Работающие мамы отзовитесь!!
Правда ли, что кормящие мамы имеют право меньше работать на 1,5 часа в день по закону? и как это применимо на практике?

Question

Jusika · Answer

Я жила не далеко от работы. На обед приезжала и кормила)

Jusika · Answer

@akonya4 да гв. До года)

Айгерим · Answer

@mrsadams,  оо спасибо, я вот тоже к 6 месяцам планирую выйти и дополнительный час был бы кстати ) вы на ГВ были? до скольки кормили дочу?

Jusika · Answer

Я вышла в 6 месяцев дочке. И до 1,5 года уезажала в 5.ну это при условии что вы работаете с 9 до 6)

Jusika · Answer

По трудовому кодексу имеете право, и никто не будет платить меньше. Либо на обед на 30 мин больше и вечером на 30 мин раньше, либо за час раньше вечером можете ехать домой. Просто нужно дополнительный договор подписать. Действует до 1,5 лет ребёнка.

Galina · Answer

Есть такая практика. До 1.5 лет. Грубо говоря на 1 час раньше с работы можно уйти, но учтите, что зп вам будут начислять за фактически  отработанное время, т.е. она у вас чуть меньше будет.
Применимо везде, если компания соблюдает ТК.

Айгерим · Answer

@zereulanovna, @tanyaikin, спасибо, я вот на егов почитала, только насколько это на практике применимо🤔 наверное, все индивидуально и нужно с шефом обговорить, просто хотела послушать "из жизни" так сказать 😋

Aidana · Answer

Но незнаю как у нас это практикуется

Aidana · Answer

Правда, только на каждые три часа дают 30 мин, можно это суммировать и пораньше уходить с работы

asekamaseka юрист · Answer

Статья 188 ТКРК, Перерывы для кормления ребенка
1. Помимо перерыва для отдыха и приема пищи, внутрисменных и специальных перерывов, женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, отцам (усыновителям, удочерителям), воспитывающим детей в возрасте до полутора лет без матери, предоставляются дополнительные перерывы для кормления ребенка (детей) не реже чем через каждые три часа работы следующей продолжительности:

1) имеющим одного ребенка, - каждый перерыв не менее тридцати минут;

2) имеющим двух или более детей, - каждый перерыв не менее одного часа.

2. Перерывы для кормления ребенка (детей) по заявлению работника, указанного в пункте 1 настоящей статьи, присоединяются к перерыву для отдыха и приема пищи либо суммированные перерывы предоставляются в начале или конце рабочего дня (смены).

3. Перерывы для кормления ребенка (детей) включаются в рабочее время. За время перерывов женщинам (отцам, усыновителям, удочерителям) сохраняется средняя заработная плата.                                                  ✔️Я с 1 ребёнком на обед уходила в 12:30 и вечером в 17:30...

Tanya · Answer

На egov почитайте. Есть статья на тему выхода на работу. Там, кажется, про это что-то есть.

Лучший комментарий

Комментарии