Девчонки, в общем, вопрос такой. Работаю училкой в обычной школе🙈, зп, естесственно, копейки. Ухожу в декрет в 2018, т.е. будут считать декретные за 16-17 год? Но тут еще веселее, я половину 16 еще в декрете сидела, в 17м вообще молчу, зп около 2-3 тысяч была...мне вообще не заплатят ничего😂 или должны будут минималку (кстати, сколько сейчас)? Кто сталкивался, что делать, чтобы не пролететь? Или это все автоматом должен решить руководитель?
@olkaya у вас не верная информация. У меня своя фирма. По закону не имеют право уменьшать минималку ни при каких условиях.
@marina18l, вот,как я поняла. Если Ваши полставки выше минималки,то заплатят эту сумму. Если ниже,то минималка.
@ku_daria да вот и я читаю и не понимаю, это ж минималка, на то она и минималка🙄
@olkaya, законодательно не нашла ничего. Более,чем уверена,что ниже минималки быть не может.
@yuliya1829 я вам пишу, что сейчас года можно менять только при выходе из декрета в декрет. Вы только себя слышите?
@marina18l я тоже на работе при оплате обычного больничного меняла года. Видно @olkaya некомпетента в этом, а признать боиться😉
@olkaya я вам три раза написала, что я меняла все три раза. С ФСС согласовывали. Вы через строчку читаете?
Года да, когда обычный больничный платили, я меняла 2016, точно знаю прокатывает))))
@yuliya1829 господи.. вы даже не знаете, что года менять нельзя... так что посоветую и вам читать законы и изменения к ним.
@olkaya мотивируйте ссылками на законодательнве акты🤔пока только слова. Насколько мне известно изменения в Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" которые являются основными при начислении декретных не вносились. Поэтому не вводите автора в заблуждение, тем более если вы неверно трактуете нормы права.
@yuliya1829 @ku_daria вот про работу на полставки ссылка но у автора немного другая ситуация. У нее часть периода на полставки. Тут надо узнавать подробней в фсс. Уменьшат ли они выплату из за 8 месяцев или нет.
@marina18l, почитайте,тут ответ на Ваш вопрос. Заплатят Вам минималку 100 процентов.
ссылка
У меня не половина ставки даже. А по идее больше. Год полной и 8 мес 0.5 и 4 мес полная...но все равно я не врубаюсь😂
@yuliya1829 а фсс так и так платит. Если оплачивает фирма - фсс им следом компенсирует. По поводу лет - уже 2 года нельзя менять года просто так. Только из декрета в декрет.
@marina18l наберите в инете оплата больничного по БиР при работе на полставки. Минималка. Будет и закон. @yuliya1829 можно. Пропорционально работе. Если работник работает на полставки, его зарплата подразумевает выплату по минималке - выплату уменьшат. При минималке 51 тыс.выплата будет 25.5.
Я вот тоже не пойму как можно уменьшить минималку...😁нигде в законах не могу такого найти
@leno4ka34 фсс сами много ошибаются. Они даже нормативку по декрету не всю знают. С ними нужно сидеть и доказывать свою правоту, что так можно и ткнуть пальцем где это написано. Поднимать практику ВС РФ
@olkaya нельзя уменьшать минималку. Если у фирмы нет денег просто фсс платит.
@olkaya можно я меняла 2 раза. Даже не из декрета в декрет. Ваше право выбрать что выгоднее. Это законом предусмотрено.
@marina000001 по закону при уменьшении ставки платят пропорционально уменьшая минималку. Возможно вам сама фирма доплачивает, или ваша ставка подразумевает неплохую зарплату.
@marina18l не нужно никого трясти, вам по любому не имеют право начислить меньше минималки🤗
@marina000001 воооо, это уже хорошая новость. В общем, надо трясти всех и узнавать...
@koloskovaa я в июне уходила в декрет и этот вопрос по замене годов задавала в ФСС,тк меня тоже ввели в заблуждение этим утверждением,на что мне сказали,что года Вы можете выбирать если находились в декрете
@marina18l тогда Вам по идеи должны посчитать доход за выбранный Вами год+за 17й и если он выходит не меньше суммы МРОТ,то это Вам и выплатят,а если меньше МРОТ,то должны выплатить по МРОТу,НО только в том случае если на данный момент Вы работаете на полную ставку!А вообще Вам лучше съездить в ФСС,как это делала я,чтоб мои же меня не накололи))))И мне там все подсчитали и дали прям листик бухгалтеру,чтоб та знала,что мне положено!Вам нужен ФСС Вашего района
@marina18l два любых года подряд,где была ставка и норм ЗП
Я писала такое заявление в бухгалтерии какие года я хочу брать в рассмотрение это положено по закону
@marina18l вам сложно считать будет.... но получите реально меньше минималки.
@marina18l в 17м вы работали сначала на 0.5 ставки,а потом на полную с сентября?
А если больше пол ставки, но меньше ставки😂, короче ниче я не получу, похоже, тыщ 10....
Года да, ну 16й, допустим, я смогу заменить, а вот 17й на основании чего? В 17м с 19 января у меня нет ставки, изо вела, а с сентября 17го уже на класс вернулась. Короче, понятно, что ничего непонятно...🤔
@amiii___dddd всем работающим, у кого сумма декретных выходит меньше минамалки.
@yuliya1829 я вижу,что не автор. почему я это утверждаю,потому что я ездила ФСС с этим вопросом,тк мой бухгалтер не знал ответа на данный вопрос.
@leno4ka34 я не автор поста. И менять года можно даже при обычном декрете. Я так делала. Необязательно из декрета в декрет.
@yuliya1829 заменить года,точнее выбрать с большим доходом,можно если ты уходишь в декрет не выходя из пред идущего.МРОТ сейчас 51380. если вы работаете на полную ставку,то по идеи вам должны его выплатить,а если на 0.5 ставки то выплаты делятся пополам,+618 рублей если Вы встали на учет до 12 недель
@amiii___dddd @marina18l всем, по всей стране. Если вы уходите в декрет со ставки. Про полставочников не могу сказать
@olkaya пол года не на полную, подрабатывала, с сентября 17го на полную. А что, если не на полную, то минималку не заплатят?
Это автоматом бухгалтерия считает, а фсс перечисляет. Вы работали на полную ставку? Если да - то минималка вам положена будет по любому. Сейчас это 51 тыс.
Вы имеете право заменит года для расчета декретных. Это считают бухгалтера. В любом случае меньше минималки насчитать не имеют право.
@mamulik86 вот тут если из декрета в декрет, то должны получить тоже самое, если выйти на работу и уйти в 2019м уже, будут считать 18й и год до декрета, но его можно будет заменить теми же годами, что и до 1го декрета. Т.е. по идее, что вы выйдете, что нет, разницы не должно быть, если только не увольняться, конечно.