Вот третий абзац про беременнных более 12 недель
ссылка

Вам не дадут справку. До 12 недель у врачей не считается беременностью и по закону тоже до 12 недель не считается беременностью, могут уволить.

@neringa_n хорошо так и сделаю спасибо вам

@zhakeevaanara лучше сразу к главврачу. Меня отшивали вначале. А у меня угроза. Заведующая всегда за своих гинекологов. Как только к главврачу пошла, так сразу взяли без вопросов.

@neringa_n вот хочу завтра обратиться из-за того что уже 1 выкидыш 1 зб и 1 пз получались надо к завейдущей попроситься и хочу на дневной стационар попросится

Как только поликлиника вас возьмет на учет по беременности, то уже работодатель не имеет право увольнять. С 8 недель можете встать на учет по месту жительства. Если откажут, то к главврачу, сразу возьмут.

@zhakeevaanara правильно. Если у него не будет оснований для увольнений. Если у вас уже лежит три обьяснительные у него есть основания. Если вы не соответствуете правилам работы, то могут уволить на любом сроке

Естественно пока не будет основании на увольнение не сможет уволить. Не опаздывайте и не давайте повода чтобы оставлял на переработки. Отстаивайте свои права. Проконсультируйтесь с юристом, почитайте свой трудовой договор

@happy_women просто мне сказали что не имеет права в принципе уволить(((

После 12 недели можете взять справку в ЖК и показать своему шефу, тогда не будет у него права на доведения до вашего увольнения. Будьте аккуратнее, работа-работой-но здоровье вашего малыша важнее!!!

@zhakeevaanara я думаю что причины в замершей беременности есть и другие. Ваш выбор конечно. Можете сказать, но я точно не помню,по моему после 3 месяцев по закону не имеет право увольнять. И если он вас уволит вы сможете найти раьоту будучи беременной? Если нет то и декретные будут копейки

@happy_women после 3??? В принципе осталось немного ,просто я боюсь что не будет опять сердцебиения 😔.... работать с 7 утра до 23.00 очень тяжело становится. Прихожу с опозданием ,а потом требуют обяснительную. За этот месяц уже 3 обяснительные написала(

Я бы выждала 3 месяца. После 3 месяцев по закону не имеет право увольнять.