Вот интересно. Я когда забеременела в 1 раз, пришла к работодателю с этой информацией почти сразу, на 8 неделе, как…

Нигде не написано, когда нужно сообщать об этом руководству, поэтому каждый говорит тогда, когда считает нужным

Ну уволить официально не смогут, но неофициально вполне. Будут платить только белую ЗП, копейки. А ещё почему Вы не берёте в расчет что на ранних сроках что угодно может случиться. И лишние люди которые будут про это знать, далеко не на пользу. Тем более если они не положительно настроены. Будут негатив посылать. Нервы мотать.

Личное дело каждого, зачем искать причины. Просто кто то поставил перед фактом. Ну просто.

@onuta_bigmama, они же не знали что уже не могут,был уже шестой месяц😁

Я хотела не говорить, как можно дольше, но с условием, чтобы до декрета я успела найти себе замену. То есть подобрать кандидата и обучить. Хотела сказать на 24 неделе. Пришлось сказать на 21, после второго скрина. Уже резко стало заметно. Я объясню почему, во-первых очень плохой коллектив, во-вторых очень долго ребенка ждали, у нас ЭКО, и пока не было 300% уверенности, что все окей, я никому старалась не говорить. А уж этим людям тем более.

@onuta_bigmama, к сожалению осень много таких. Это я работаю в бюджете и мой декрет точно не из кармана работадателя((

@mashenkasolnuschko про 12 и слова нет. Но и тянуть до 30 очень круто

Моя ненормальная директриса узнала в мои 12 недель. С того времени она верещала и высказывалась мне каждый день! А до этого у меня в 8 недель слетела беременность. Смысл то говорить? Особенно если беременность тяжелая, здоровье так себе, и руководитель неадекват?

@juli25boghko ну , это просто уроды

Помню пришла на сроке 25 недель, так она мне сказала, что теперь она точно веритчто я беременна🤦🏽‍♀️🤦🏽‍♀️🤦🏽‍♀️

@onuta_bigmama, я вас умоляю, это не выход. Хорошо к меня муж зарабатывает, а если деньги нужны ?? Мне моя заведующая говорила типо иди на больняки, но тк у меня маленький официальный стад, они почти не оплачивались, то есть процентов 60 по-моему. Плюс когда я была на больнякпз она мне постоянно звонила и пыталась навязать работу, когда я выходила на неделю, чтоб потом опять на больняк, она пыталась меня по полной замучать, хотя я оформила даже легкий труд. Тк руководство новое им были пофиг на ее методы, в итоге я уде родила и потом узнала, что она разрушила все отделение и уволилась.

@juli25boghko ну вот и достойный выход. Брала больняки, но работодатель сразу в курсе к чему готовиться.

Я сказала почти сразу как узнала директору, на тот момент директор был счастлив, но она сама увольнялась в ближайшем времени . К нам пришла новая завед отделением и начала плести такие интриги, короче с 4 месяца я плюнула на все и стала на больняк ходить регулярно. Возвращаться туда вообще не хочу. И это бюджет.

Сказала на 5 месяце и то только потому что вынудили)

Отношение меняется ...ну и сразу считают что плевать тебе уже на работу и тп.

И все предыдущие заслуги стираются 😣 а на работу ещё полгода ходить так то...

Конечно не перед декретом нужно говорить , а месяца за 2 до декрета.

А не как я сразу 😐

@onuta_bigmama Но до 1,6😭 да и некуда выходить((

@vi92 ну, поэтому обычно после 2-3 месяца говорят)

@vi92 я согласна, если сажают на минималку это уроды. Я все понимаю)

@cherepashka-ira дык после 1,6 декретные это 50р😂а от фсс минимум должны платить)

@onuta_bigmama Да я дурак, уволилась и забеременела) вот и сижу без декретных у мужа на шее(( теперь не представляю когда и куда податься.

@onuta_bigmama ну мало ли, я в целом толератнта) 😁

@irina-babyswimming у нас в семье программист как ругательство, поэтому не скромничайте😂

@cherepashka-ira ниче не поняла сейчас)

@onuta_bigmama да, это неприятная ситуация с другой стороны. Она явно понимает, что ценный сотрудник, не вот-вот пришла, определённо никто её бы не обвинял)) Но это же программист))) не в плохом смысле, а в особом)

@onuta_bigmama ага, от дуры, которая не в декрете( уволилась перед самой Б, решила выйти замуж и искать новую работу..

@cherepashka-ira ну, норм. Это единственный нормальный и адекватный ответ)

Ну я бы после 1 скрина сказала, типо убедиламь, что все ок. А потом сказала бы, т к не собираюсь задерживаться до поздна и чтобы искали замену.

@lulesya не знаю, мне было бы все равно, как и сейчас. Если что-то не устраивает - встаёшь и выходишь)

@irina-babyswimming адекватные. Вот у мужа сейчас главный программист с полностью белой зп шляется по больнякам. Месяц не была на работе. В итоге случайно узнается, что ей скоро в декрет. А работы на ней реально дофига, работодатель хороший, никогда косо не посмотрит. Но тут надо искать вместо нее одной несколько человек, узнается только сейчас и не от неё.

@onuta_bigmama дело не в сглазе, а в том что, если за Вашей спиной будут негативить на Вас и Вашу беременность, вряд ли это пойдет на пользу. А если ещё и в глаза, и нервы мотать?

Своей зав сказала рано,мы вместе с ней молчали и не говорили начмеду до 22 недель мне бы премию не заплатили бы новогоднюю😏но у нас нач.мед с заскоком🙈

@onuta_bigmama ну я же не про секс, а согласно информации в посте - 8 недель, как на учёт встаёшь)) Это все равно очень рано, первый триместр и так сложный, а ещё косые взгляды.

