Идите на повышение конечно же, работайте до декрета... если это не физическая работа конечно. Ну а потом в декрет

Я думаю вам сейчас прежде всего надо думать о ребенке

Сложно советовать в данной ситуации. Новая должность, это всегда новая бОльшая ответственность и новые обязанности. Отсюда нервы.

Я сама директор. И могу сказать, что быть руководителем очень непросто.

Здесь вам придется выбирать - или спокойная беременность или новая высокооплачиваемая должность. Усидеть "одной попой на двух вокзалах" вряд ли получится.

Легко со стороны говорить - соглашайся на повышение, больше денег.... Но никто не думает что "больше денег" может быть ценой здоровья или даже жизни будущего малыша....

Я первые 8 недель работала дома. Почти все время лежала . Очень плохо себя чувствовала. Не каждый работодатель на это пойдет.

А тем более, когда работник только вступил в должность. Никому это не интересно.

Так что выбор только за вами. Никто вам не посоветует как лучше лично для вас

Так интересно пишут - если что, больничный взять. Больничный спасает только штатного сотрудника, когда голова ни о чем не болит, лежишь себе дома, отдыхаешь... А когда должность и сам ответственный ещё больше нервов вытрипаешь за больничный, переживать будешь, да и не дадут отдохнуть... По себе знаю. Так что, если идти на повышение, только если вы сильный, духом крепкий человек. И эта должность не помешает нормальному развитию ребенка.

Соглашайтесь!!! Во первых спокойно вернетесь и зп достойная. Больничный тоже никто не отменят, если чуть плохо чувствуете себя, бац и на больничный. До декрета быстро время пролетит.

А я бы осталась на прежнем. Все равно сейчас на пару лет из трудовой деятельности выпадете... Так уж лучше и себя поберечь, и ребенка. Нервы все таки много значат

Я отказалась от подобного варианта, ждала выхода в декрет без повышения. И без повышения нервы хорошо на работе трепали, мне было очень тяжело

Тогда идите на повышение, будет тяжело - поговорите с гинекологом и попросите либо легкий труд, либо больничный)

@dashenika86, идите на повышение . Я с этой должности ухожу в декрет . Да тяжело. Но идите на повышение.

Конечно соглашаться на новую должность и с неё уходить в декрет !во первых выйдите с декрета так же уже на новую должность и запись в трудовой ,и декретные соотвественно больше

@avadakedavrra, ну не совсем! %60 сидячая

Как ни странно такая история происходит очень часто, как будто судьба проверяет. Со мной так было, с подругами, все выбирали ребёнка, о чем ни разу не пожалели, а работа...пенсионный возраст продлили вон на сколько, все успеете😉😉😉

То есть по сути работа сидячая?

@avadakedavrra, товаровед

А сейчас вы продавец?

А как люди, не знающие вас и ситуации могут вам помочь ? Выбирать вам , не иначе. Ясно понятно, что мнения разделятся

Повышаться работать и уходить в декрет и молчать 🤐

Соглашайтесь на повышение

Ой, НГ для всех страшный праздник 😂

@dashenika86 ну вам же ничего таскать не надо будет?

Все будет зависеть от самочувствия. Какое было у меня в первом триместре. Я практически не работала. Мне так плохо было. Дай Бог чтобы конечно у вас беременность легче проходила 🙏

@annaozmama, работа в торговле! Впереди Новый год! Это для нас вообще самый страшный праздник! 😂 повышают до директора

Я к тому, что может можно и повысится ) а можно и отказаться, )) а вообще повышение это круто )

Вам нужно оценить сможете вы выполнять новую работу будучи беременной, т.к.у всех разное самочувствие. Если сможете - соглашайтесь, потерпеть полгода, зато декретные будут больше

Можно вопрос, какая у вас профессия? Вы в декрет же собираетесь?)

Я бы согласилась на повышение, это и з.п и запись в трудовой иная, а нервов везде хватает

Идите на повышение конечно же, работайте до декрета... если это не физическая работа конечно. Ну а потом в декрет