Девочки, второй день пребываю в недоумении. Если есть юристы, разъясните пожалуйста.
Моя ситуация: я была принята на работу по договору временно на период отсутствия основного работника (декретное место ), в данный момент ушла в отпуск по беременности и родам (и имею еще ребенка 2 года) и в будущем буду еще находиться в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет соответственно. В 2019г выходит основной работник, и работодатель меня уверяет, что я должна буду уволиться по собственному, что пособие я буду получать такое, какое предусмотрено соц.защитой.Имеют ли право меня уволить до исполнения 1.5 лет ребенку ? Заранее спасибо.
Комментарии
@mama_nasta, и после декрета выходить некуда. И брать на работу такую мало кто хочет......ведь будут систематические больничные с маленьким ребёнком. 😢
Я даже думать об этом всем не хочу, чтобы не забивать лишний раз голову грустными мыслями.
@varvara.pastuhowa, да уж😳 не справедливо как!! Работаешь, а потом копейки получаешь с ребенком(((
@mama_nasta, я тоже не особо понравилась начальству после данной новости и мне ничего не предложили.
Я получала выплату до 1,5 из соцзащиты просто как безработная. Минимальную. 3200 что ли, как то так. Если бы оставалась на предприятии то получала бы гораздо больше. 😔
@varvara.pastuhowa, подскажите, пожалуйста, вы потом выплаты до 1,5 лет получали, исходя из стажа за 2 года или как??? ФСС платил?
@varvara.pastuhowa, может от работодателя зависит!! Моей коллеге предложили другую должность!! Все довольны
Меня в такой ситуации уволили не когда вышел основной работник, а когда закончился больничный после родов......через два месяца после родов что ли, примерно так. Причём я ничего не писала по собственному, там в трудовой даже какая то статья написана по которой уволили.
@mom_eva, по собственному желанию!! Ваш временный все равно закончится, смысл руководителю предлагать ещё и по собственному подписывать??! Если беременная принесла справку с ЖК до выхода основной сотрудницы, то ей должны предложить другую вакансию!!
@mama_nasta меня руководство невзлюбило, когда сообщила что беременная. Отправляли на аборт, потом уговаривали написать по собственному, потом сказали что всё-равно уволят. Ушла в декрет и в покое не оставят. Мне бы до 1.5 посидеть а там сама уйду.
Сегодня получила консультацию у юриста, так он сказал что работодатель имеет такое право, тк договор временного места. А про то что должен предложить вакансии ничего не сказал.
Простите, какой договор не надо подписывать мне ?
Имеют право, когда выйдет основной сотрудник. Я тоже была на декретной ставке, мы с начальницей обсуждали, что если я соберусь в декрет, то она меня переведёт в последний день на продавца на постоянную ставку, чтоб я до конца декрета пособие получала.
Вбейте в поисковике прямо все интересующие вас вопросы и много ответов найдёте!!!
Работодатель в данной ситуации должен предложить вам имеющуюся вакансию, если вы отказываетесь, то временный договор трудоустройства все равно закончится при выходе основного работника, а вы идёте своей дорогой! Но если вы не откажетесь, вы будете трудоустроены дальше, находясь в декрете!! Не соглашайтесь подписывать договор, работодатель идёт на хитрость!! Я сама перелопатила всю информацию, ответы юристов и тд, так как сама на временной сижу(
Сколько вам лет, если родились 10 лет назад? Тест на логику!
Ответьте быстро, прям максимально.
Сколько бы вам было лет сейчас, если бы вы родились 10 лет назад?
Комменты скрыты мной умышлено, для чистоты эксперимента, можете тупить или умничать смело, вы-оградка, я -могилка. Ну или наоборот🤣
UPD: все, горшочек не вари!)) исследования показали, что в декрете и после мозг у большинства на месте. Ну а кто ответил неправильно, то люди творческие, много думающие, строящие интересные логические цепочки❤️
Конечно же 10 лет.
Комменты открывать не буду, как и ...
Как отказать свекрови в проживании сестры мужа?
Ситуация такая, что сестра мужа 16 лет собирается поступать в колледж в нашем городе, родители и она живут в области, 200 км от нас. Сейчас выясняется, что свекровь хочет, чтобы она у нас пожила месяц другой, пока они не найдут ей квартиру и пока она не адаптируется. Я как это услышала, просто в отчаяние пришла. Ребенок абсолютно не приспособленный к жизни, может не мыться дня по 3-4, голову забыть помыть, за собой грязь не убирает, элементарно не зная города не сможет 1,5 часа от нас добираться...
Двоеюродный брат женится: переживания о невесте
Двоюродный брат женится. Ему 23 года, закончил университет, работает. Вот в августе свадьба.
Невеста, на мой взгляд, слетает с катушек. Я понимаю, девочке хочется быть принцессой на собственной свадьбе. Платье ей жених купил за 400 тыс. Уговоры, что давай дешевле, зато останется на отпуск, не помогли.
Сама мадам не работает, и толком не работала, закончила колледж и на этом все . До свадьбы останется 1,5 месяца и начинается: а как же Мальдивы? После свадьбы я хочу только на Мальдивы. Ей предлаг...
Почему маме важно иметь личное пространство после рождения детей?
Имеет ли женщина право на личное пространство и время после рождения детей? Чем опасно отсутствие личных границ? Обязана ли хорошая мама постоянно развлекать ребёнка? Об этом и многом другом Дэйли Бэби рассказала дважды мама Антонина Алексеенко.
— До того, как у меня родились дети, и даже до того, как они появились в моих планах, одна очень мудрая мама двоих деток-погодок спросила: «А понимаешь ли ты, что вообще это такое — дети?»
У меня, конечно, было много ответов на этот вопрос. Но она ска...
Стоит ли отдавать ребенка в сад до 3 лет?
Как вы относитесь к саду до 3-х лет?
(если нет нужды вести ребенка в сад!)
Понимаю, что все детки разные:
- кто-то уже сам хочет
- кто-то на пол дня за милу душу останется
- кто-то быстро адаптируется ко всему новому
и тд.
Хочу послушать мнения мамочек😌
P.s. моя больная тема, не знаю, вести или нет сейчас….
@varvara.pastuhowa, да, я тоже задумалась😬 Благо, я все уже получила в полном объеме!! Ну это ппц, конечно..