Запись из каналаМоральная поддержка
Всем привет. Девочки, такой вопрос. Имеет ли право уволить работодатель меня, если я ещё не встала на учёт. Просто переживаю, что скажу начальнику причину, почему мне надо в больницу (анализы сдавать, после этого поставят на учёт), а он воспользуйся тем, что официально я не подтвердила беременность, и уволит меня.
У меня так подругу хотели уволить
Звонят ей и говорят : ты уж прости но ты попала под сокращение
А она : я беременна ! Не имеете права !
Начальница трубку бросила
А на след день купила тест и заставила ее делать вместе с ней туалете
Подруга сделала , та злая ушла 😂
И в итоге и доработала и декретные и никто не уволил ))
Да даже тест она не имела права просить сделать ,можно было спокойно подальше послать и сказать ,что принесёт справка с ЖК 🤔
Я тоже боялась ,но сделала все как написала выше ☝️и кстати спокойно работала всего 2 часа в день ,так как написано было что на полставки в трудовом договоре ...(все равно же заплатят декретные с этих копеек 😂)
Не уволит,в женской консультации справку возьмите и предъявите на работе
Так обрадуйте его 🙌купи тортик и со словами ,давайте отметим мою шикарную новость : яяяяяяя беременна....ах да завтра с утра задержусь чуть чуть ,анализы надо сдать чтоб на учёт встать.
Даже если попытается уволить, получаете справку о беременности , вас обязаны восстановить. Ничего не подписывайте. У нас был такой случай, девушку уволили, а она сказала что беременна и справку принесла следом, ее восстановили.
А как с финансами у вас? Я не хотела говорить никому о Беременности как можно дольше. Просто сдавала все платно в выходной. Да, дорого, но мне было спокойно
я так же работала, и поэтому сдавала платно по субботам и наблюдалась платно, чтобы тоже или в будни поздно на приём приходить или в выходной. Но мне не хотелось, чтобы на ранних сроках кто-то с работы знал
я в свое время когда пошла вставать на учёт начальнику говорила что к зубному надо, без проблем отпустил, хотя начальник у меня тоже строгий , а как на учёт встала тогда и сказала ему о беременности
Скажите по женски нужно в больницу,если уж совсем начальник не тактичный, придумайте "женскую" причину.
Эм, допустим. Я что-то ничего путного придумать не смогла. Видимо беременность сказывается
Нужна справка о беременности, и работодатель может её требовать каждые 3 месяца
Если и уволит в друг, что идёт в разрез с трудовым кодексом, любой суд приговорит работодателя к ответственности и выплате материальной компенсации нехилой
Вы можете вообще ничего не говорить, а можете сказать. Увольнять никто не имеет права. Если что, обратитесь в трудовую инспекцию
да и вообще уволит на каком основании? уволить по статье человека достаточно сложно
Нет, не может вас никто уволить. В трудовом кодексе основание одно-беременность, а постановка на учёт это ваше право и желание. Если хотите вам гинеколог нарисует справку о том, что вы беременны
Девочки, Лобня. Кто на учёте у Школиной? Она уволилась? Её нет в записи. Кто теперь вместо неё?
Девочки добрый вечер. Кто нибудь наблюдается в 8 ЖК ? (На Молодежке). У Савченко стоите на учёте ? Это правда что она уволилась ? А то мой приём только на 10 августа.
Всем привет! Да начнётся сериал! Я тут спрашивала про возможную беременность моей сестры в 16 лет. Она беременна. Родители в курсе. Ребёнка оставляют. Вопрос такой. : Я же правильно ей сказала, что ей надо устроиться на работу официально, и через пару недель "узнать" о беременности? Если она на этой неделе встанет на учёт, а через неделю скажет что беременна, ничего же страшного? Или как это все правильно сообразить, чтоб её успели оформить и уже не смогли уволить?
Пособия за раннюю постановку на учёт . Я должна официально быть трудоустроена? Просто я уволилась с работы и забеременела первым, сейчас вот вторым. С мужем сидим и думаем подавать вообще есть смысл или нет
Мари·
Мама двоих (младенец)
Нет, не может вас никто уволить. В трудовом кодексе основание одно-беременность, а постановка на учёт это ваше право и желание. Если хотите вам гинеколог нарисует справку о том, что вы беременны
Керри ·
Мама сына (2 года)
Скажите по женски нужно в больницу,если уж совсем начальник не тактичный, придумайте "женскую" причину.