Девочки такая злость берет, аж не могу! Мало того что со своей шашкиной конторы получала детские…
Девочки такая злость берет, аж не могу! Мало того что со своей шашкиной конторы получала детские кусками, так сами попросили отписаться, думаю фиг с ними, возвращаться не собираюсь туда да и мне проще будет, так это фигня! 31 октября написала заявление, с мужа работы взяла справку что микроорганизация ещё от 11 октября, и вот до сих пор не могу забрать документы и справки от них, все какой то там печати нет у них! Если я написала заявление от 31 числа, когда они мне обязаны документы отдать? А то не могу в фсзн отнести, чтоб детские получать.Куда звонить чтоб их дрючили? И ещё положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении??? Директор заявил что не положена! К слову там никогда ничего людям не платили, но теперь я собираюсь уйти как говорится с песней)
sweta·
Мама дочки (2 года)
Проработала я там лет 8 в итоге, переодически увольняясь и вовращаясь, последний раз к ним вернулась где то за пол года до ухода в декрет, даже меньше наверное , была уже где то на первом -другом месяце беременности, и вроде никаких бумажек об отпуске им не подписывала, да и так мало проработав оформленной они бы и не могли меня в отпуск отправить перед декретом правильно?
Анастасия··
Мама троих детей, ждёт четвёртого
за полгода же отпуск какой то набежал
Екатерина·
Мама сына (1 год)
Даже если не прошло пол года вам обязаны были предоставить отпуск перед больничным! И уж тем более компенсация в случае увольнения, куда же они денут впши дни?! Хрень какая-то... звоните в ФСЗН
Екатерина·
Мама сына (1 год)
А как это кусками?! Задерживали?!
Екатерина·
Мама сына (1 год)
📎беременная имеет право на определение даты ухода в отпуск вне зависимости от решения нанимателя до начала временной нетрудоспособности в 30 недель, в том числе при стаже работы у нанимателя менее шести месяцев.
📎при выходе из д/о рабочее место сохраняется, точно также как и преимущественное право на продление контракта
📎при увольнении за неиспользованный трудовой отпуск обязательно положена выплата, а вот за не отработанный предоставленный трудовой отпуск (авансом) удержания при увольнении не допустимы.
📎трудовой контракт расторгается по соглашению сторон в случае реального согласия обеих сторон, если вы подаете заявление на увольнение, не получив согласия, не выходите на работу, будьте уверены - у вас идут прогулы, и даже беременность не спасёт от статьи в трудовой книжке
Анастасия·
В ожидании первенца
А что за организация?
sweta·
Мама дочки (2 года)
@koshak_2305, кусками это значит я приезжаю например а денег нет или просто 100 р только есть И так далее , про увольнение, т. Е пока я не уверена что подписано моё заявление, я не уволена? А они имеют права его не подписать? В отпуск до декрета я не ходила и поэтому планирую ещё и компенсацию получить, а если они например они дадут, я заберу доки, то потом в фсзн мне звонить ?
Екатерина··
Мама сына (1 год)
Что значит нет денег?! И почему их нет?! Они зп получают?!
sweta·
Мама дочки (2 года)
@nastja_123, ой не буду называть можно)
sweta·
Мама дочки (2 года)
@koshak_2305, они мне не могут поставить на доках какую то главную печать , бух написала что она у леквидатора, правда или нет не знаю, но это мурыжиние уже достало , сначала сами 3 месяца просили уводиться а теперь не могу собрать доков
Екатерина··
Мама сына (1 год)
А почему у ликвидатора?! Фирма закрывается?! По какой причине?!
sweta·
Мама дочки (2 года)
@koshak_2305, единственное насчёт отпуска они могли подсунуть бумагу, но насколько я помню я такое не подписывала, в крайнем случае я могу тогда спросить где мои отпускные? Да? Их то я точно не получала и не подписывала
Екатерина··
Мама сына (1 год)
Естественно! И я не понимаю зачем вам увольняется если вы под сокращение пойти в связи с ликвидацией
Екатерина··
Мама сына (1 год)
Напишите в лс и объясните подробнее ситуацию