leberty
Даша·Мама двоих (2 года, 9 лет)
Девочки, может кто знает, подскажет)
Нужно выходить на работу после декрета. Моей должности больше нет, в организации осталось 4 человека и те декретники, после их декрета, произойдет слияние с другой организацией. Мне предлагают уволиться по соглашению сторон, законно ли это? Или настаивать на увольнение в связи с сокращением? Могут ли они отказаться от выплаты выходного пособия?
Может в трудовой инспекции консультируют?
Нужно выходить на работу после декрета. Моей должности больше нет, в организации осталось 4 человека и те декретники, после их декрета, произойдет слияние с другой организацией. Мне предлагают уволиться по соглашению сторон, законно ли это? Или настаивать на увольнение в связи с сокращением? Могут ли они отказаться от выплаты выходного пособия?
Может в трудовой инспекции консультируют?
10.01.2019
Как понять, что подгузник действительно подходит...
Контрацепция для мам: 5 способов наслаждаться бл...
Как Pigeon сохраняет близость между мамой и малышом
Лучший комментарий
Комментарии
Н·Мама двоих (7 лет, 9 лет)
Соглашение сторон просто просите у них отступных побольше. Им значит так выгодно и они согласятся на многое)
10.01.2019 Нравится Ответить
А они обязаны будут отступные платить? Какой размер интересно может быть?
10.01.2019 Нравится Ответить
@leberty, да обязаны. Это уж не знаю. У нас в сбере люди кто во что наглее))) начинайте с большего)
10.01.2019 Нравится Ответить
Я не согласна, выгоднее конечно по сокращению)) могут ли они меня послать и сказать мы не сокращаем и предложить другую вакансию, что будет если откажусь🤔
Приставы консультируют разве?
Приставы консультируют разве?
10.01.2019 Нравится Ответить
По соглашению также могут выплатить выход пособие, надо читать, то, что предлагают подписать
10.01.2019 Нравится Ответить
Да в этом случае, пособие будет за неиспользованный отпуск и пр., а в моем случае мне интересно могу ли я настаивать на выхпособие в связи с реорганизацией или слиянием
10.01.2019 Нравится Ответить
Читайте также