@helga_koltsovo очень надеюсь😊 по этому и подумываю о таком варианте. Чтобы уж наверняка. В этом случае до 3 лет уж точно не уволят 😂😂😂 даже если сильно захотят

@malkova_l не нужен да. Но Вы о себе думайте, а не о работодателе. По этому спокойно работайте. Может и не будет больничных вовсе)

@helga_koltsovo начали ходить в частный сад уже месяц как . Так что адаптация идёт уже. Ни кому не нужен сотрудник, который ходит на больничные😂 а ребёнок, сами знаете, может болеть раз в месяц, два. Через недели 1,5-2 хочу съездить на работу для обсуждения всего этого. Дома сидеть не могу тк есть алименты, но их в любом случае не достаточно. Свои головняки такие. Собственно по этому в декрете и не сидится.

@malkova_l тогда выходите на работу. Вы на больничном можете спокойно сидеть с ребенком и никто вас за это не уволит. Только законом предусмотрено количество дней больничного, это надо ТК посмотреть, грубо говоря бесконечно на больничном нельзя. Но если реб болеет, то вам обязаны дать и оплатить больничный. Реб уже в саду? Или только планируете?

@helga_koltsovo в этом и беда, что до конца декрета я не могу сидеть.

@malkova_l так она не права. Начальница то. Пусть ищет временного сотрудника, а ваше место за вами так и останется. Исполнится 3 года и выйдете на работу

@helga_koltsovo в общем ситуация такая. Я приходила на график 5/2, были кто работают на 2/2. Пока была в декрете сменился начальник. Сегодня разговаривала с ней, она сказала что сейчас у них как раз не хватает 1 сотрудника. Если я выхожу то всё ок и о графике можно договориться (вроде бы). Если нет то они ищут нового и мест больше нет. Декрет нужен для того, чтобы если мой ребёнок заболеет и тд я не прокакала место( адаптация в дс). И в течении оставшихся 6 месяцев спокойно работала, не переживая за возможные больничные. Сидеть с моим ребёнком некому, я у него одна. А через пол года уже по ситуации действовать.да и какие выплаты? 60 р в месяц? Зп в любом случае больше. Я даже за один оклад готова работать 😂

@malkova_l а зачем вам этот декрет то? Выплат нет, на работу хотите и полный день готовы работать. Или вопрос в том, что они поменяли графики и теперь там все работают 2/2, а вы хотите вернуться на 5/2. Так?

@helga_koltsovo по логике они ни чего не теряют. День будет так же полным, просто останется декрет. Но вот согласятся или нет...

@malkova_l тут я не подскажу. Я не знаю как разруливаются ситуации, когда вы хотите одно, а работодатель другое. Не знаю кто прав)

@helga_koltsovo должность позволяет, но согласится ли работодатель на это? И работать нужный мне график. Приходила я на 5/2 с 9 до 6, а мне хотят сделать 2/2 с 9 до 9, что мне не вариант.

@helga_koltsovo как-то так😊 в общем я могу выйти на работу, но декрет сохранить. При этом подписывается обеими сторонами (сотрудник и работодатель) соглашение. В нем прописывается время работы и зп

@malkova_l а это знаю. Просто Вы не писали сразу про неполный день.

Выходите, Если вам это нужно. Это ваше право. Ну и если позволяет должность

А это как? Расскажите. Я не слышала