Девочки, вас тоже на работе дрочат извиняюсь, за больничные? Меня увидели в магазине, и наехали, что я должна лежать и блювать дома, а не по магазинам шлятся! И постоянно говорит, пиши заявление отпуск без зп, и до декрета сиди! У меня уже нервы не выдерживают, скоро пошлю её на три буквы!
Мне ваще комплимент сделали, что ни разу на больничный не ходила. Накопила кучу дней отпуска и ушла с денежкой хорошей. Так что, посылайте...
Как-будто из своего кармана выплачивают🤦 я в свое время, со старшим еще, именно так и ушла -без содержания. Решила не тратить на этих уродов нервы, а до декрета на старом месте проработала, неофициально. Так они там с меня пылинки сдували и всё переживали, как бы меня с декретными не нагрели) вот такое разное отношение🤷
На прямую не говорят, нагрузки много, терпят наверное)) да и им то что, им прибавка к зп идёт за меня, так что они в шоколаде))
Не тратьте нервы, подумайте о малыше, а ту мадам шлите лесом. Вы часто на больничные ходите?
оооо, тогда все ясно 😂 вообще мимо все пропускайте, а на ее предложение отвечайте «я подумаю, но это не точно» 😆
Пошлите и сидите дальше! Вы по закону имеете на это право. Я вообще за всю беременность всего 1 месяц отработала. Спасибо, что было 42 дня отпуска не отгуленного, а остальное больничные. Тем более больничный оплачивается страховой, их вообще не должно волновать блюете вы или домашними делами занимаетесь.
А зачем за свой счет. Можно просто уйти на больничный до родов. 3 недели у гинеколога, три у терапевта. И никто не посмеет вас уволить. Или пусть радуются, что еще работаете, хоть и с больничным. Или тоже жопой к ним повернитесь.
@masha_kuzina94 ваши больничные никак не повлияют на декретные. Декретные считают за предыдущие 2 года
@masha_kuzina94 честно, не знаю.декретные как то фсс расчитывает. Первый раз я один раз была на больничном. Этот раз я отработала беременная июнь, ушла на 28 дней в отпуск, потом на 26 дней за свой счет, тк заведующая не дала мне все 56 дней. Потом вышла с отпуска- три дня работала, 10 дней больничный, три недели работала, две недели на больничном. А потом через 3 недели ушла в отпуск оставшийся на 28 дней. И оттуда сразу в декрет. Конечно, зп меньше. Но я для себя решила, что здоровье моего ребенка дороже. И я вообще не пожалела, что за свой счет взяла, тк у нас были проблемы. Если интересно, посмотрите первые посты.
Начальство было мягко говоря не довольно. Тк я с декрета вышла только в феврале, а в мае забеременнела.
Больничные платит работодатель только три дня. Потом они не платят ничего. Им вообще какое дело то. Если захотят, найдут кому работать за вас. И увольнять при этом не обязательно.
@masha_kuzina94 на дикретные больничные повлияют. Ведь в декрет в уходите в 2019. Значит считать будут за 2017-18. Все что облагается налогом(зп, отпускные и премии) входит в отпускные. Больничные и отпуск за свой счет не входят. Значит сумма будет меньше
Не обращайте внимания) уволить она вас не может,вот и бесится) правильно вам девушка выше написала, вы можете вообще всю беременность на больничном просидеть)
Как в школе прям, пропустил занятия сиди дома, ты ж болеешь, а то учитель заметит 😂 или одноклассники.
Дрочат,ещё как((( не слушайте их,не тратьте свои нервы,что то им доказывать!) Тем более не они больничный оплачивают
Как всегда. Чу что кричат не знаменимых нет,ушёл на больничный работать не кому.
Сама сейчас на больничном ,завтра закроют.Так мне с работы иззвонились сменщицы когда я выйду.Сказала как только так сразу.
Я не собираюсь выходить.
Ходите на больничные если есть возможность.думайте о ребенке.
Вот у меня нет замены, девочка работает и с других точек выходят, и то не всегда 😣
Кошмар конечно🙈 а до беременности было хорошее отношение? Я сообщила генеральному директору, почему на больничном, она поздравила и всё время интересовалась самочувствием, потом ещё и премию выписала)) я думала везде к беременным хорошо относятся🙈
Я два месяца была на больничном, мне не слова не сказали, единственное ругали когда вышла на работу, говорили зачем вышла, уговаривали чтоб шла снова на больничный, просто у меня работа физически тяжёлая,но ничего доработала до декрета. Спасибо начальству и коллегам. Люблю их. Оберегали меня.
Скажите что сходите в трудовую инспекцию и узнаете что вы должны а что нет. И заткнуться.
Сидела на больничном до декрета, а их нафиг послала. Следующий раз наблюйте на них :) чтоб знали
Думаю, вы их серьезно подводите своими невыходами. И заменить они вас не могут, штатную единицу вы же занимаете, и вы и не работаете, хотя не серьезно недомогаете. Полагаю, бизнес из-за вас теряет деньги.
Обычно плохое отношение тогда, когда от вас плохое отношение. Если от вас хорошее - то и к вам хорошее. Отношения- это вообще всегда история про 2 стороны.
