@katrrrin, у нас на работе везде одни нарушения 😞 если б я знала заранее , что уходить можно не по б/Л,то ушла бы позже. У нас даже в том году девушка уходила , ей не разрешили уйти на две недели позже..но увы, об этом узнаешь не тогда,когда надо,а позже)

@tatiana006, нарушением со стороны работодателя является то, что он не требует заявления...

@katrrrin, Про заявления я в курсе,но не все его требуют. У нас строго с больничного,без заявления) по этому Мне кажется надо с каждым отдельно разбираться ,у каждого работодателя спрашивать отдельно) у нас не все,к сожалению,соблюдают закон.

... с того числа, что укажите в заявлении

@tatiana006, работодатель работодателем, но Трудовой кодекс РФ никто не отменял) в ст. 255 четко написано "...на основании заявления женщины и листка нетрудоспособности..." Так что работать Вы имеете право хоть до родов и получать зп, а пособие будете получать с числа, с которого уйдете в отпуск по беременности и родам.

з/п считают за 2 последних года без учета текущего. смотрите, когда у вас з/п выше была

@ane4ka.chebina25, ну Это да , выгоднее конечно чтоб 15 попал))

@tatiana006, все спасибо.я поняла.мне всё равно выгодней работать..причем выгодней тыс так на 40)))потому что 13-14 год белая зп 5 тыс.а в 15 году белая 20 тыс.а работодатель не против мой..у меня 30 нед 21 декабря🙈лишь бы все получилось...

@ksanaluna, Лучше все узнавать у работодателя. Чтоб потом лишних проблем не было. Декретные вам выплачивает не работодатель же,а фсс.. Чтоб потом не было проблем-лучше узнать сразу и все. Т.к вот у меня на работе строго по б/л отправляют в декрет и все. Где-то можно на попозже написать заявление.

@tatiana006, так если я весь декабрь отработаю,зарплату получу они точно не смогут задним числом расчёт сделать

@ane4ka.chebina25, это нужно спрашивать лучше у рАботодателя. Просто там вычет тогда будет идти,так как деньги вы будете получать за работу же.. Не все работодатели разрешают уходить позже,чем дата в б/л. Так то да,хоть до конца работайте по идее.

@ane4ka.chebina25, все зависит от работодателя. Я никакое заявление на писала.позвонила в отдел кадров, сказала,что с такого то числа у меня декрет,чтоб в табель они проставлять начали. Они сказали,как принесёшь б/л сделаем выплату. Б/Л у меня с 5 числа был,я принесла его 8 что ли. И все. Никакое заявление ,ничего не писала. На каждой работе по разному..где-то требуют заявление ,где-то нет. У меня гос.учреждение,у нас на основании больничного отправляют,так как это официальное основание ухода в декрет у нас,как мне говорили ) а уже в отпуск по уходу за ребёнком,после декрета,на основании заявления.

@tatiana006, а разве уходят в декрет не по заявлению моему работодателю на основании чего пишут приказ?я сама не очень в этом разбираюсь ,но ведь больничный на 30 нед это право уйти в декрет,а не обязанность.разве нет?просто если работать меньше будет выплата

@ksanaluna, Как у вас написано в больничном,так вас и рассчитают! Если написано,что там с декабря 15 года,значит будут брать 13/14 год!!! И не важно заднее это число или нет. Если вы не напишите заявление.Некоторые через месяц приносят только больничные листы,от того когда вы принесёте его ничего не измениться,так как дата выхода в декрет написана на листе уже будет! Вам все равно расчёт не сделают без б/Л,в любом случае будет "заднее" число.Ну,если отправляют у вас по б/л в декрет.

@tatiana006, рассчитают с какой даты? 2016 уже думаю, задним числом никто не будет начисления делать

@ksanaluna, отдать можете И в следующем году. Но на больничном то написана дата,с которой вы в декрете)

@irina210, так это ваше право, вам доктор больничный оформляет, например, с 25 декабря, вы спокойно работаете до 31 декабря, а с 1 января пишите заявление на предоставление отпуска по беременности и родам (только одно но: до 31 декабря вы получаете только зп, пособие будет выплачиваться с 1-го января и, соответственно, уменьшится на 6 дней, за которые вы получите зп), но это всё равно выгоднее, я считала)))))

@kulema1, @katrrrin Отлично, спасибо за информацию!

@katrrrin, вот мне на работе никто не может дать заявление что б 10 дней отработать((((

@irina210, а вы можете спокойно доработать до 31 декабря и за это получить зп, а заявление на отпуск по БиР написать с 1-го января

А если мне выдали уже больничный на руки сегодня, я могу его отдать в след году только в бухгалтерию?)))

Идите с 1 января, максималка пособия за сутки в 2015 - 1620 р.(с копейками, точно не помню), в 2016 - 1770 р. Только вчера в бухгалтерии консультировалась по этому вопросу.

@ludochka82, 228 и 248

Я вот тоже хотела с 1 января, врач не разрешил;( вот думаю как быть

@ludochka82, Гугл даст ответ

И я по той же причине с 1 января

@kutusha, @arslanalieva Как поняла, начиная с 2013 г. я выхожу на максималку, вопрос в том что какова эта максималка в 2015 и какова в 2016

@ludochka82,см @arslanalieva, ответила вам

тогда в учет пойдут 2014 и 2015 год, наверняка, у вас зп с каждым годом увеличивалась))

@salviae, @arslanalieva А почему?

Зависит от вашей зп. Если сумма за 13 и 14 года больше, чем за 14 и 15, то выгоднее в декабре, в противном случае в январе

У меня ровно 1 января🙈😂

в 2016

В январе