tina_my_tina
Тина
Девочки, у подруги такая ситуация: в мае вышла на работу после декрета, и тут узнает что опять беременная. В отпуск по беременности и родам в начале января 2019 должна уйти. Выплаты будут такие же как и с первым ребёнком? Если она не полный календарный год отработала, можно же будет заменить года на те же что и при первой беременности?
5.7 лет
1
Лучший комментарий
ссылка
Во!
Комментарии
@talannita, спасибо!
ссылка
Во!
ссылка
Вот тут точно должны найти)
Вот эта девушка писала пост.. саму статью я не нашла, но читала её ещё в декабре прошлого года
ссылка
Те дни когда девушка находилась в отпуске по уходу за ребенком или больничном по БиР они не идут в учёт при расчете декретных. Тоесть она может спокойно работать дальше и в учёт пойдут года 17 и 18, но количество дней при расчете по формуле будет не 730, а то сколько она отработает..
И про максимальные выплаты пусть почитает.. как пишет девушка выше. Я для себя тоже нашла схему, как получить максималку во втором декрете). Сейчас найду ссылку на девушку которая писала про это на бебиблоге
Погуглите, есть тема как сделать максимальную выплату. По моему, там надо принести справку по беременности и рабочий день/неделю сократить, по ТК так можно. Тогда эти дни вроде пойдут по другой статье, и типа рабочих дней будет меньше, на ту же сумму денег и выплата в итоге будет максимальная
Но это не точно. На бебиблоге вроде была статья, как все оформить
Неа, будут считаться по 2018 и 17