Добрый вечер, мамочки!
Подскажите, пожалуйста, может кто то сталкивался. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет(1,6 нам в январе). Но в декабре я получаю больничный по родам(из декрета в декрет). Обязан ли работодатель мне выплатить декретные до полутора за декабрь и январь?
Платит он мне вперёд, поэтому в октябре мне нужно ему напомнить о себе, чтоб он заплатил мне всю оставшуюся сумму. Может обмануть, не хочу дарить ему свои копеечки
Комментарии
Если оформлять отпуск по уходу за ребёнком на папу то нужно кучу бумаг собрать почему мама не может, или что то такое...
@natalita24, спасибо, буду иметь ввиду
ПОСОБИЕ по уходу за ребёнком и БОЛЬНИЧНЫЙ по БиР это разные выплаты, разный кор счёт.
@natalita24, выше девушка пишет что два пособия друг на друга не накладываются
Ну больничный лист же вы получаете по БиР а не по уходу за ребёнком.
Конечно обязан. Нет никакого обмана.
@an.valerievna2018, спасибо за идею!
@orl. Я думаю что могут дать, поинтересуйтесь на работе
@an.valerievna2018, а можно оформить на 2 месяца отпуск по уходу на папу? Ему могут отказать?
@orl. Извините,не так поняла)а получить вам можно только если на кого то другого оформить отпуск по уходу за старшим ребенком, например папа
@oksana637, поняла. Спасибо большое. А то я в этих делах вообще не соображу ничего
@an.valerievna2018, я и не собираюсь обманывать! Я говорю о том, что мой начальник может меня обмануть!
Вы либо в отпуске по уходу находитесь, либо на больничном по БиР. Два пособия не накладывают друг на друга
Находясь в отпуске вы по сути не можете же быть на больничном, но если брать обычный отпуск и обычный больничный то при предоставлении больничного вам просто напросто прошляется отпуск.