Mom.life
Мария Коврова
kokoreva.mariia
Мария Коврова·Мама сына (6 лет)

Можно ли взять отпуск не кратно 7 дням?

Привет, девчата! Кто разбирается в кадровых вопросах? Заставляют брать отпуск кратно 7 дням, т.е 21 день с воскресенья!!!!!!!!! Я хочу взять 20 дней, чтобы уйти с понедельника, наработанных на момент окончания больничного будет 18 дней, т.е 2 дня я беру сверх того, что положено, и при увольнении после декрета буду должна их выплатить, если вдруг я соберусь уволиться.
Менеджер по персоналу требует чтобы я писала 21 день с воскресенья, насколько это правомерно и на какие статьи ссылаться в споре?
22.01.2019

Лучший комментарий

Комментарии

rebelle_fleur
Елена·Мама троих детей
зачем брать с воскресенья, если это выходной день?? или вы по графику?
22.01.2019 Нравится Ответить
rebelle_fleur
Елена·Мама троих детей
@kokoreva.mariia интересно, на каком основании не хотят? как это объясняют
22.01.2019 Нравится Ответить
kokoreva.mariia
Мария Коврова·Мама сына (6 лет)
@rebelle_fleur политика компании
22.01.2019 Нравится Ответить
rebelle_fleur
Елена·Мама троих детей
@kokoreva.mariia как интересно)) а трудовой кодекс им знаком?
22.01.2019 Нравится Ответить
liza.mamaxenii
Елизавета·Мама дочки (6 лет)
Бред какой-то! У Вас кадровик какой-то не далекий - чем же ей это удобно?! Я просто сама кадровик и не понимаю в чем же тут загвоздка может быть 🙈Вы имеете право перед декретом взять любое кол-во дней отпуска (в т.ч. авансом). Чем же ей этот 1 день так мешает?! Единственное, может она Ваш рабочий период хочет полностью закрыть, и не оставлять этот 1 день...но в любом случае - ее хочу Вас не должно беспокоить. Берите 20 дней!
22.01.2019 Нравится Ответить
liza.mamaxenii
Елизавета·Мама дочки (6 лет)
@kokoreva.mariia, подарите ей трудовой кодекс РФ 😂
Да, я согласна, что в каждой компании есть свои, так называемые, правила. Но мы сейчас говорим про беременную сотрудницу, поэтому тут только в рамках кодекса.
Мой совет, потребуйте письменный отказ и скажите, что с ним пойдёт в трудовую инспекцию. Только разговаривайте ни с ней, а сразу со своим не посредственным руководителем и с ее руководителем. Я думаю, они вам все согласуют, а той даме ничего больше не останется как провести вам эти дни.
22.01.2019 Нравится Ответить
liza.mamaxenii
Елизавета·Мама дочки (6 лет)
@kokoreva.mariia, ну или может поржать над ней и взять 21 день, но с понедельника. А потом она вам будет переносить один день отпуска, который наложится с больничным. Посмотрим, как ее бухгалтерия за это поблагодарит.
22.01.2019 Нравится Ответить
kokoreva.mariia
Мария Коврова·Мама сына (6 лет)
@lizavetk вот это именно тот вариант к которому я склоняюсь и на который я написала заявление, просто обсчиталась, что 23 тоже входит
22.01.2019 Нравится Ответить
kamennoeserdce
Екатерина ·Мама троих детей
Берите на 20 дней с того дня недели с которого Вам удобно, а не кадровичке. Либо пусть подписывают заявление что не согласны дать такой отпуск. Тогда им точно ппц будет в суде)) не переживайте, они подпишут так как вам удобно, потому что знают что поступают незаконно.стойте на своем!
22.01.2019 Нравится Ответить
wooden_pig
Варвара·Мама двоих (3 года, 5 лет)
Вы можете взять отпуск с любого дня недели, ничем это не закреплено, но и не опровергнуто. Так что идёт кадровичка далеко и надолго
22.01.2019 Нравится Ответить
kokoreva.mariia
Мария Коврова·Мама сына (6 лет)
Вопрос в количестве дней, она требует 21 день, а я хочу 20
22.01.2019 Нравится Ответить
wooden_pig
Варвара·Мама двоих (3 года, 5 лет)
@kokoreva.mariia ну так и пишите, подписывает заявление Ваш начальник и начальник ОК
22.01.2019 Нравится Ответить
regi-44
Наталия·Мама двоих (7 лет, 16 лет)
Ст. 125 ТК РФ По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Это единственное условие прописанное ТК РФ относительно дробления отпусков.
Если ваш специалист утверждает о кратности равной 7 дням пусть даст вам ссылку на нормативный акт.
22.01.2019 Нравится Ответить
kokoreva.mariia
Мария Коврова·Мама сына (6 лет)
Спасибо! Тоже знаю этот пункт, считаю что они трактуют так, как им удобно, этот пункт для того чтобы человек хоть раз в год 2 недели отдыхал. Самый прикол что и 21 день нам особо не дают! Она мне написала что у меня будет заработано 18, но берите 14... Нормальная? 🙈
22.01.2019 Нравится Ответить
regi-44
Наталия·Мама двоих (7 лет, 16 лет)
@kokoreva.mariia ну вот и попросите ее обосновать свое решение конкретными ссылками на законодательство. Это многие работодатели рассуждают типа 28 дней это 20 рабочих + 8 выходных, поэтому и требуют брать отпуск кратно. Хотя по сути это нигде не прописано
22.01.2019 Нравится Ответить
angelina_travelagent
Ангелина·Мама двоих (2 года, 6 лет)
Это просто ей так удобно, кадровичке. Ничего вы не должны.
22.01.2019 Нравится Ответить
kokoreva.mariia
Мария Коврова·Мама сына (6 лет)
Спасибо!
22.01.2019 Нравится Ответить
del_1549026467_ylua115
За время больничного по беременности набегает ещё 12 дней. Так что все перекроиться
22.01.2019 Нравится Ответить
kokoreva.mariia
Мария Коврова·Мама сына (6 лет)
Это с учётом больничного -18 дней
22.01.2019 Нравится Ответить
20moimir19
Я вот тоже план в голове разрабатываю,как уйти раньше,щас отгуляю ежегодный отпуск,а потом ещё авансом возьму 28 дней.
22.01.2019 Нравится Ответить
kokoreva.mariia
Мария Коврова·Мама сына (6 лет)
😂😂😂😂 хитро
22.01.2019 Нравится Ответить
20moimir19
@kokoreva.mariia так можно, меня только утром осенило,что я могу так сделать
22.01.2019 Нравится Ответить
Еще записи из канала «Планирование беременности»
Смотрите все записи из канала в приложении