@snezina, у нас есть такой кадр, одним словом блондинка, косячница какой свет не видывал, если директор в плохом настроении он срывается на ней, она ещё и спорит. Но он и любит пошутить над ней частенько. Мы всем коллективом искренне хотим ее замуж выдать и мечтаем чтобы она поскорее ушла в декрет. Вот прям от души. А есть сотрудница очень ценный работник, девушка очень умная, когда пошла в отпуск директор ей такие грозные вещи высказывал, что не смог до неё дозвониться с 1го раза, а она в поезде ехала и была без сети. Он и нам своё недовольство высказывал по поводу ее отпуска, ей приходилось работать удаленно и быть на связи 24 часа в сутки. Вот тут и проявляется ценность сотрудника.
@annaapple2, я и сейчас на работе)) более того, я работодатель с 300+ рабочих мест только в одном Новосибирске. Если вы подписываете трудовой договор с работодателем, где на практике ходят в отпуск по 2 недели, так что вы ноете про жён военных, вас же за руку на эту работу не тянули, чтоб вы пришли и жертвовали своими правами ради коллектива. Не жертвуете. Найдите другую работу. Ну или не нойте. Вы живёте жизнью, которая вас не устраивает. Поменяйте свою жизнь! Плохо же только вам, а не кому-то ещё.
с чего Вы взяли что моя жизнь меня не устраивает? У меня отличный коллектив и хороший директор, где Вы видели чтобы я ныла, я написала в поддержку автора. Живу реальной жизнью, а не мечтами в голове. А у Вас потребительское отношение к рабочим, мне очень жаль Ваших сотрудников. Мой директор ни в чем меня не ущемляет, чисто из-за коллектива я сама так выбираю, потому что они меня выручают, а я их. Я понимаю что им может это не нравится, но умные люди промолчат и войдут в положение. А вот из-за таких сотрудников как у автора и работодателей как Вы появляются проблемы у беременных, чувствуют девочки себя как прокаженные. Вам не семейных, без личной жизни роботов подавай.
Просто решите , что вам важней ? Ваше здоровье и здоровье малыша или же остаться в хороших отношениях на работе и вернуться туда после декрета ? Я в таком же сейчас положении , и выбрала себя ,малыша и наше здоровье оберегать ( но у меня жесть тяжелая работа , по 15кг кастрюли тягать и весь день на ногах ) .
Выберите и отпустите ситуацию , не волнуйтесь и все будет хорошо 👌🏼
Раньше боялась ходить на больничный, думала не удобно, что всех подвожу...но как выяснилось никто это не оценит и не вспомнит твою положительную посещаемость, поэтому со второй беременностью хожу на больничный со спокойной совестью! Пусть Пиз...дят на работе что хотят, для меня главное здоровье ребенка! Работа сегодня одна а завтра другая, а ребенок твоя кровиночка! Так что отдыхайте на больничном ну и лечитесь))
Если действительно нужен больничный то лучше его взять,а если просто от того что устали не забывайте когда считают декретные минус идёт из за больничных
Я ушла до декрета в отпуск без содержания, но меня начальница жалела и уговаривала ходить постоянно на больничные😛 средний от нескольких месяцев на критично много не упадёт, просто что без зарплаты останетесь🤷🏻♀️
Нафиг пусть идут! Уйдете в отпуск и пусть берут идеальную сотруднику,вам врач дал больничный и как вы им распоряжаетесь ваше личное дело.
Не принимайте близко к сердцу. Каюсь, когда я была бездетная, тоже не очень положительно относилась к больничным у коллег ( не только беременным) потому что приходилось выполнять работу за них. Работа очень нервная и сложная. За беременность уходила дважды на больничный, один раз простудилась, другой раз просто врач дала отдохнуть 😋😉 слава богу, никто меня не гнобил, как остальных больничников. Может, попробовать наладить отношения с начальством?
chuck·
Мама троих детей
Думаю, вы их серьезно подводите своими невыходами. И заменить они вас не могут, штатную единицу вы же занимаете, и вы и не работаете, хотя не серьезно недомогаете. Полагаю, бизнес из-за вас теряет деньги.
Обычно плохое отношение тогда, когда от вас плохое отношение. Если от вас хорошее - то и к вам хорошее. Отношения- это вообще всегда история про 2 стороны.
Мария··
Мама сына (3 года)
У меня продавец беременная часто уходила в декрет внезапно с утра, и мне с 6 месячным ребёнком приходилось за неё выходить на работу. И работать не работала, и уходить не уходила.
Мария··
Мама дочки (5 лет), беременна (12 нед.)
Нет, деньги из за меня не теряются ни как
chuck··
Мама троих детей
отлично, если не теряют. Половина проблемы. Осталось разобраться с добротой.
Мария··
Мама дочки (5 лет), беременна (12 нед.)
какое от меня может быть плохое отношение? Если я просто ушла на больничный, который входит в труд. договор. А то, что у них не предусмотрены замены, почему меня это должно волновать.
