Можно ли взять отпуск не кратно 7 дням?
Привет, девчата! Кто разбирается в кадровых вопросах? Заставляют брать отпуск кратно 7 дням, т.е 21 день с воскресенья!!!!!!!!! Я хочу взять 20 дней, чтобы уйти с понедельника, наработанных на момент окончания больничного будет 18 дней, т.е 2 дня я беру сверх того, что положено, и при увольнении после декрета буду должна их выплатить, если вдруг я соберусь уволиться.
Менеджер по персоналу требует чтобы я писала 21 день с воскресенья, насколько это правомерно и на какие статьи ссылаться в споре?
Комментарии
@kokoreva.mariia интересно, на каком основании не хотят? как это объясняют
@kokoreva.mariia как интересно)) а трудовой кодекс им знаком?
Бред какой-то! У Вас кадровик какой-то не далекий - чем же ей это удобно?! Я просто сама кадровик и не понимаю в чем же тут загвоздка может быть 🙈Вы имеете право перед декретом взять любое кол-во дней отпуска (в т.ч. авансом). Чем же ей этот 1 день так мешает?! Единственное, может она Ваш рабочий период хочет полностью закрыть, и не оставлять этот 1 день...но в любом случае - ее хочу Вас не должно беспокоить. Берите 20 дней!
@kokoreva.mariia, подарите ей трудовой кодекс РФ 😂
Да, я согласна, что в каждой компании есть свои, так называемые, правила. Но мы сейчас говорим про беременную сотрудницу, поэтому тут только в рамках кодекса.
Мой совет, потребуйте письменный отказ и скажите, что с ним пойдёт в трудовую инспекцию. Только разговаривайте ни с ней, а сразу со своим не посредственным руководителем и с ее руководителем. Я думаю, они вам все согласуют, а той даме ничего больше не останется как провести вам эти дни.
@kokoreva.mariia, ну или может поржать над ней и взять 21 день, но с понедельника. А потом она вам будет переносить один день отпуска, который наложится с больничным. Посмотрим, как ее бухгалтерия за это поблагодарит.
@lizavetk вот это именно тот вариант к которому я склоняюсь и на который я написала заявление, просто обсчиталась, что 23 тоже входит
Берите на 20 дней с того дня недели с которого Вам удобно, а не кадровичке. Либо пусть подписывают заявление что не согласны дать такой отпуск. Тогда им точно ппц будет в суде)) не переживайте, они подпишут так как вам удобно, потому что знают что поступают незаконно.стойте на своем!
Вы можете взять отпуск с любого дня недели, ничем это не закреплено, но и не опровергнуто. Так что идёт кадровичка далеко и надолго
Вопрос в количестве дней, она требует 21 день, а я хочу 20
@kokoreva.mariia ну так и пишите, подписывает заявление Ваш начальник и начальник ОК
Ст. 125 ТК РФ По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Это единственное условие прописанное ТК РФ относительно дробления отпусков.
Если ваш специалист утверждает о кратности равной 7 дням пусть даст вам ссылку на нормативный акт.
Спасибо! Тоже знаю этот пункт, считаю что они трактуют так, как им удобно, этот пункт для того чтобы человек хоть раз в год 2 недели отдыхал. Самый прикол что и 21 день нам особо не дают! Она мне написала что у меня будет заработано 18, но берите 14... Нормальная? 🙈
@kokoreva.mariia ну вот и попросите ее обосновать свое решение конкретными ссылками на законодательство. Это многие работодатели рассуждают типа 28 дней это 20 рабочих + 8 выходных, поэтому и требуют брать отпуск кратно. Хотя по сути это нигде не прописано
Это просто ей так удобно, кадровичке. Ничего вы не должны.
За время больничного по беременности набегает ещё 12 дней. Так что все перекроиться
зачем брать с воскресенья, если это выходной день?? или вы по графику?