sudenkova.ekaterina
Екатерина·Мама двоих (7 лет, 10 лет)
Добрый вечер. Девочки, а есть среди вас юристы или может отдел кадров или может кто сталкивался с сокращением. Вообщем дело такое, работаем с мужем в одной организации , я в декрете, их подразделение сокращают, по нему сейчас звонят руководителю что он вроде соц защищённый , куда-то надо его девать. Вопрос: могут его вместо меня в декрет отправить? Сказать либо так либо на улицу? Или должны место другое предоставить???
28.12.2018
Как понять, что подгузник действительно подходит...
Контрацепция для мам: 5 способов наслаждаться бл...
Как Pigeon сохраняет близость между мамой и малышом
Лучший комментарий
Комментарии
murka·Мама двоих (7 лет, 10 лет)
У меня мужа за мой декрет два раза сокращали..... Мы тоже думали соц.защищенный, а оказалось нет
28.12.2018 Нравится Ответить
А вы предоставляли с работы справку?
29.12.2018 Нравится Ответить
Вы меня конечно расстроили, но муж говорит, что им на неделе приходил лист и там сотрудники указывали соц факторы по которым не сокращают (например ребёнок инвалид или ещё какие) а у него говорит сразу стояла отметка что соц защищ. С другой стороны я понимаю, ему предложат три раза , если откажется, то досвидания. А вообще очень надеюсь что переведут в новое подразделение которое открывается. Вместо этого.
29.12.2018 Нравится Ответить
Пусть говорит, что жена не может выйти по определённым обстоятельствам! Ни кто не может вас заставить выйти без вашего добровольного согласия! А его сократить без предложенной должности. Но могут предложить не выносимые условия... А там уже вам решать что именно лучше будет для вас, выйти или сидеть в декрете
28.12.2018 Нравится Ответить
🤔 в марте или апреле можно будет другие вакансии посмотреть, а после нг ничего же не найти 🤷♀️
28.12.2018 Нравится Ответить
Не обязательно развнозначную. При сокращении предлагают любые должности, которые соответствуют квалификации и в т.ч. ниже по должности и зарплате. Т.к. у вас 2 детей, то он считается как лицо с семейными обязанностями и имеет приоритетное право на оставлении на работе (это если сокращают 2 и более лиц по одной должности). И вроде он не считается единственным кормильцем, т.к. вы официально трудоустроены (этот момент уточните в трудовой инспекции). И подразделение в штате организации или как обособленное оформлено?
В декрет его точно не отправят, тогда вам придется выйти на работу.
В декрет его точно не отправят, тогда вам придется выйти на работу.
28.12.2018 Нравится Ответить
@diana_nailskrsk, нет только уведомление говорит дали. Так я сама декретные пол года искала, по итогу мне девушка отсюда и помогла!!! Сказала что где взять и куда написать и мне сделали перерасчёт, я получила ещё 90 к больничному и пособие у меня не 7 тыс , а 15! Хотя я звонила в бухгалтерию спрашивала, мне сказали что нет нет все верно посчитано и ничего не надо!!!!
28.12.2018 Нравится Ответить
@sudenkova.ekaterina короче, сокращение "на дурака" (Не в обиду). Они всегда так делают. Пусть надавит на руководителя или на отдел кадров, чтобы ему выдали предложение вакансий в городе Красноярск (ст180 тк рф), это может быть как и это отделение, так и любое другое.
28.12.2018 Нравится Ответить
@diana_nailskrsk, спасибо, теперь уже после нового года... сбере конечно адище, но зп хорошая, жалко терять стабильность.
28.12.2018 Нравится Ответить
@mafanialesberg, @rafaga, ему только сегодня уведомление вручили, ну и сказали что его надо куда-нибудь пристраивать. А потом уже вечером домой позвонили ему и стали спрашивать про меня, постоянная ли у меня ставка и когда выходить. Организация которая всегда рядом 😁 спасибо девочки успокоили, а то я прям труханула!
28.12.2018 Нравится Ответить
А на работе то что ему предлагают? Пусть муж не вздумает писать заявление по собственному желанию, ни под каким предлогом
28.12.2018 Нравится Ответить
Нет, не могут. И без работы его оставить не могут-он единственный кормилец. Должны предложить равнозначную должность если предприятие полностью не ликвидируют
28.12.2018 Нравится Ответить
Читайте также