Мария··
Мама сына (3 года)
вы можете сами предложить обучить какого - нибудь другого сотрудника, чтобы он мог заменять вас, пока вы на больничном
Мария··
Мама сына (3 года)
очень сложно найти замену для такого случая. Человек же будет с совершенно нестабильным графиком и соответственно непонятным заработком. Очень мало кто на такое пойдёт. + если это узкая специализация - днём с огнём на такие условия не найдёшь
Анна··
Мама дочки (5 лет), беременна (8 нед.)
А то что работодатель экономит на рабочей единице, кого должно волновать? Если частые стрессы на работе от того что просто физически не справляешься, если ты идёшь на больничный с чувством вины, а отпуск ты должна делить по 2е недели, это не вина работодателя? Он по хорошему относится?
Софья ··
Или когда работник и так весьма «так себе» а в беременность становится откровенно тупым тупьем, то вполне логично, что начальник хочет избавиться от ценного кадра🤷🏻♀️
Мария··
Мама дочки (5 лет), беременна (12 нед.)
это кто так себе, и тупой?
Софья ··
это рассуждение по комментарию выше🙄 и личный опыт, как бывает тяжело избавиться от декретного полусотрудника, на личности не переходим
Мария··
Мама дочки (5 лет), беременна (12 нед.)
просто я упустила тут мысль, отвлеклась 😐
Софья ··
а вообще, правильно все пишут-старайтесь не дергаться) это всего лишь работа и чужие прибыли😬а ребенок только ваш
Мария··
Мама дочки (5 лет), беременна (12 нед.)
просто я не могу воспринимать адекватно , такие грубые высказывание и упрёки о беременности,детях, от человека у которого нет детей 🤷♀️
Софья ··
расслабьтесь и пожалейте несчастную )
chuck··
Мама троих детей
мерить людей по мерке есть дети/нет детей - это откровенный шовинизм.
Я думаю, одной такой фразой, и даже мыслью в этом фарватере вы уже перешли на личности, показываете своё неуважение, неконструктивность, неумение входить в чужое положение.
Вы прям классику яжемать выдаете😂 Ну есть у вас дети? Это что говорит о вас? Только, что у вас матка есть рабочая и был секс. Это не делает вас хорошим, умным человеком. Так и отсутствие детей у вашей начальницы не делает ее дурой и сволочью.
chuck··
Мама троих детей
@annaapple2, так рабство-то давно отменили. И жизнь у человека одна. Не нравится работа - найди другую. Где работать надо мало, отпуска по месяцу. Почему не идёте на такую? Зачем себя мучаете?
Анна··
Мама дочки (5 лет), беременна (8 нед.)
Давно работали? Это стандартная практика во всех организациях. Мало того я как жена военного на законных основаниях имею право ходить месяц и ни кто мне не может запретить, но приходилось всего на 2 недели, потому что есть ответственность перед коллективом, потому что по человечески поступаешь и не хочешь проблем, но это не значит что меня это устраивает. Ни кого это не устраивает.
Анна··
Мама дочки (5 лет), беременна (8 нед.)
у нас есть такой кадр, одним словом блондинка, косячница какой свет не видывал, если директор в плохом настроении он срывается на ней, она ещё и спорит. Но он и любит пошутить над ней частенько. Мы всем коллективом искренне хотим ее замуж выдать и мечтаем чтобы она поскорее ушла в декрет. Вот прям от души. А есть сотрудница очень ценный работник, девушка очень умная, когда пошла в отпуск директор ей такие грозные вещи высказывал, что не смог до неё дозвониться с 1го раза, а она в поезде ехала и была без сети. Он и нам своё недовольство высказывал по поводу ее отпуска, ей приходилось работать удаленно и быть на связи 24 часа в сутки. Вот тут и проявляется ценность сотрудника.
chuck··
Мама троих детей
@annaapple2, я и сейчас на работе)) более того, я работодатель с 300+ рабочих мест только в одном Новосибирске. Если вы подписываете трудовой договор с работодателем, где на практике ходят в отпуск по 2 недели, так что вы ноете про жён военных, вас же за руку на эту работу не тянули, чтоб вы пришли и жертвовали своими правами ради коллектива. Не жертвуете. Найдите другую работу. Ну или не нойте. Вы живёте жизнью, которая вас не устраивает. Поменяйте свою жизнь! Плохо же только вам, а не кому-то ещё.
Анна··
Мама дочки (5 лет), беременна (8 нед.)
с чего Вы взяли что моя жизнь меня не устраивает? У меня отличный коллектив и хороший директор, где Вы видели чтобы я ныла, я написала в поддержку автора. Живу реальной жизнью, а не мечтами в голове. А у Вас потребительское отношение к рабочим, мне очень жаль Ваших сотрудников. Мой директор ни в чем меня не ущемляет, чисто из-за коллектива я сама так выбираю, потому что они меня выручают, а я их. Я понимаю что им может это не нравится, но умные люди промолчат и войдут в положение. А вот из-за таких сотрудников как у автора и работодателей как Вы появляются проблемы у беременных, чувствуют девочки себя как прокаженные. Вам не семейных, без личной жизни роботов подавай.