Италию, ей дают один выходной, без отдыха невозможно работать и отпуск у неё тоже есть, она его делит на 3 части, все это обговаривается межу работником и работодателем.
Инна·
По договорённости. Мы компенсировали, или давали 2 свободных дня в неделю в отпуске ( обсуждали какие нам удобнее)
Керри ·
Спросите как она хочет!
♥️♥️♥️·
Ну если по закону, то работа в выходные и праздничные оплачивается в двойном размере. И перерабатывать больше определенного количества часов в месяц/полгода/год нельзя. Даже с доплатой и предоставленными выходными. Потому просто договоритесь с няней, на что она согласна так и делайте.