Думаю, чем позже тем лучше)

@lelia100 я на тот момент тоже думала, но по документам к ним не подкапаешься...

@lelia20 но ведь беременную не имеют права уволить?

Я сказала на 12 неделе и на следующий день меня уволили...все зависит от ситуации на работе.

По мне так чем позже тем лучше. Ну только если хорошие отношения. Или приходится часто быть на больничном.

Я сказала после 20 недель точно

Я уже рассказала руководителю (только руководителю и знаю, что она сохранит это в тайне до нужного момента времени), у нас замечательные отношения. Чтоб не было никаких перегрузов на работе, покатушек по городу и чтоб не было вопросов по необходимости отпроситься, ну и прочее. Мне с руководителем повезло.)))

У меня заканчивался контракт. В 20 недель пошла директору/учредителю сообщила. Попросил справку, бо не видно было живота. Принесла. Продлил контракт

Мой бы начальник и не знал, если бы не его жена врач и не расшифровала ему код больничного листа))))))

Директор узнал на 5 месяце, потому что у него были свои планы на фирму и они расходились с моими, пришлось поставить в известность. Похождения по врачам и токсикоза моего раньше никто не заметил, так как мои коллеги позже приходили. Проблем не было. Все успели до моего декрета сделать.

Я в 5-6 месяцев сказала, в отделе кадров даже не догадывались, очень удивились моему зпявлению😅

Я как устроилась будучи беременной почти до конца молчала, у меня был небольшой живот не заметен был под формой.

Я в семь сказала, так как начался токсикоз, на работе очень нервная обстановка была, сразу в отпуск отпустили.

После 12 недель, так как меня активно пытались отправить на курсы за мой счёт, типа пора идти подучится, плюс проект новый собирались взвалить на мои плечи, мне стрессовать не очень хотелось, я и призналась)

И мне пришлось сказать очень рано. Недель в 5. У меня были ночные смены, а чтобы их убрать нужно было перейти на легкий труд... и закончилось это больницей на 4 ходки вподряд. Пожалуй очень перенервничала... и конечно же вся работа знала что я беременна.

@bonstik какой заботливый у вас начальник!) всем бы таких)

Я говорила на 6 неделе,т.к. на химии работала,вредности были. Начальник хороший, сразу от работы отстранил) И приказом перевели на легкий труд

Я своей старалась заранее сказать, потом вся работа знала, поэтому лучше позже:(

Я сказала неделе на 5-6, т.к ложилась в больницу на сохранение. Начальник у меня мужчина. Сейяас как вышла на рабоиу меньше нагружает и все время говорит меньше нервничать

В 15-18 недель где-то, но только начальнице сказала, ну из-за своих соображений, чтоб меньше нагружала)

Многие тянут до последнего из-за отношения начальства. Я лично говорила непосредственной начальнице сразу - чтоб особо не загружали работой. Зависит от начальства и кем работаете.

Лично я рассказала как на второе УЗИ отпрашивалась. Получается на 20 неделе. И впринцепи замену нашли и разговоров меньше)

Узнали когда заявление на отпуск положила на стол, это было в 6 месяцев. Спросили по какой причине в отпуск собралась, сказала что по беременности.

Я что-то около 16-17 недель сказала

Наверное, все зависит от способности быстро найти замену, в любом случае, даже , если рассказать недель в 20, еще будет время 3 месяца для поиска нового работника. Так что, скорее всего соглашусь с мнением, что лучше позже ...

Но, как видите, все зависит от отношения в коллективе ))) судя по историям, следующим здесь, большинство беременных в ужасных отношениях с начальством ) Но если вам не похер, то сильно тянуть не стоит. да и от специфики работы ж зависит.

Я рассказала после первого скрининга в 12 недель генеральному, чтобы успели найти человека на мою должность.

Думаю, чем позже тем лучше)