Короче тут смотря какая работа. Адекватные коллеги - хоть и сразу, как узнала, захочется поделиться новостью)

@irina-babyswimming ну так не надо говорить о беременности сразу после секса) но и прям вот-вот перед декретом... Особенно, когда постоянно на больняках.

Потому что полно работодателей, которые взяли человека работать, а не по декрета ходить. Да, не уволят, но чем меньшее время будут косо и недовольно смотреть, тем всем, и в первую очередь беременной, проще жить. Плюс, если что случится, беременности не станет, а информация уже начальству была передана, собственно да свидания обеспечено. Не сразу, но начнут медленно, но верно искать замену.

@mammonovna ну, обычно после 2 говорят) это нормально)

@onuta_bigmama, все как вы описали и было) месяца хватило сполна, чтобы перераспределить обязанности на других, и найти нового работника. Я планировала работать и дальше после 30 недели, но эйчар опять же не разрешил.

Про обе беременности сказала после 1 триместра. Самый опасный период, когда может случиться все, что угодно. Потом ловить на себе жалостные взгляды и что-то объяснять точно не хотелось

@pillowtalk ну, это вообще бред. Если есть ответственность, не последнее место в компании и нормальные отношения с руководством, надо говорить хоть немного заранее.

@onuta_bigmama у меня был руководитель- молодой мужик, неженатый, плевал он на календари и кадровиков. Сказал- обманула, значит, обманула. Но мне пофиг, я за белую зп почти до декрета на больничном сидела

Молчала до 25 недели, просто чтобы ко мне не изменилось отношение и ко мне не приставали с расспросами, а дали спокойно поработать. Как только эйчар узнал, то сразу въелся с запретами мне как к беременной работать сверхурочно и в выходные. И постоянные расспросы о самочувствии и отпирания папок с документами, типа тебе ж нельзя тяжёлое носить, подбешивали, но уже и оставался месяц.

@masasja чаще больняки берут те, кто трясется от любого слова в их адрес со стороны начальства) разумеется большая часть их использует по назначению

@anastas2 для этого в жк даётся справка о постановке на учёт) дальше вопрос научиться кадровику пользоваться календарём и калькулятором)

@onuta_bigmama больняки и выходные в основном берут сотрудники, которые не любят свою работу и занимают низкую должность. Я сообщила сразу после узи в 12недель, мне мягко сказали, что стоило сказать раньше. Но я и родным то сказала не сразу, что говорить о роботодателе. Это был очень щепетильный для меня вопрос

@onuta_bigmama аргумент был, что я якобы обманула и пришла к ним беременная. Я просто почти сразу забеременела, как устроилась.

@travka.katya да я думаю, когда должность не шипко значимая, не так директора парятся)

@masasja один из ведущих спецов на чьё место, например, очень сложно найти человека. А с беременностью все начинают брать целые дни выхами и тд.

@kharlampievak ну, остальные даже не спрашиваю. Но если на работе все збс, какого хрена так поставляют начальство?

Я своей начальнице сказала на 8 неделе в первую беременность, а она сообщила, что увольняется и чтобы я как модно дольше никому не говорила) знаю, многие работодатели доводят до увольнения, но, блин, каким чмом надо быть.

Об остальных беременностях сообщала по приезду за справками на пособие, они сами замечали)

@yaluntik а брать больняки? Очень хороший выход, даже врачи советуют.

@anastas2 так а аргумент какой был?

@julilka ну, не помешало бы) вдруг уже идёт полным ходом рассмотрение куда вас сажать, что делать с человеком на вашем месте и тд)

Я сказала к концу первого триместра. У знакомых были случаи когда беременность прервалась и мне комфортнее было сказать позже. По мне так личное решение каждого. Если конечно должность ваша не относится к тем где долго надо искать специалиста и обучать всему.

@onuta_bigmama важный? И чем важность мешает не говорить о беременности? С 12 недель до начала декрета еще много времени

@usenova.nurgul ну как? 3 месяца назад?)

@nastena210690 уходя в декрет самое подходящее время) а хоть капля ответственности - то должна сохраняться)

@masasja ну, а если ты очень важный человек на работе?

@lulesya я вообще не верю во всякие сглазы, негативную энергию и прочее.

@vi92 так если гнобят-берешь регулярно больники, вот и вся любовь)

@chistyakysha а ты уши и поразвесила)

@kristella21 ну, это очень без ответственно перед работодателем.

Очень много причин может быть

Меня вынуждали уволиться. Когда отказалась, посадили на белую зп (18 тыс.вместо 60)

А о второй беременности, если в декрете, надо сообщать работодателю?

@chistyakysha, вот у меня было так же, я сказала чуть позже, т.к. не успела сказать- легла на сохранение, когда пошла вставать на учёт. Вообще случайно.

Так эта дагестанская п*зда выносила мне каждый день мозг.

Лучше бы вообще не говорила ничего.

Мне тоже сказали что уволят задним числом

Нигде не написано, когда нужно сообщать об этом руководству, поэтому каждый говорит тогда, когда считает нужным

Если сложно было забеременеть, то страшно, что что-то пойдет не так , а все об этом знать будут

Ну уволить официально не смогут, но неофициально вполне. Будут платить только белую ЗП, копейки. А ещё почему Вы не берёте в расчет что на ранних сроках что угодно может случиться. И лишние люди которые будут про это знать, далеко не на пользу. Тем более если они не положительно настроены. Будут негатив посылать. Нервы мотать.

Я сказала в 6 недель, знаешь, как орала на меня.. что уволит задним числом, что не будет отпускать сдавать анализы и ид довела меня до белого каления 🤭