Это уже традиция))

Пост про выплаты ДО Родов в 2019 году (Про выплаты после родов будет отдельный пост позже. )

Ввожу пояснения:
✅— выплата положена: трудоустроенным женщинам ( т.е. Имеющим трудовой договор, официальное трудоустройство и запись о приеме в трудовую книжку, получающим з/п); безработным, которые были уволены в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными; обучающимся по очной форме обучения; проходящим военную службу по контракту; усыновляющим ребенка и относящиеся к вышеперечисленным категориям.

☑️— выплата положена безработным женщинам ( сюда относятся также те, кто работает не официально, у кого заключён договор гпх или оказания услуг)

✅☑️— выплата положена всем .

И так по порядку :

1️⃣Отпуск по беременности и родам ✅

Наступает при классической беременности на 30 неделе. При многоплодный беременности раньше- на 28 неделе . Продолжительность отпуска 140 и 194 дней соответсвенно . Если при родах одного ребёнка врачи констатируют сложные роды, например кс, то к 140 дням добавляются ещё 16 дней отдельным листком нетрудоспособности (далее-ЛН)от роддома. Теперь по порядку, когда наступил срок ухода в отпуск по беременности и родам , вы из жк предоставляете на работу ЛН и пишите заявления на сам отпуск и на выплату пособия по отпуску по беременности и родам.

💰Пособие :
Важно понимать, что на пособие могут рассчитывать только и ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО БЕРЕМЕННЫЕ ЖЕНЩИНЫ (в отличие от пособия по уходу за ребенком). Все категории получателей пособия по беременности и родам перечислены в Федеральном законе от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Пособие по беременности и родам выплачивается по месту работы, службы или иной деятельности. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, пособие выплачивается органами соцзащиты по месту жительства (месту фактического пребывания или фактического проживания).

Пособие по беременности и родам выплачивается за счет средств ФСС ( Т.е работодатель вам переводит эти деньги, а потом сам их взыскивает из фсс).
Размер пособия зависит от статуса получательницы:

🔴Работающие женщины получают пособие в размере 100% среднего заработка за 17-18 год, но не более максимально допустимой страховой выплаты.

По МРОТ ( не зависимо от вашей зп, если она была минимальной, то меньше указанных сумм выплатить не могут):
51919 — в обычном случае за 140 дней листка нетрудоспособности;
57852,6 — при осложненных родах (156 дней );
71944,9— при многоплодной беременности (194 дня)

Максимальные значения выплат в 2019 :
301095,2 — за 140 дней;
335506,09— за 156 дней;
417231,92 — за 194 дня

🔴Уволенные в связи с ликвидацией организации – в размере 655,48 за 1 месяц больничного.

🔴Студентки – в размере стипендии, не зависимо платно или бесплатно они учатся

🔴Военнослужащие-контрактницы – в размере денежного довольствия

‼️Расчёт пособия по бир:

доходы за 2 календарных года
(предшествующих году наступления отпуска по БИР, за вычетом всех оплаченных пособий по ЛН и отпусков по уходу за ребёнком)
делим на количество дней в этом периоде ( 730 дней (365+365))
умножаем на количество дней отпуска ( 140 при классической беременности)

Например: в 2017году сумма заработка 650 000 р, в 2018—700000 рублей.
(650000+700000)/ 730* 140= 258904,11 рубля это сумма единовременной выплаты пособия по беременности и родам . Если в 2017 и в 2018 годах ваш заработок был выше , например 1000000 и 1000000) то государство ограничивает предельную величину пособия— 282106,70 . ( 1000000+100000)/730*140 =383561,64 , но выплата будет все равно 301095,2 ₽. ( тут речь идёт о классической беременности ). Если роды будут сложные, то по такой же формуле рассчитаются и 16 дней дополнительного больничного.

❎Теперь о нюансах.

из общего количества календарных дней в двухлетнем периоде (730 за 17—18 год)следует исключить:

❇️Периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком

❇️Период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату за этот период НЕ начислялись страховые взносы

❇️В-четвертых, если в течение двух предшествующих декрету лет сотрудница брала отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком, то эти периоды, как видим, будут исключены из подсчетов. Однако женщине в этом случае предоставлено право заменить такие периоды (один год или оба) предшествующим годом (двумя годами), дабы это привело к увеличению размера декретных выплат.
————————————————————————————————

2️⃣ пособие женщинам, вставшим на учёт в ранние сроки беременности !

✅☑️ Это фиксированная суммма - 655,49
Для Ее получения нужна справка из жк и заявление. Оплату производит работодатель. В день, когда получите лн запросите у врача справку о поставке на учёт до 12 недель. Если безработная, то обращаться в мфц со справкой

✅☑️Дополнительно ( + к пособию до 12 недель) беременным москвичкам, вставшим на учёт до 20 недели, выплачивается через мфц пособие в размере 600₽. Надо предоставить в мфц справку из жк.

Остались вопросы по этому посту, welcome )))

Девочки, обращаю ваше внимание , что я также консультирую в вотсаппе по сложным и иным вопросам за вознаграждение 😇😇😇(пишите в лс)

#дс1выплаты19