Как получить справку для УЗИ без отработки в выходной?
Подскажите, день когда назначаются узи, и на работу никак не попасть, приходится отпрашиваться, и потом отрабатывать, можно как то получить справку типа больничного, чтобы не отрабатывать в выходной день? Руководство, к сожалению не входит в положение, как быть в этом случае?
Комментарии
Спасибо всем! Да я нашла ответ! Статья 254 ТК
@lerlera, работаю я на Шаболовке, а узи назначают в Солнечногорске в обед, а живу я в Сходне, на работу если попаду то на час два..
Вот это у вас путь.
Но по закону вас должны отпускать, и зп не урезать.
Выше вам правильно пишут, вам хватит твёрдости характера ? Указать им на статью ?
Обязаны давать дни без лишения зп и без отработки.
Многие отрабатывают, пишут за свой счёт. А я пришла, сказала и показала статью об этом с умным видом. И ушла. С зп не сняли ничего и отрабатывать не заставили. Боялись, что позвоню в трудинспекцию.
Но! Это зависит от вашей стервозности и умения добиваться своего) Бежать туда, потом оттуда тоже хлопотно, нервничать со статьей тк рф в руках тоже.
@daria_sm, а какой пункт тк не подскажете?
@epru15, отпуск ещё не наработан, т.к. только вышла из первого декрета..
Именно по этому заставляют отрабатывать! За свой счёт мне не выгодно, отпуска ещё нет..
Трудовой кодекс вещает, что на мед. Обследования работодатель обязан отпускать беременную. С учётом осведомленности об этом ))
#постпрогарантиибеременным1
#постпрогарантиибеременным2
@ivanova06, задача минимизировать финзатраты
По ТК РФ обязаны давать беременным женщинам время для обследований
Никогда ничего не отрабатывала.
УЗИ всегда были в рабочее время.
Но не так чтобы я совсем не появлялась на работе.
Или с утра и приду позже или вечером и уйду пораньше.
Ну или пишите заявление на этот день за свой счёт 🤷🏼♀️
Помимо ухода в отпуск беременные имеют и другое законное основание временно отсутствовать на рабочем месте. Так, если период отсутствия на работе в связи с посещением поликлиники (для сдачи анализов и прохождения специалистов), то должен оплачиваться в размере среднего заработка. При этом женщине следует предъявить доказательства отсутствия на работе именно по этой причине (например, талон к врачу). Следовательно, для прохождения обязательной диспансеризации беременным совсем не нужно брать отпуск за свой счет.