Привет всем!
С новым годом вас!!! 🌲
Пишу с таким вопросом - есть ли смысл увольнятся с работы ( договор был uz noteiktu laiku, но на данный момент на больничном) и становится на биржу, и возьмут ли на биржу? И как поменяются выплаты?
Или все таки лучше остаться на больничном на месте работы до родов/декрета? В декрет мне уходить 18 февраля.
Лучший комментарий
Комментарии
Не увольнятся это точно. Потеряете в выплатах. Держитесь любой ценой на работе. Уволить вас не имеют права.
Я со второго месяца на больничном была, на выплаты по уходу за ребенком и декретные это не повлияло практически) но слышала еще с прошлого года все поменялось, вам лучше в всаа позвонить и уточнить))
У меня тоже не повлияло, я отсидела на больничном тоже с 8 недель 🙏😌
я с 8ми недель до родов на больничном была, не сильно на выплаты повлияло, точно не увольнятся, это будет вообще не выгодно.
Я как забеременела, больше сидела на больничном чем работала. Работала реально два периуда по 3 недели и потом ушла в декрет. Лучше оставайтесь на работе, и потом уйдете в декрет и будете получать декретные. По моим подсчетам мой больничный мне не сильно повлиял в худшую сторону на декретные выплаты 🙏😇
Ну вот мне говорили, что мол больничный может повлиять на выплаты и они будут меньше
@linasunnn, ну в любом случае, даже если и влияет, думаю это выгоднее чем на биржу уходить 🤷♀️
100% остаться на больничном. Главное не увольняйтесь, если на момент ухода в декрет, родов Вы не будете числиться оф работающей, то выплат % от зп не будет.
У подруги была идентичная ситуация. Если у Вас договор заканчивается до того как уходить в декрет, работадателю нужны основания продлить договор. Если с этим проблем нет тогда всё ок. Подруга замещала человека до конкретного числа, и с этим по итогу были проблемы.