Девочки, еще такой вопрос . Работаю в метро в службе безопасности, мой шеф хочет уволить меня ,ищет предлог.ставит на переработки, без выходных в общем работаю,но завтра У меня выходной. Наверное все таки завтра пойду в поликлинику, чтоб у меня была справка. Дальше что?

1

Комментарии

Вот третий абзац про беременнных более 12 недель

ссылка

Нравится Ответить

Вам не дадут справку. До 12 недель у врачей не считается беременностью и по закону тоже до 12 недель не считается беременностью, могут уволить.

Нравится Ответить
Анарочка·Мама сына (2 года)

@neringa_n хорошо так и сделаю спасибо вам

Нравится Ответить

@zhakeevaanara лучше сразу к главврачу. Меня отшивали вначале. А у меня угроза. Заведующая всегда за своих гинекологов. Как только к главврачу пошла, так сразу взяли без вопросов.

Нравится Ответить
Анарочка·Мама сына (2 года)

@neringa_n вот хочу завтра обратиться из-за того что уже 1 выкидыш 1 зб и 1 пз получались надо к завейдущей попроситься и хочу на дневной стационар попросится

Нравится Ответить

Как только поликлиника вас возьмет на учет по беременности, то уже работодатель не имеет право увольнять. С 8 недель можете встать на учет по месту жительства. Если откажут, то к главврачу, сразу возьмут.

Нравится Ответить
София·Мама сына (4 года), беременна (7 нед.)

@zhakeevaanara правильно. Если у него не будет оснований для увольнений. Если у вас уже лежит три обьяснительные у него есть основания. Если вы не соответствуете правилам работы, то могут уволить на любом сроке

Нравится Ответить
Айка ·В ожидании первенца

Естественно пока не будет основании на увольнение не сможет уволить. Не опаздывайте и не давайте повода чтобы оставлял на переработки. Отстаивайте свои права. Проконсультируйтесь с юристом, почитайте свой трудовой договор

Нравится Ответить
Анарочка·Мама сына (2 года)

@happy_women просто мне сказали что не имеет права в принципе уволить(((

Нравится Ответить
Juliette has a gun·В ожидании первенца

После 12 недели можете взять справку в ЖК и показать своему шефу, тогда не будет у него права на доведения до вашего увольнения. Будьте аккуратнее, работа-работой-но здоровье вашего малыша важнее!!!

Нравится Ответить
София·Мама сына (4 года), беременна (7 нед.)

@zhakeevaanara я думаю что причины в замершей беременности есть и другие. Ваш выбор конечно. Можете сказать, но я точно не помню,по моему после 3 месяцев по закону не имеет право увольнять. И если он вас уволит вы сможете найти раьоту будучи беременной? Если нет то и декретные будут копейки

Нравится Ответить
Анарочка·Мама сына (2 года)

@happy_women после 3??? В принципе осталось немного ,просто я боюсь что не будет опять сердцебиения 😔.... работать с 7 утра до 23.00 очень тяжело становится. Прихожу с опозданием ,а потом требуют обяснительную. За этот месяц уже 3 обяснительные написала(

Нравится Ответить
София·Мама сына (4 года), беременна (7 нед.)

Я бы выждала 3 месяца. После 3 месяцев по закону не имеет право увольнять.

Нравится Ответить