Привет, девчата! Кто разбирается в кадровых вопросах? Заставляют брать отпуск кратно 7 дням, т.е 21 день с воскресенья!!!!!!!!! Я хочу взять 20 дней, чтобы уйти с понедельника, наработанных на момент окончания больничного будет 18 дней, т.е 2 дня я беру сверх того, что положено, и при увольнении после декрета буду должна их выплатить, если вдруг я соберусь уволиться.
Менеджер по персоналу требует чтобы я писала 21 день с воскресенья, насколько это правомерно и на какие статьи ссылаться в споре?
Еще записи из канала «Планирование беременности»
Смотрите все записи из канала в приложении