Девочки, может кто знает, подскажет)
Нужно выходить на работу после декрета. Моей должности больше нет, в организации осталось 4 человека и те декретники, после их декрета, произойдет слияние с другой организацией. Мне предлагают уволиться по соглашению сторон, законно ли это? Или настаивать на увольнение в связи с сокращением? Могут ли они отказаться от выплаты выходного пособия?
Может в трудовой инспекции консультируют?
Комментарии
А они обязаны будут отступные платить? Какой размер интересно может быть?
@leberty, да обязаны. Это уж не знаю. У нас в сбере люди кто во что наглее))) начинайте с большего)
Я не согласна, выгоднее конечно по сокращению)) могут ли они меня послать и сказать мы не сокращаем и предложить другую вакансию, что будет если откажусь🤔
Приставы консультируют разве?
По соглашению также могут выплатить выход пособие, надо читать, то, что предлагают подписать
Да в этом случае, пособие будет за неиспользованный отпуск и пр., а в моем случае мне интересно могу ли я настаивать на выхпособие в связи с реорганизацией или слиянием
Девочки, нас всех объединяет материнство. А в каких организациях вы работаете или работали до декрета? Я работаю в Альфа-банке, интересно, есть ли тут еще девочки из альфы)))
Девочки, кто то сталкивался сидя в декрете с тем, что его организацию закрыли? Что делать в этом случае?
Доброе утро!
Кто знает, могу ли я взять отпуск перед уходом в декрет, если в организации работаю 2,5 месяца?
Девочки, кто подскажет) я работала год и 10 месяцев в другой организации(ноябрь 2013-сентябри 2015) и уже с сентября 2015 в другой, мне нужна справка, чтобы уйти в декрет с предыдущей организации?
Всем доброго время суток, тут просто задумалась. С какого возраста детям от организации дают подарки? Дают ли если мама в декрете?
Соглашение сторон просто просите у них отступных побольше. Им значит так выгодно и они согласятся на многое)