Работающие мамы отзовитесь!! Правда ли, что кормящие мамы имеют право меньше работать на 1,5 часа в день по закону? и…

Я жила не далеко от работы. На обед приезжала и кормила)

@akonya4 да гв. До года)

@mrsadams, оо спасибо, я вот тоже к 6 месяцам планирую выйти и дополнительный час был бы кстати ) вы на ГВ были? до скольки кормили дочу?

Я вышла в 6 месяцев дочке. И до 1,5 года уезажала в 5.ну это при условии что вы работаете с 9 до 6)

По трудовому кодексу имеете право, и никто не будет платить меньше. Либо на обед на 30 мин больше и вечером на 30 мин раньше, либо за час раньше вечером можете ехать домой. Просто нужно дополнительный договор подписать. Действует до 1,5 лет ребёнка.

Есть такая практика. До 1.5 лет. Грубо говоря на 1 час раньше с работы можно уйти, но учтите, что зп вам будут начислять за фактически отработанное время, т.е. она у вас чуть меньше будет.

Применимо везде, если компания соблюдает ТК.

@zereulanovna, @tanyaikin, спасибо, я вот на егов почитала, только насколько это на практике применимо🤔 наверное, все индивидуально и нужно с шефом обговорить, просто хотела послушать "из жизни" так сказать 😋

Но незнаю как у нас это практикуется

Правда, только на каждые три часа дают 30 мин, можно это суммировать и пораньше уходить с работы

Статья 188 ТКРК, Перерывы для кормления ребенка

1. Помимо перерыва для отдыха и приема пищи, внутрисменных и специальных перерывов, женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, отцам (усыновителям, удочерителям), воспитывающим детей в возрасте до полутора лет без матери, предоставляются дополнительные перерывы для кормления ребенка (детей) не реже чем через каждые три часа работы следующей продолжительности:

1) имеющим одного ребенка, - каждый перерыв не менее тридцати минут;

2) имеющим двух или более детей, - каждый перерыв не менее одного часа.

2. Перерывы для кормления ребенка (детей) по заявлению работника, указанного в пункте 1 настоящей статьи, присоединяются к перерыву для отдыха и приема пищи либо суммированные перерывы предоставляются в начале или конце рабочего дня (смены).

3. Перерывы для кормления ребенка (детей) включаются в рабочее время. За время перерывов женщинам (отцам, усыновителям, удочерителям) сохраняется средняя заработная плата. ✔️Я с 1 ребёнком на обед уходила в 12:30 и вечером в 17:30...

На egov почитайте. Есть статья на тему выхода на работу. Там, кажется, про это что-то есть.