Запись из каналаМоральная поддержка
Вопрос про труд.кодекс и привилегий для работающих мамочек, имеющих ребёнка-инвалида
Пользуетесь ли вы сокращенным рабочим днём (на 1 час)?
Отпуск (правда за свой счёт) в любое время года, на 14 календарных дней.
Ну или напишите, что ещё есть, из привилегией, и чем вы пользуетесь? Как на это смотрит руководство?
Вопрос на засыпку,я знаю что пассажиров с детьми на самолет/поезд/космический шаттл пускают без очереди,пользуетесь ли вы этой привилегией или стоите со всеми?)😉
Вы позволяете мужу спать до обеда в выходной? При условии, что вам о такой привилегии и не мечтать.
Разговаривала с знакомой Она говорила про сына, что не знают куда ему поступать Я спросила , а на иняз не хотите ? (Он норм разговаривает). Знакомая: нет, зачем? Что бы вы ответили на этот вопрос?))) и как считаете стоит туда поступать ? Есть привилегии ?
Что читаете сейчас? Понимаю, что с детьми чтение - привилегия, но вдруг…)
Девочки на ив, как дорого Вам обходятся смеси для ребенка в месяц, сколько коробок и по деньгам, подсчитывали? Какими смесями пользуетесь?
Людмила ·
В ожидании первенца
у моей мамы несовершеннолетняя дочь, моя сестра - инвалид, на работе мама воспользовалась своим законным правом на неполный рабочий день, сначала 5 часов, потом по необходимости перешла на 4 часа. Естественно никакому работодателю такой сотрудник не очень нужен и последнее время начались конкретные придирки, сначала после отпуска её заставили писать объяснительную почему она приходила на работу в отпуске ( на пол часа она заходила, раньше проблемы не было из этого) потом начались претензии по поводу того, что на рабочем столе у неё есть вещи, которые не касаются работы, типа квитанции по квартире и тд, что по телефону на работе разговаривает и тд) сегодня апогей - ей дали приказ об увольнении по статье ( типа два выговора - за приход на работу в отпуске и за то что её стол осматривала комиссия и там есть вещи не по работе) до этого маме говорили пиши объяснительную что в какой то день, к тебя лежалали какие то квитанции, никакой конкретики. Естественно мама написала что не понимает о чем идёт речь и эту по сути бесмысленную объяснительную прикладывают к выговору. На вопрос почему осматривают рабочий стол без присутствуствия её, никто не ответил, протокол не дали. Копию приказа на увольнение не дали. Пишите письменный запрос типа
Ольга··
Мама двоих (1 год, 11 лет)
Вот это да... Надо же, до чего могут докопаться. Идиотизм
Людмила ·
В ожидании первенца
Сестра инвалид. Мама пользовалась правом на сокращённый рабочий день (5 часов) и каждый месяц по 4 дня. К ней начали докапываться, раздули непонятные причины и уволили по статье. Сейчас вот подали в суд, прокуратуру, трудовую инспекцию. Ждём результата.
Ольга··
Мама двоих (1 год, 11 лет)
Ну значит отхватят. С инвалидом увольнять нельзя, если конечно, она не по собственному написала. Очень было бы интересно узнать результат. Вы не могли бы мне потом написать? Если не забудете? 😊
Людмила ··
В ожидании первенца
@mama-o163 нет, именно по статье. Просто пришла на работу, а ей приказ на увольнение и все. Я сейчас найду Вам подробности я где то тут печатала уже, посмеетесь с поводов.
Ольга·
В ожидании первенца
Если у Вас неполный рабочий день на основании ст. 93 ТК РФ, то использование данной льготы не ограничивает работника в других трудовых правах. Вы имеете право на выходные, предусмотренные ст. 262 тк рф. Если работодатель отказывается предоставлять указанные дни, самостоятельное использование этих выходных работником не является дисциплинарным проступком (постановление Верховного суда рф от 28.01.2014 г. )
Ольга··
В ожидании первенца
@mama-o163, совершенно верно!
Ольга··
Мама двоих (1 год, 11 лет)
спасибо большое!
Ольга··
В ожидании первенца
@mama-o163, пожалуйста. Обращайтесь 😉
Ольга·
В ожидании первенца
4 дополнительных оплачиваемых дня в месяц для ухода за ребёнком-инвалидом, ст. 262 ТК
Ольга··
Мама двоих (1 год, 11 лет)
Мне кадровик сказала, что т.к я пользуюсь сокращенным днём, то мне уже не положены эти выходные дни... Меня нае...? Да? 😁
Ольга··
В ожидании первенца
@mama-o163, а почему у вас сокращён р.день? Вы в отпуске по уходу за ребёнком? Или это для ухода за ребёнком-инвалидом,
Ольга··
Мама двоих (1 год, 11 лет)
да, по уходу за ребёнком-инвалидом был сокращенный день.
Сейчас то я в декретном сижу, пока не работаю. Но буду возвращаться на прежнее место