Нужна грамотная консультация!сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет,хочу уволиться,на момент когда я уходила на больничный по беременности и родам все отпускные дни мною были отгулены,так вот ,больничный по БиР входит же по закону в отпускной стаж.то есть за те 140 дней больничного про БиР мне должны "набежать"ещё отпускные дни.как будет произведен расчет при увольнении?положена ли мне компенсация за отпуск если таковой будет ?
Комментарии
@angelina_mama_polini ну я же правильно закон поняла,что вот этот больничный по БиР входит в отпускной стаж?
@mzvonenko, ну по идее тогда должны и отпуск выплатить.
@angelina_mama_polini так,все выяснила переводили меня без увольнения,с одного филиала на другой,ну как это бывает бегут от налогов)
Да, все верно. Если вас перевели через увольнение, то должны были тогда выплатить.
@helga17939 тааак,походу да,я не очень помню,надо уточнить,и походу я прошляпил а этот момент
@mzvonenko в смысле перевели ? Вас уволили и в новое ип взяли ? Если да, то при увольнении уже выплатить должны были компенсацию за отпуск
@angelina_mama_polini тогда другой вопрос,когда уходила я на больничный по БиР и потом писала заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком было одно ИП,а потом меня перевели на другое ИП,тот же магазин,но поменяли ИП,как тут быть?тут похоже сложнее
Да. Вам должны будут выплатить дни неотгуленного отпуска.
Ну мне говорили, что за декрет там тоже вроде должны дни отпускные набежать. Потому, что когда я уходила в декрет то у меня оставалось 2 недели отпуска и мне сказали за декрет тоже должны быть. Но это было 4 года назад, может уже и поменялось что-то