Всем привет. Нужна помощь разобраться в вопросе. Весь декрет я работаю, трудоустроена была на надомную работу.…
Всем привет.
Нужна помощь разобраться в вопросе. Весь декрет я работаю, трудоустроена была на надомную работу. Следовательно, платили и зп, и отпускные по уходу за ребенком до полутора лет. Сыну когда был год-мне отдел кадров сказал такую вещь. Якобы, их проконсультировал их главный юрист по трудоустройству и сказал, что они не имели право платить мне отпускные и зп, так как при найме работа на дому должен также указываться неполный рабочий день. Пособие мне прекратили платить, а ,следовательно, оставшиеся полгода я пособие не получала. Отчеты они еще не сдавали в фсс. И да, делали запрос в фсс по данной ситуации, они ответили "терминологическим письмом" ,где перекликаются понятия надомная работа и работа на неполный рабочий день.
Я хочу, чтобы восторжествовала справедливость и мне выплатили оставшийся долг по пособию!!! Да ,и впереди тоже ждет декрет, и хочу официально получать и зп, и отпускные.
Есть ли тут юристы или сотрудники фсс, которые смогут рассудить? Помогите, пожалуйста.
Ниже ссылка по теме, фото-скрины с опровержением, так сказать, что надомная работа не подразумевает работу неполного рабочего дня.
Очень жду помощи. Заранее безмерно благодарю.
Natalia·
Мама сына-младенца
Я получаю пособие и зп на работе, писала заявление на не полный рабочий день с 9 до 12 часов. Выплата пособия на работу "на дому" не распространяется, обязательно должно быть доп соглашение или заявление об изменении количества рабочих часов в меньшую сторону только при это варианте можно получать пособие
Natalia··
Мама сына-младенца
@lusya1985, к сожалению прям где прописано не подскажу, консультировалась по этому вопросу в отделе пособий они и сказали как все правильно сделать и написать, чтоб получать и пособие и зп
Natalia··
Мама сына-младенца
@lusya1985 я так понимаю, что работа на дому тоже подойдет, но надо изменить время работы заявлением, написанным после рождения ребенка, то есть ставка должна стать не 100%, а допустим 90%
Люся··
Мама сына (1 год), беременна (22 нед.)
так ну а где это прописано???
Olga ·
Суть документа неполный день, а не место работы. Я выходила на 4 часа в 10 месяцев и на 7часов в 1,2 года. Получала пособие, зп и отпуск ходила и отпуск "накапливался".
Dash Ko·
Мама дочки (1 год), беременна (24 нед.)
Работаю на 0.5 ставки, отпускные не поатят, пособие получаю
Ева·
Мама подростка, беременна (19 нед.)
Можно ещё по совместительству уйти и получать всю зарплату
Люся··
Мама сына (1 год), беременна (22 нед.)
Я же вопрос задаю совсем другой.... Можно, я знаю
Ева··
Мама подростка, беременна (19 нед.)
да я поняла, но позже, торможу 😂😂😁уж простите ради бога🙏
Мария·
Мама двоих (младенец)
Вы писали заявление на установление режима неполного рабочего времени? Дс к трудовому дог-ру заключали? Если нет, то основания платить вам и пособие и зп нет
Люся··
Мама сына (1 год), беременна (22 нед.)
@maka84 они еще не подавали отчеты по компенсации от фсс. Оплачивала пособие мне моч организация.
А в каком порядке мне обратиться в фсс, у них пока даже данных по мне нет
Мария··
Мама двоих (младенец)
Почему не сдавали? Отчетность ведь ежеквартальная🤔 я бы пока в порядке устной консультации обратилась, они там вполне доброжелательные и разговорчивые. Лучше очно
Люся··
Мама сына (1 год), беременна (22 нед.)
@maka84 не знаю почему не сдавали, якобы сдали только 2017 год, там я была не так трудоустроена.
А как очно? Позвонить записаться или просто приехать. Я просто с этим никогда не сталкивалась. С инстанцией этой
Карина·
Мама двоих (младенец)
Вряд ли помогу вам,но знакомая выходила на работу в 4мес ребенку,ей платили зп и декретные.только оформили не на 100% ставку,а как-то на 0.9.
Мария·
Все так и есть, если под отпускными Вы имеете ввиду пособие. У Вас есть на руках Ваши экземпляры соглашений к трудовому договору об установлении режима неполного рабочего времени? Если да, то идите в трудовую инспекцию и пишите заявление, пусть разбираются.
Мария··
@lusya1985, режим неполного рабочего времени должен быть оформлен документально
Люся··
Мама сына (1 год), беременна (22 нед.)
то есть надо быть устроеннынным на дому на неполный рабочий день? Как я понимаю -при работе на дому не прописывается режим, и не указывается, что дома работать неполный рабочий день. Это вообще абсуод какой-то, как можно установить сколько часов работать сотрудник будет, как это будет фиксироваться фактически)
Мария··
режим неполного рабочего времени может быть как с сокращением рабочих часов ежедневно (например, с 9 до 17), а может быть сокращение дней (например, с пн по чт). При работе на дому нормы труда и отдыха в течение рабочего дня, установленные у работодателя, не применяются, но учёт рабочего времени ведётся все равно в виде табеля, где указывается количество дней и часов. В остальном работа на дому регулируется общими нормами трудового права.
Статья 310.