Здравствуйте! Скоро в декрет! И вот столкнулась с такой проблемой. Работодатель заявил,что по уходу…

Вообще у работающих такая минималка 🤔 я бы в фсс позвонила узнать точно.

Меньше минималки вы получать в любом случае не будете, независимо от оклада

Он вам предлагает просто уволиться 😁 чтобы вы место не занимали. Хоть с работы, хоть без неё, меньше минималки вы не будете получать.

Не ведитесь)) хитрый какой

Меньше минималки быть не может.

Я не знаю что и как по закону рассчитывается. Но я с работы получала 4400 уволилась и начисляли 6500.

Т.е. он вам предлагает официально уволиться?

А кроме "официального оклада " вам не платят официальных премий,бонусов? Или остальное в конверте?

Декретные получите в 30 недель и минималку до 1,5 лет и стаж будет. Пусть лесом идёт ваш работодатель

И странно,вся з/п у вас сколько? Сейчас мрот 11 с копейками

Меньше минималки платить не имеет права. Это хитрый ход вас уволить

У меня на работе оклад 5917р. Остальное процент от продаж и премии. Зп не в конверте. Все пособия и выплаты рассчитывали от всей суммы, а не от оклада

Идите в бухгалтерию и узнайте там еще

Может, вы на 0,5 ставки устроены?

У меня оклад был 6000 (пол ставки). Минимальные по уходу получала полностью. Работодатель бред говорит.

Как может быть такой оклад? Когда минималка 11, с чем-то? Я бы на вашем месте в трудовую инспекцию на работодателя заявила.

А Вы уверены, что работодатель оформил Вас? Что он делает отчисления в ПФР и соцстрах за Вас?

Если не ошибаюсь, то и работающим платят минималку, если по расчетам выходит вот как у вас

Спасибо всем за ответы.