Девочки, помогите кто может советом . На работе сокращение , мне предложили либо уйти по сокращению либо по соглашению сторон .. не могу решить что делать. Конечно для них лучше второй вариант и обещают сумму выплатить но я не знаю..
Комментарии
В соглашении сторон нет ничего страшного. Просите 5 окладов и пусть составляют соглашение. Не согласны, так пусть запускают процедуру сокращения, им это выльется в те же 5 окладов плюс вагон бумажной работы, ибо обязаны предупредить за 2 месяца, потом выплатить выходное пособие за 1 месяц, потом ещё за два, если Вы встанете на учёт в службу занятости и не будете трудоустроены в течение 2-х месяцев. Но тут Вам тоже немного побегать придётся. Плюс в течение месяца после увольнения можете ещё б/л предоставить (если сами заболеете), и его тоже компания обязана оплатить.
Мужа увольняли с Медиа-Марке а по соглашению сторон.Выплатили 3 оклада и отпускные.
Говорили там разница в том,что в трудовой будет написано и мол могут быть трудности при устройстве на другую работу.
А работодателю выгоднее по соглашению,так как меньше бумажной волокиты.Не знаю так ли точно или нет
Я читала,что если вы уходите по сокращению,то работодатель должен вам в течение 3х месяцев выплачивать зп,пока вы ищете работу,но понятное дело никто этого не делает)
@tintinik конкретных сумм то не говорила ) а ответ попросила подготовить . Ну что это
А почему вам предлагают уйти по основанию -соглашение сторон? Не хотят все выплаты производить или вы попадаете под категорию, кого нельзя сократить?
Вот бог их знает . Сокращает 11 человек думаю им просто не выгодно . И говорит более сложная процедура ) и болезнен для организации.так и сказали
Если по соглашению сторон вам произведут выплаты в том размере как и при сокращении, то почему бы и нет. Только в соглашении должна быть указана сумма и срок ее выплаты. Это для подстраховки. А то любят писать это основание увольнения в трудовой, а соглашение не составляют, а порядок и сумму выплат только там и можно оговорить. Словам не верить, в случае спора слова к делу не пришьёшь
@natyliik, вас в договоре должны интересовать в основном суммы и срок и выплат. Суммы по сокращению можно в бухгалтерии уточнить, отсюда уже и определять суммы по соглашению
Смотря какая у Вас официалка и сколько предлагают по соглашению сторон... только Вам и решать
Разве по сокращению вам официально не должны выплатить компенсацию?
По сокращению. Там же 3 месяца должны заплатить сразу
Но я не шарю особо, просто я б выбрала сокращение и не думала даже
с вашей точки зрения мальчика назвать хотим либо Родион либо Данил,какое по вашему было бы более гуманее что ли? Родион можно ведь сокращенно Радик?в инете там совсем другие сокращение к имени,совсем не нравится .И у Данила -Даня сокращенное,тоже прикольное.)Отчество у нас Денисович
Почему раздражает, когда имена сокращают неправильно?
как меня бесит, когда моего ребёнка называют Ники 😤
не Ники он, я его так никогда не называла... он Никита, Никитка, Никитушка, а в сокращении мне нравится Кит 😉
также, как меня и бесит, когда меня величают Аннэт 🤪
а вы что не любите в сокращении своих и детских имён?
Подскажите , как можно облегчить после кс сокращения матки , ну и так все болит , и она Сильно стреляет
Девочки привет! Подскажите пожалуйста у нас на работе сокращение, к сожалению я попала под сокращение. Если я в положении они могут меня сократить, срок 6 недель
Сопли у ребенка: чем лечить заложенность носа и как облегчить состояние? Советы мам
Девочки помощь
Гребанные сопли 🤦🏼♀️🔫
Мне кажется мы все уже прошли и все перепробовали.
Сначала от заложенности :либо снуппик, либо ринонорм, либо навтизин, либо риностоп. После идем промывать нос. Раньше выкачивала, так как не сморкается, но лучше всего выходит все это промывание физраствором. После промытия капаем : либо мометозон(назанекст тоже самое) либо проторгол, либо ринофлумуцил.
5-7 дней и меняем лечение. За больничный мы можем 2-3 раза сменить лечение. Это уже ужас какой то. Крик души...
Если по соглашению узнайте какую сумму предлагают. У меня муж по соглашению уходил,ему заплатили 330тысяч, типа три оклада и ещё ДМС оставили его и детский. Но у него и зарплата не маленькая